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Stolzberger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score35 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stolzberger
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stolzberger
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

IT Personalberatung mit Herz

Wer wir sind

Als auf IT spezialisierte Personalberatung unterstützen wir sowohl IT Experten auf Ihrer Suche nach der passenden langfristigen Herausforderung als auch unsere Kunden bei der Suche nach geeigneten Kandidaten - wir schaffen den perfekten Treffer!

Durch langjährige Expertise am Markt und unseren IT Hintergrund behaupten wir nicht nur IT-Know-how zu besitzen, sondern haben es tatsächlich. Wir verstehen die Interessen von beiden Seiten und bringen Sie zusammen.

Unser schlagkräftiges Team besteht aus erfahrenen Personalberatern, deren Ehrgeiz es ist, Ihre Erwartungen perfekt zu erfüllen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und berücksichtigen dabei vor allem einen wichtigen Faktor ganz explizit:

den Menschen - denn bei uns steht Ihre berufliche Zukunft nach Ihren Maßgaben im Mittelpunkt.

Unser Anspruch ist es zu verstehen, welche Angebote sowohl menschlich als auch fachlich bestmöglich zu Ihnen passen und mit Ihnen gemeinsam an der neuen Herausforderung zu arbeiten. Durch unsere exzellente Vernetzung innerhalb des Marktes in Ihrer Region und durch unsere nachgewiesene Fachkenntnis geben wir uns erst zufrieden, wenn wir den perfekten Treffer für Sie geschaffen haben.

Wir betreuen Sie im kompletten Bewerbungsprozess und beraten Sie hinsichtlich Ihrer beruflichen Zukunft. Unsere Spezialisierung, die sich ausschließlich auf den IT-Bereich erstreckt, erlaubt uns in diesem Segment eine hochwertige und nachhaltige Arbeit zu garantieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir passen die Positionen unseren Mitarbeitern an und nicht umgekehrt. Bei uns bekommst du kein Korsett, sondern Flügel verpasst ;-)!

Als junges Unternehmen bietet sich die Chance mitzuwachsen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Wenn du dich nicht verstecken willst und in einer aufstrebenden Branche zuhause sein willst bist du hier am perfekten Ort.

Kennzahlen

Mitarbeiter22

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was Stolzberger GmbH über Benefits sagt

  • Home Office in freier Einteilung ohne Einschränkung
  • Flexible Arbeitszeiten (Coretime von 10:00 bis 15:00 Uhr)
  • Elektrische Roller zur freien Nutzung
  • Schulungen, Coaching & Mentoring
  • Jobticket für VVS
  • Jobrad / (E-)Bike-Leasing
  • Exzellente Lage (direkt in Stuttgart Mitte - 1 Minute zur S-Bahn)
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Saft, Wasser, Tee)
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Freie Internetnutzung
  • > 30 Tage Urlaub (von Anfang an)
  • State of the Art Ausstattung (kabellose Headsets mit Geräuschunterdrückung, moderne Flatscreens, 2 Bildschirme, geräuschlose Maus usw.)
  • keine Tischtennisplatte
  • kein Obstkorb
  • Mitarbeiterrabatte / Shopping
  • Firmenfeiern & Events
  • ... & das beste Team der Welt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stolzberger GmbH.

  • Jens Kramer

    Gründer, Geschäftsführer & passionierter Personalberater

    jens.kramer@stolzberger.de

    0711 400 999 77

    Raphael Solass

    Gründer, Geschäftsführer & passionierter Personalberater

    raphael.solass@stolzberger.de

    0711 400 999 75

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird eine super Arbeitsatmosphäre geboten mit einem echt tollen Team, in dem der Zusammenhalt stimmt – sowohl beruflich als auch privat. Man bekommt schnell viel Verantwortung und kann in spannenden Aufgaben richtig durchstarten. Auch die Work-Life-Balance passt perfekt, dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Besonders cool finde ich, dass Werkstudenten und Praktikanten auch bei erfolgreichen Vermittlungen fair entlohnt werden.
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Siehe bereits ausführliche Beschreibung oben!
PS: Habe die anderen Felder nur nicht beantwortet, da ich a) wirklich rundum zufrieden bin und b) mich über den genauen Gehalt nicht äußern möchte und das Image der Stolzberger GmbH noch nie von anderen mitbekommen habe. Unsere Kunden sind jedoch alle sehr zufrieden mit uns und unserer Dienstleistung und es werden mehr Kunden und nicht weniger ;)
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die Eigenverantwortung
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Offene Atmosphäre, flache Hierarchien, Kommunikation, Flexibilität, Akzeptanz, Kollegialer Zusammenhalt, Teamevents, tolles, junges Team, empathisches Management
Die Liste der Punkte für Stolzberger ist sehr lang. Man merkt, dass man sich intensiv Gedanken gemacht hat für ein tolles Arbeitsklima zu sorgen. Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Der Zusammenhalt des Teams und die super Benefits vollenden das Bild vom Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertragsbedingungen wurden nicht richtig kommuniziert
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Tatsächlich, ganz ehrlich, NICHTS! :)
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... nichts ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werkstudenten den gesetzlichen Mindesturlaub geben
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Stehschreibtische wären super, etwas flexiblere Arbeitszeiten für Festangestellte und mobiles Arbeiten sowie moderneres Mindset was Kleidung im Sommer angeht :-)
Mehr Empathie zeigen und den Mitarbeiter hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stolzberger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich finde wir haben nicht nur ein tolles Team, sondern auch einen richtig starken Zusammenhalt. Wir arbeiten super zusammen und haben uns auch privat schnell angefreundet – das macht den Arbeitsalltag umso schöner!
5
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Zu jeder Ratlosigkeit und bei jedem Erfolg steht das Team mir zur Seite, nimmt sich Zeit zur Unterstützung und freut sich für jeden. Im Umgang untereinander wird niemals zwischen Gehältern, Beliebtheit, ect. unterschieden. Niemand wird als Randmitglied wahrgenommen, es gibt nur DAS TEAM.
5
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Komme mit jedem und jeder klasse aus. Keine Ellenbogenmentalität, sondern Zusammenhalt.
5
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Alle unterstützen sich gegenseitig und es macht viel Spaß in dem Team zu arbeiten.
5
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siehe Arbeitsatmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolzberger ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Karriere kann man machen, allerdings ist es mit der Zugehörigkeit so eine Sache: Veni Vidi Verschwindi, ich kam sah und ging.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stolzberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Stolzberger besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Stolzberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stolzberger als eher modern.
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