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Jetzt Profil einrichten53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte
Es werden nicht einmal ausreichend Parkplätze zu Verfügung gestellt. Seit 2 Jahren wird das Hauptgebäude umgebaut, dafür ist Geld da. Seitdem gibt es noch weniger Parkplätze und man wird aufgefordert weiter weg zu parken, Laufwege jeden Morgen über 10min die noch zur Anfahrt zu seinem Betrieb kommen.
Es arbeiten die falschen Leute an den falschen Positionen. Geschäftsführer sollte sich mal langsam Gedanken machen was alles falsch läuft.
Alle schlechte Laune, zieht die Stimmung runter. Keiner der Mitarbeiter ist motiviert für den Lohn die Arbeit zu leisten die gefordert wird.
Nach außen wirkt die Firma vielleicht noch für manche Kunden kompetent und professionell. Das ist aber nicht der Fall. Spätestens wenn man mal 1 Woche einen Überblick bekommen hat, merkt man das die Firma eine Katastrophe ist.
Arbeitszeit von 8uhr - 16:30uhr ist okay, wären da nicht manche die täglich Ihren Job falsch machen und dazu beitragen das man länger arbeiten muss.
Wird dort einem nicht Geboten bzw. Gefördert.
Das Gehalt ist nur knapp über dem Mindestlohn. Leere Versprechen die nicht eingehalten werden und nur ewig in die Länge gezogen. Falls es dann mal zur einer Gehaltserhöhung nach Jahren kommt, kann man mit lediglich 100€ brutto rechnen. Neue Mitarbeiter bekommen entweder den selben Lohn wie Mitarbeiter die schon wesentlich länger da sind, oder sogar seit neustem mehr. Die Mitarbeiter die schon länger da sind dürfen sich dann noch die Mühe machen die neuen Leute einzulernen.
Geschäftsführer fährt ein E Auto, das ist aber auch schon alles.
Kommt auf den Bereich an
Werden ausgenutzt, völlig übertriebene Aufgaben die dem Alter nicht gerecht sind. Da Sie den Job brauchen wird es trotzdem jeden Tag gemacht.
Der Vorgesetzte hat keinerlei Führungsqualitäten, spielt sich des Öfteren auf und will den Chef spielen der er nicht ist. Bis heute weiß glaube ich keiner in der Firma für was er zuständig ist, da er den ganzen Tag sowieso nur vor dem Computer sitzt mit kleineren Ausnahmen.
Ganz alter Technik Stand, da sind andere Firmen weitaus fortgeschrittener, hier wird eben noch gespart wo es nur geht
Fehlanzeige, Forderungen oder die Bitte um ein Gespräch mit dem Geschäftsführer, werden ignoriert und finden dadurch gar nicht erst statt.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Mann darf kündigen.
Führung kann gut lügen.
Schließen!!
Zu wenig
Den Feierabend
Alles ist schlecht an dem Arbeitgeber!
Von der Picke auf muss hier alles verbessert werden. Von Vorgesetzten bis hin zur Umsetzung der Arbeiten der Vorgesetzten. Die Kommunikation sowie die Weiterbildung der MA sollte auch verbessert werden, besonders bei den Vorgesetzten!
In gewissen Abteilungen ist das arbeiten je nach Kollegen akzeptabel aber die „ich wäre gerne eine Führungskraft“ machen es wieder kaputt.
Da musste ich lachen
Das gibt es hier gar nicht. Im Gegenteil man wird mit Aussagen abgespeist, wie „ist halt so arbeitest halt mal länger“ obwohl der Fehler von anderen fabriziert wird muss der kleine MA den Fehler ausbaden.
Wird auch nur versprochen aber nicht geleistet.
Für die Arbeit die hier geleistet wird ist der kleine MA total unterbezahlt und der Vorgesetzte der nichts macht überbezahlt!
Auch das ist nicht vorhanden!
Manche Kollegen halten zusammen aber der Rest hat eine „ist mir egal Einstellung“. Was dazu führt das sich wohl nie was ändern wird und die „Führungskräfte“ sich immer weiter verhalten werden als wären sie was besseres als die kleineren Mitarbeiter.
Ältere Kollegen werden teilweise sogar verspottet!!
