Zufriedener Mitarbeiter ! Entgegen vieler "Bewerter" spreche ich Probleme an und mache nicht andere dafür verantwortlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Offenheit
* dass das Thema Nachhaltigkeit sehr ernst genommen und vorangetrieben wird
* dass man über das über alles informiert wird
* pünktliche Gehaltszahlung
* freiwillige Sonderzahlungen
* uvm
Verbesserungsvorschläge
Fitness-Angebote für alle Standorte anbieten
Arbeitsatmosphäre
im AD ist man weitestgehend auf sich selbst gestellt, man muss sich gut organisieren. Wenn man dann noch erfolgreich ist, motiviert es zusätzlich.
Kommunikation
manchmal noch Luft nach oben, es gibt manchmal Situationen, wo man sich ärgert, dass man es nicht besser besprochen hat. Hier fasse ich mir auch an meine eigene Nase
Kollegenzusammenhalt
Top ! Wir haben eine WhatsApp-Gruppe, die super funktioniert und der Kollege der eine Frage oder ein Problem hat bekommt innerhalb kürzester Zeit Tipps von den anderen. Oder wir rufen uns kurz gegenseitig an
Work-Life-Balance
sehr wichtig ! sollte jeder drauf achten
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr gut ! Unser Chef feiert in ein paar Wochen 40jähriges Betriebsjubiläum, das sagt auch was über ihn aus und auch über die Firma Storopack, wie ich finde. Er hat immer ein offenes Ohr und steht zu 100% vor und hinter seiner Mannschaft, so wie es sein muss
Interessante Aufgaben
absolut ! sehr abwechslungsreich. Durch unser Produktportfolio kann man nahezu in jede Firma rein, die etwas verpacken.
Umgang mit älteren Kollegen
ich zähle auch schon dazu und werde noch nicht diskriminiert
Gehalt/Sozialleistungen
hier kann ich keine 5 Sterne geben, sonst hätte ich für das nächste Gehaltsgespräch keine Argumentation :-) Also lieber Chef, hier ist noch Luft nach oben, lass uns sprechen
Image
Storopack wird von den Kunden als positiv wahrgenommen. Das wird uns auch durch zahlreiche Lieferantenbewertungen unserer Kunden jährlich schriftlich bestätigt
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Angebote und Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Leider habe ich viele negative Bewertungen von Ex-Mitarbeitern darüber gelesen. Leute, wenn ihr eine Weiterbildung machen möchtet, dann sprecht mit dem Vorgesetzten über die Möglichkeiten. Er ist verpflichtet, sich ernsthaft darum zu kümmern. Wenn man jedoch nicht nachfragt und dann behauptet, dass es die Möglichkeit nicht gibt, dann ist das sehr komisch. #mal in den Spiegel schauen