20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stolzberger GmbH Vorstellungsgespräche
Stolzberger
GmbH
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine Zusage, ich werde es wieder probieren, sobald ich mich verbessert habe
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich nichts, hätte mich über die Zusage gefreut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Personalberater IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Schwächen, Interesse,
- Studienwahl, bisherige Erfahrungen/ Lebenslauf
- durch ein angeregtes Gespräch ergaben sich diverse Fragen im Gespräch, was für mich sehr positiv war denn dadurch legte sich meine Nervosität und ich hatte ein tolles Bewerbungsgespräch mit Wohlfühlfaktor.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Unkompliziert und angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, bisherige Kenntnisse, Hobbies
- Studienwahl, Auswahl Ausbildung oder Studium, Fachbereich in bisherigen Tätigkeiten
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Sympathisch, freundlich, professionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikantin Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen
- Studienwahl, Gründe für das ausgesuchte Themengebiet, bisherige Erfahrungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzender Bewerbungsprozess durch und durch, auch wenn es für mich leider nicht weiter ging.
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertrieb / Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - können sich andere Unternehmen und vor allem Beratungen eine Scheibe davon abschneiden. Ich wusste zu jeder Situation wie der Stand der Dinge ist
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies
- Studienwahl, Gründe zum Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Datamanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Hobbies
- Verlauf des Studiums, Wechselmotivation
- Vorstellungen zu Vorgesetzten und Entwickltungsmöglichkeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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So sollte ein Bewerbungsprozess sein, schnell und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rücksprache halten
Bewerbungsfragen
- Alter, Familie
- Wechsel-Motivation, Aufgaben beim aktuellen Arbeitgeber, Umsatz, Erfahrungen, Arbeitsweise
- Gehaltswunsch, Startdatum
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Der perfekte Bewerbungsprozess! Professionell, zügig und transparent!!
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalberaterin IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Interessen
- Studienwahl, bisherige praktische Erfahrungen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr engagiert, überaus Professionell und sehr gutes Netzwerk
Bewerber/inHat sich 2020 als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, Ziele
- bisheriger Werdegang, Grund des Wechsels, Ausrichtung und Wünsche für die Zukunft
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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So sieht ein moderner Bewerbungsprozess aus!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein durch-und-durch transparenter & offener Prozess, ich freue mich auf die neue Herausforderung mit Euch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.