Leider nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier besteht tatsächlich die Gelegenheit, eine Vielzahl von Fähigkeiten zu erwerben. Durch die Notwendigkeit, praktisch alles zu erledigen, erwirbt man wertvolles Wissen, das in der Zukunft definitiv von Nutzen sein wird. Es besteht auch die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und davon zu profitieren, es sei denn, es wird später so dargestellt, als ob diese Idee schlecht war, obwohl sie gemeinsam beschlossen wurde und nun zusätzlichen Gewinn für das Unternehmen generiert. Oft werden die vorgeschlagenen Ideen dann auch einfach von anderen umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube dies habe ich bereits zum Ausdruck gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ratsam, sich um eine Verbesserung der Kommunikation zu bemühen und einen realistischen Ansatz in Bezug auf die Arbeitszeiten zu erwarten. Es ist unerlässlich zu klären, wer die Leitung des Unternehmens innehat.
Arbeitsatmosphäre
Leider katastrophal. Es ist keine klare Hierarchie erkennbar. Der Umgangston reicht von geläster, sobald jemand das Büro verlässt, bis hin zu lauten Auseinandersetzungen aufgrund vermeintlicher Fehler. Häufig werden Anliegen lautstark artikuliert, ohne dass eine umfassende Klärung des Themas erfolgt ist, was zu unnötigen Aufregungen führt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich zwar um offene Kommunikation, jedoch wird weder lautes Geschrei noch verbales angehen gegenüber einer Person unterbunden. Dadurch wird eine vernünftige Kommunikation nahezu unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der bereits benannten Themen nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Krankheits- und Urlaubstage werden nicht akzeptiert. Es werden Meetings in diese Zeiträume geplant, selbst wenn man mit Fieber im Bett liegt. Es wird erwartet, dass man sofort ans Telefon geht und täglich alle Kollegen kontaktiert, um sich nach dem Stand der Vertretung zu erkundigen, obwohl diese die Vertretung nicht wirklich übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung setzt sich aktiv dafür ein, die Kommunikation positiv zu gestalten. Bedauerlicherweise ist jedoch nicht immer klar ersichtlich, wer die Weisungsbefugnis besitzt. Zusätzlich besteht die unglückliche Erwartung seitens der Geschäftsführung, möglichst viele Überstunden zu leisten, ohne dass diese entsprechend vergütet werden.
Interessante Aufgaben
Ich muss ehrlich gestehen, dass hier eine breite Palette von Aufgaben vorhanden ist. Obwohl viele nicht unbedingt dem klassischen Stellenbild entsprechen, ermöglicht es einem tatsächlich, ein umfassendes Verständnis für alles rund um die Immobilie zu erlangen und auch eigenständig Tätigkeiten durchzuführen. Dies verleiht definitiv ein umfassendes Verständnis für Immobilien.
Gleichberechtigung
Wird von der Geschäftsführung versucht, jedoch merkt man leider schnell wer vermeintlich wichtiger ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nicht negativ aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht nur erwartet, Überstunden zu leisten und jederzeit erreichbar zu sein, selbst während Krankheitszeiten wird erwartet, zumindest von zu Hause aus zu arbeiten. Zusätzlich wird ein erheblicher Kostendruck aufrechterhalten, um die Ausgaben dauerhaft niedrig zu halten. Dies führt häufig dazu, dass veraltete Ausrüstung verwendet wird. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter diese Ausrüstung nach der Arbeit in ihrer Freizeit zu Reparaturzwecken in eine Werkstatt bringen, um Kosten zu sparen, anstatt neue Geräte zu erwerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen, und es bestand auch die Möglichkeit, dies in Verhandlungen zu besprechen.
Image
Das Unternehmen pflegt vielfältige langfristige Geschäftskontakte, was sich als effektiv herausgestellt hat. Allerdings spiegeln vier Mitarbeiterwechsel innerhalb anderthalb Jahren aus Sicht der Angestellten wohl deutlich genug wider, insbesondere wenn es sich um dieselbe Position handelt und nicht um die gesamte Unternehmensstruktur.
Karriere/Weiterbildung
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, bei dem man eine höhere Wahrscheinlichkeit hat, frühzeitig in höhere Positionen aufzusteigen, sofern man langfristig bleibt.