Wer gut "kratzen" kann, wird belohnt. Work-Life-Balance ist wenig möglich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit auf 80% aufstocken bei diesem mickrigen Gehalt und trotzdem kommen viele nicht mal auf 900€ netto. KLASSE!!!
Arbeitsatmosphäre
zu wenige qualifizierte Fachkräfte -> Stress, Verletzungen, Krankheit und bei Arbeitsunfall ist "plötzlich niemand Schuld"
Kommunikation
Geht besser, abteilungsintern gut
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten der Kollegen sind super und tun viel viel mehr, als für die Arbeitsbedingungen, den Rückhalt und das mickrige Gehalt notwendig wären. Ich mag euch (fast) alle :)
Work-Life-Balance
Produzieren auf Mitarbeiterverschleiß, teilweise unabhängig von Arbeitsgesetzen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern oft gut, darüber fragwürdig bis sehr fragwürdig
Interessante Aufgaben
Es kommt immer etwas neues, viele Änderungen und Verbesserungen an Rezeptur und Ablauf. Es erscheinen oft neue Produkte bzw Versuche dazu werden gefahren.
Gleichberechtigung
Gefühlt wird jede Position mit passenden Mitarbeitern (unabhängig vom Geschlecht vergeben, sofern geeignet)
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen können auch in Altersteilzeit gehen, älteren Kollegen wird geholfen
Entlohnung für langjährige Betriebszugehörigkeit und Vertrauen in jahrelange Expertiese wäre nötiger
Arbeitsbedingungen
Produktion selbstverständlich laut (Gehörschutz und andere PSA wird bereitgestellt)
EDV oft alt und langsam
Defekte werden gekonnt (z.T. über Jahre) ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach. Nur. Schwach.
Außer bei Leuten, die es sich im A**** der Werkleitung bzw Geschäftsführung bequem gemacht haben ;)
Image
Verkommt immer mehr zum Ramsch, weil auf Masse anstatt Klasse gesetzt wird. Außen hui, Innen immer öfter pfui
Karriere/Weiterbildung
Gute Leute werden vergrault, weil sie mehr möchten.