Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storopack die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch in der IT zu den aktuellen Geschehnissen.
Abteilungsübergreifend wird viel über Newsletter und ein Intranet kommuniziert.
Ich würde hier gerne 6 Sterne vergeben wenn ich könnte.
Die Arbeit zusammen mit den Kollegen macht einfach nur Spaß.
Man hilft sich wo es nur geht und kann sich zu 100% auf die Kollegen verlassen. Zusammen haben wir Dinge erreicht wovon andere Firmen nur träumen können.
Es gibt in der Regel 2 Tage die Woche Homeoffice, welche man sich recht frei bis auf einen generellen Präsenztag einteilen kann.
Sollte zuhause mal etwas sein ist man hier sehr flexibel, auf Familie / generell private Themen wird stets Rücksicht genommen.
Überstunden können und sollen ausgeglichen werden.
Es gibt einen bezahlten Bereitschaftsdienst am Wochenende. Hier rotiert man und durch die vielen Kollegen in der IT halten sich die Einsätze in Grenzen.
Mein Vorgesetzter hat mich stets gefördert und unterstützt wofür ich sehr dankbar bin. Oft ist man bis in den Abend hinein zusammen gesessen um Probleme zu lösen. Das ist nicht selbstverständlich.
Der Begriff der offenen Türe wird hier gelebt, nicht nur bei Themen die die Arbeit angehen.
In den letzten Jahren gab es zahllose spannende Projekte und Aufgaben. Die Arbeitsbelastung war dadurch zugegebenermaßen sehr hoch, aber man konnte seine eigenen Kenntnisse stark ausbauen.
Außerdem kann sich jeder durch die eigenen Erfahrungen und Meinungen aktiv an der Entwicklung der IT beteiligen.
Bei uns herrscht in der Regel eine lockere Stimmung. Kurze Pausen oder kurze Besprechungen werden gerne gemeinsam an der Kaffeemaschine verbracht.
Es macht Spaß zusammen mit den Kollegen zu arbeiten, auch wenn es wie zuletzt mal etwas hektischer zugeht. Man vertraut und hilft sich gegenseitig.
Lob und Wertschätzung für unsere Erfolge tut uns nicht weh.