Vorgesetzte sind entweder mehr als eingebildet und reden mit einem herablassend oder lachen dich aus wenn du mit einem ernsten Thema zu ihnen kommst. Das geht bis dahin, das vorgesetzte sogar einen bedrohen und sogar handgreiflich werden. Und zum Schluss drehen die Vorgesetzten es sogar so hin, dass der kleine MA schlecht da steht nur um ein guten Eindruck zu schinden und ihren hintern zu retten. Des Weiteren sind die Vorgesetzten nicht einmal für Personalführung geeignet und ungeschult. Selbst in der Fachkompetenz sind die Vorgesetzten ungeschult.
Die sind eine Katastrophe.
Kommunikation ist hier nicht einmal annähernd vorhanden. Im Gegenteil wenn man kommunizieren möchte, wird man hier minderwertig behandelt.
Gibt es nicht!!
Interessante Aufgaben werden zwar versprochen aber es wird nicht eingehalten. Aber so wird es mit allem gehalten versprechen und nicht einhalten.
Gehalt kam immer pünktlich, spontane Urlaubswünsche wurden fast immer genehmigt.
Siehe vorherige Kommentare hauptsächlich Gehalt.
Kommunizieren mit den Mitarbeitern, Klartext reden und mal sich bewusst machen was die Mitarbeiter überhaupt leisten. Manche Mitarbeitern das Mund verbieten so zu reden als wären es Schichtleiter. Mehr Gehalt muss definitiv her, Betriebsrat kann aufgelöst werden da sie das tun was der Geschäftsführer will was eigentlich illegal sein sollte. Gewerkschaft für die Mitarbeiter muss dringend her.
Naja man arbeitet zwischen Staub und Schmutz, und voll urinierten Hilfsmittel
Ja Arbeitszeiten sind fest und Urlaub ist auch kein Problem gewesen
Sehr schlecht also ich kenn keinen der in dieser Branche annähernd so wenig verdient.
Die Kollegen in der Abteilung sehr nett!
Sag ich ja, neue Mitarbeiter kriegen mehr Gehalt, sagt schon vieles aus..
Also das ist auch der Grund weshalb ich den Arbeitgeber allgemein bewerte, Vorgesetzter hat überhaupt keinerlei Führungsqualitäten, Kommunikation null und die Abteilungsleiter bzw. Bereichsleiter sowie der Betriebsrat ist nur als Vorwand da, ähnelt schon einer Hirachie.
Gar keins, sei es wegen Gehalt oder sonstiges
Neue Mitarbeiter kriegen 20% mehr Gehalt, da freche ist man muss die selber noch einlernen.
Gar nichts
Manche Vorgesetzte die sich Sachen rausnehmen die gar nicht gehen
Manche Chefs in manchen Abteilungen sollten besser ersetzt werden sonst bleibt bald kein Personal mehr pbrig
Einige Vorgesetzte machen einen das Leben schwer und sind sehr arrogant und treffen nur Aussagen ja da kann jetzt nichts machen da musst du jetzt durch oder sind zu doof und sorgen für extra Arbeit
Kann mich nicht beschweren aber viele verdien knapp mehr als Mindestlohn vorallem Fahrer als Beispiel
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf die Abteilung an
Fürchterlich, von Beleidigungen wie das ist kein Invalidenhof bis bloßstellen ist alles dabei. Gilt nicht für alle aber für viele in der Nu13. Handgreiflichkeiten sind auch schon passiert. Unfreundlichkeit steht an der Tagesordnung, Null Hilfsbereitschaft bei Fragen wird man abgewürgt und darauf hingewiesen „googel doch“. Einig Fürungskräfte sind absolut nicht geschult und führen sich auf wie die Axt im Wald dass das die Geschäftsführer dulden ist eine Frechheit. Aber passt was nicht dreht man es so hin als wäre der kleine Arbeiter schuld um gut vor dem Chef dazustehen
Kommunikation existiert in dem Laden nicht jeder denkt er sei was besseres und müsste sich nicht drum kümmern oder zu stoltz jemand zu helfen
Null siehe oben
Kommt auf die Abteilung drauf an
Alle sind schlecht gelaunt und haben "kein Bock".
Kommt auf die Abteilung an.
Unverständlich.
Es wird viel übereinander geredet. Aber nicht miteinander. Auch die GL lästert offen über andere Angestellte.
Dass ich sie fast nie sehen muss.
Es muss aufgehört werden Mitarbeiter zu schikanieren und raus zu ekeln. Sowas sollte eigentlich bestraft werde , mit einer Anzeige zum Beispiel.
