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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storch und Beller Medizin- und Orthopädietechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Storch und Beller Medizin- und Orthopädietechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Storch und Beller Medizin- und Orthopädietechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht gelaunte frustrierte Mitarbeiter

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, die die sich jahrelang kennen verstehen sich zum Teil gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In acht Stunden Arbeit gibt es Kur 30 Minuten Mittagspause keine Bildschirmpause die eigentlich gesetzlich vorgeschrieben ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So etwas habe ich noch nie erlebt. Von Vorgesetzten wird man meistens respektlos behandelt . Leute die gekündigt haben werden regelrecht schickaniert. Ich habe es selbst ein paar mal bei Kollegen erlebt und mache das im Moment selbst durch. Ich muss sagen, dass der Chef selbst der einzige ist von dem ich keine negativen Erfahrungen habe

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind einige interessante Aufgaben, leider werden die Mitarbeiter nicht gefördert. Frust ist an Tagesordnung

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