Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungViele Zusatzleistungen für alle, insbesondere im und um die Kantine. Täglicher Sport ist gut, sollte vielleicht eher Nachmittags stattfinden.
dass es sich um ein Familienunternehmen handelt
I was new here and everybody was very nice to me right away. They give me a lot of compliments about my work and I really liked that.
Breites Aufgabenspektrum, man kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Tolles Klima und super geführtes Familienunternehmen
Stabilität, Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem, Kundenorientierung und Qualitätsanspruch in einem anspruchsvollen Umfeld.
Hautkrebsscreening fiel dieses Jahr aus, sollte nachgeholt werden
Außendarstellung zu konservativ. Das Unternehmen ist definitiv auf dem Weg zu einem (auch) agilen Unternehmen und sollte dies auch so kommunizieren.
Bis jetzt noch nichts
Nach außen hin wird externen (wie Kunden) eine große Show mit viel tam tam geboten. Innen jedoch sieht es anders aus.
- Konservative Einstellung in vielen Bereichen wie z. B. Internetzugang oder das Produktmarketing führen dazu das sich diese Firma nicht wirklich in der Neuzeit befindet
- eine Geschäftsleitung welche von der Technik der Produkte keine ahnung hat
- Die zwei jährlichen Betriebsfeste machen dann die ganzen Probleme nicht weg. Welche wohlgemerkt auch noch langweilig sind.
Kaum Karrierechancen da kleines Unternehmen, Busanbindung nicht optimal
Mehr Digitalisierung in der Verwaltung, dadurch weniger Papier.
Mehr an seiner Außendarstellung arbeiten. Neue Arbeitszeitmodelle vermehrt ausprobieren (Homeoffice).
Getränke for free, eventuell Homeoffice
Sich zum vergrößern
Kommunikationswege verbessern
Klare Linien finden, die beibehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von Störk-Tronic, Störk ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das wird im Unternehmen ganz groß geschrieben. Jeder hat die gleichen Chancen und wird fair behandelt.
Gleichberechtigung Mitarbeiter fair behandeln
Ein Unterschied im Umgang ist hier nicht zu spüren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Störk-Tronic, Störk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als relativ kleines Unternehmen (~120 Mitarbeiter) sind die Karrierechancen natürlich nicht so gegeben wie in einem Großunternehmen. Als Mitarbeiter wird man aber in jedem Fall von der Geschäftsführung gesehen und kann sich, wenn man möchte, direkt mit seinen Ideen einbringen. Wer 5 Jahre lang den rechten Außenspiegel optimieren möchte, ist hier bestimmt fehl am Platz. Die Natur der bearbeiteten Branchen (u.a. Medizin, Industrie) verlangt allerdings einen verantwortungsvollen Arbeitsstil.
Diskussionen um jede Fahrt zu Messe...