Schulungen und an erster Stelle gleich die Vorgesetzte. Freundlichkeit Kurse damit diese Menschen lernen Respektvoll miteinander umzugehen. Hier helfen nur noch richtige lange Schulungen und Kurse. Freundlichkeit , Respekt sind hier das erste woran man dringend arbeiten muss.
Schlecht gelaunte frustrierte Mitarbeiter
Ich persönlich höre nur negatives, viele kündigen und viele haben sich bei mir oft aus Frust ausgesprochen.
In acht Stunden Arbeit gibt es Kur 30 Minuten Mittagspause keine Bildschirmpause die eigentlich gesetzlich vorgeschrieben ist
Dazu kann ich nichts sagen weil es mich nicht interessiert und ich nicht vor habe in dieser Firma zu bleiben
Ich persönlich kann nicht meckern, aber für die Erwartungen zu wenig. Lohherhöhungen sind anscheinend ein Fremdwort. Es gibt null Zusatzleistungen.
Kann ich auch nichts dazu sagen, mich hat nur kommen arbeiten und Gehen interessiert . Bin immer glücklich sobald ich da raus bin
Naja, die die sich jahrelang kennen verstehen sich zum Teil gut
Dazu kann ich nichts sagen. Der allgemein Umgang miteinander ist echt zum depressiv werden
So etwas habe ich noch nie erlebt. Von Vorgesetzten wird man meistens respektlos behandelt . Leute die gekündigt haben werden regelrecht schickaniert. Ich habe es selbst ein paar mal bei Kollegen erlebt und mache das im Moment selbst durch. Ich muss sagen, dass der Chef selbst der einzige ist von dem ich keine negativen Erfahrungen habe
Ein Sanitätshaus der keine gescheite Tische und Stühle zu Verfügung stellt. Rückenprobleme sind vorprogrammiert
Keine Kommunikation
Ich persönlich kann behaupten,dass ich hier nie Wertschätzung bekommen habe und allgemein gesehen habe. Was ich erlebt habe ist, solange man Mund hält und nicht wiederspricht wird man freundlicher behandelt. Eigene Meinung wird als Respektlosigkeit bezeichnet
Es sind einige interessante Aufgaben, leider werden die Mitarbeiter nicht gefördert. Frust ist an Tagesordnung
Gehalt ist pünktlich da. Es gibt viele verschiedene Fachbereiche, in denen man sich spezialisieren kann. Man kann zumindest alles ansprechen, ob was passiert ist offen.
gemischt, es gibt ein paar jüngere MA die motiviert sind etwas zu reißen, aber die Bürokratie und der fehlende Zusammenhalt machen es ungemütlich. Im Moment durch Umbaumaßnahmen besondere Herausforderung.
Es dauert alles zu lange, deshalb sind Kunden Rezensionen überwiegend negativ. Die Qualität der angefertigten Produkte ist sehr gut.
Das Gebäude an sich ist schmuddelich. Als MA ist es einem peinlich Kunden zu empfangen.
Wenn Feierabend dann Feierabend. Für Messen etc aufgebaute Überstunden, werden angerechnet zum abfeiern.
ein paar unterstützen sich gegenseitig, wenn etwas fertig werden muss, auch nach Feierabend - aber man wird auch gerne von A nach B geschickt, weil sich niemand verantwortlich fühlt oder Fachberater dafür ist
Egal was man macht, sobald man dem Betrieb länger angehörig ist kommt man mit jedem Verhalten durch. In dem Sinne ist es von Vorteil.
schwierig, viel Gerede - wenig Handlung
mit den Vorgesetzten wird viel geredet, gerne eine "Besprechung" danach passiert aber nichts oder "wir schauen mal"
Es gibt einen "Bonus" der hoch angepriesen wird. Und auch eine Entlohnung, wenn man keine Krankheitstage hat...das ist einfach nicht zeitgemäß. Man wird sehr klein gehalten und vertröstet. Auf VL wird nicht hingewiesen. Es gibt ein JobRad Leasing.
Wenn man nicht in der Fertigung feststeckt und immer nur einen Schritt machen darf. Man kann sich in verschiedenen Bereichen spezialisieren. Falls man nicht irgendwo feststeckt und dort nicht raus darf.
Home-Office
Fort-und Weiterbildungen anbieten
Durch die Mitarbeiterfluktuation lernt man immer neue Leute kennen
Man wird am ersten Tag gezwungen eine Kununu Bewertung vor Ort in Anwesenheit der Vorgesetzten abzugeben.
Natürlich bevor man sich ein Bild davon machen kann wie der Arbeitgeber tatsächlich zu bewerten ist.
Für alles andere siehe die Bewertungen für die einzelnen Punkte.
Prüfen ob die eigenen Handlungen gerechtfertigt sind und auch einzusehen wenn man im Unrecht ist.
Seine Mitarbeiter nicht in Vier-Augen Gesprächen zu beleidigen oder mit Konsequenzen für legale Handlungen zu drohen nur weil man es selbst nicht gerne sieht (teilweise hört man dies auch außerhalb des Büros)
Eine Schulung für angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz für die Führungskräfte.
Seine Belagschaft zu schätzen wissen statt sie für selbstverständlich anzusehen.
Sehr starke Unterschiede je nach Filiale aber in den meisten unterirdisch
Durch die fast Monopolgleiche Stellung haben die meisten Kunden keinen Branchenvergleich
9:00-18:00 mit Arbeitswegen die oftmals eine Stunde überschreiten.
Um Fortbildungen muss man betteln oder man erhält die selbe Schulung nur von einem Konkurrenten des vorherigen Anbieters.
Es wird mit leeren Versprechungen gelockt.
Aufstiegschancen entstehen lediglich durch vergraulte Mitarbeiter welche diese Stelle vorher inne hatten und daraufhin das Unternehmen verlassen
Unter dem Branchendurchschnit und die Möglichkeit eines Geschäftsfahrrades
Viel zu viel Platsik und keinerlei Wiederverwertung von Arbeitsmaterial.
Alle Tüten bestehen aus Plastik während seit über 4 Jahren Stofftüten angekündigt werden, diese werden lieber Arztpraxen geschenkt statt sie für den Verkauf zu nutzen.
Leider sehr wenige Kollegen halten zu einem wenn Konflikte auftreten.
Sogut wie jeder redet über einen hinter seinem Rücken und sobald es auffällt werfen sie es einem selbst vor indem sie sich einfach aus stattgefundenen Gesprächen etwas zusammenreimen das nie so ausgesprochen oder auch nur impliziert wurde
Frauen werden hierbei klar bevorzugt, während ältere männliche Kollegen nicht selten als inkompetent dargestellt werden ohne den Sachverhalt vorher in Ansicht zu nehmen (meist wird der Sachverhalt nie geprüft)
Keinerlei Fachkompetenz in Hinsicht von Personalrecht oder angemessenem Verhalten, es kommt nicht selten vor das Kunden sich während der Beratung über ausfallendes Verhalten der Führungskräfte beschweren.
Immer unterbesetzt außer in Filialen in denen meistens nichts los ist und man Stundenlang im Verkaufsraum sitz in der Hoffnung das Paketboten oder Kunden den Laden betreten um der Langeweile zu entfliehen.
Die IT hat immer massive Probleme (nicht die Mitarbeiter in der IT sondern die Ausstattung).
Teilweise sind EC oder Kreditkartenzahlungen Aufgrund der miserablen Verbindung nicht möglich.
Die Führungskräfte ignorieren teilweise gefährliche Arbeitsbedingungen.
Der Betriebsrat wird einfach belächelt oder übergangen und ignoriert.
Bis auf Ankündigungen von den Weihnachtsfeiern nicht vorhanden.
Arbeitsanweisungen erreichen Filialen teils Jahre später oder nie.
Nirgends ist vermerkt wer genau für was zuständig ist, somit endet jede Nachfrage in einer Schnitzeljagdt nach einem geschulten (das Unternehmen wirbt damit lediglich aus in jedem Bereich geschulten Fachberatern zu bestehen) Fachberater, welcher dann meist gerade im Urlaub ist und keine Vertretung auffindbar ist oder überhaupt eingeteilt wurde
Nur wenn man die Führungsebene regelmäßig bewirtet oder ohne Wiederworte Tätigkeiten ausführt die nicht Teil der Arbeitstätigkeiten sind.
Teilweise darf man sich von Kollegen anhören wie ekelhaft es doch sei, nicht wie sie, Vegan oder Vegetarisch zu leben und man doch nach dem Verzehr seines Essens so stark nach "gequältem Tier" riechen würde.
Sogut wie alle Mitarbeiter die im Vertrieb arbeiten sind miteinander in informellen Gruppen vernetzt und würden jemanden ohne zu zögern mit falschen Aussagen unter den Bus werfen.
Abwechslungsreiche Aufgaben aufgrund von Individuellen Anforderungen der Kunden.
So verdient kununu Geld.