107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* Offenheit
* dass das Thema Nachhaltigkeit sehr ernst genommen und vorangetrieben wird
* dass man über das über alles informiert wird
* pünktliche Gehaltszahlung
* freiwillige Sonderzahlungen
* uvm
Fitness-Angebote für alle Standorte anbieten
im AD ist man weitestgehend auf sich selbst gestellt, man muss sich gut organisieren. Wenn man dann noch erfolgreich ist, motiviert es zusätzlich.
Storopack wird von den Kunden als positiv wahrgenommen. Das wird uns auch durch zahlreiche Lieferantenbewertungen unserer Kunden jährlich schriftlich bestätigt
sehr wichtig ! sollte jeder drauf achten
es gibt viele Angebote und Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Leider habe ich viele negative Bewertungen von Ex-Mitarbeitern darüber gelesen. Leute, wenn ihr eine Weiterbildung machen möchtet, dann sprecht mit dem Vorgesetzten über die Möglichkeiten. Er ist verpflichtet, sich ernsthaft darum zu kümmern. Wenn man jedoch nicht nachfragt und dann behauptet, dass es die Möglichkeit nicht gibt, dann ist das sehr komisch. #mal in den Spiegel schauen
hier kann ich keine 5 Sterne geben, sonst hätte ich für das nächste Gehaltsgespräch keine Argumentation :-) Also lieber Chef, hier ist noch Luft nach oben, lass uns sprechen
Top ! Wir haben eine WhatsApp-Gruppe, die super funktioniert und der Kollege der eine Frage oder ein Problem hat bekommt innerhalb kürzester Zeit Tipps von den anderen. Oder wir rufen uns kurz gegenseitig an
ich zähle auch schon dazu und werde noch nicht diskriminiert
sehr sehr gut ! Unser Chef feiert in ein paar Wochen 40jähriges Betriebsjubiläum, das sagt auch was über ihn aus und auch über die Firma Storopack, wie ich finde. Er hat immer ein offenes Ohr und steht zu 100% vor und hinter seiner Mannschaft, so wie es sein muss
manchmal noch Luft nach oben, es gibt manchmal Situationen, wo man sich ärgert, dass man es nicht besser besprochen hat. Hier fasse ich mir auch an meine eigene Nase
absolut ! sehr abwechslungsreich. Durch unser Produktportfolio kann man nahezu in jede Firma rein, die etwas verpacken.
Pünktlich Lohn zahlen, 30 Tage Urlaub im Jahr, Getränke umsonst , Obst und Eis im Sommer
Kommunikation verbessern
Lohnerhöhung
Top Arbeitskollegen/in
Welt bekannt
Schwankt etwas
Da wird einen auch weiter geholfen und unterstützt
Lohn könnte etwas mehr sein
Sehr gut
Klappt sehr gut
Sehr hilfsbereit
Kann immer und überall alles reden
Top
Könnte besser sein
Stimmt auch
Jeden Tag neue Aufgaben
Wenn man sich nicht beobachtet fühlt, kann man auch schon mal Netflix schauen.
Kommunikation gleich null, Man muss immer nach fragen. Oder bekommt dumme antworten
die Kollegen, die Atmosphäre
man wird mit Events vertröstet, anstelle von Gehaltserhöhungen oder siehe punkt Gehalt/ Sozialleistungen
Ist in der Umgebung postiv bekannt
wird gefördert, je nach vorgesetzten
Leider gab es dieses Jahr kein Inflationsausgleich, alles um uns herum von essen, leben, Nebenkosten wird teurer, nur das Gehalt bleibt gleich.
Verpackungsbranche halt ..
Die Kommunikation in allen Ebenen. Respektvoller Umgang der Mitarbeiter aller Abteilungen und Bereiche. Moderene Büros und die Möglichkeit auf Heimarbeit.
Fällt mir nichts ein!
Ich hatte in der Admin tolle Kolleginnen. Egal ob Kollegen aus dem Lager, Lkw-Fahrer, Außendienst- oder Innendienst es war eine tolle Atmosphäre. Ich hatte von Anfang an dass Gefühl willkommen zu sein.
Sehr gut und sehr fair. Sachlich und respektvoll.
Sehr gut. Es wird kein Unterschied gemacht ob 28 oder 56 Jahre.
Sehr gut. Meine Vorgestzten hatten immer Zeit und ein offenes Ohr und waren sehr einfühlsam, verständnisvoll und empathisch.
Gleitzeit, moderne Räumlichkeiten, Heimarbeit
Mit den Kollegen sowie den Vorgestzten sehr gut
Die Tätigkeit in der Admin ist sehr anspruchsvoll und viel mehr als 'nur' Rechnungsprüfung. Es gibt immer neue Konstellationen bei den Kunden und Lieferanten, die den Job interessant machen.
ganz normal
Viele Freiheiten bei gleichzeitig guter Ausstattung
Im engeren Kreis super, aber mithin ziemlich distanziert wenn es ander bereiche betrifft.
sehr angenehm
Geht wie in jeder Firma besser
Faire Bezahlung, langsam immer besser werdende Benefits.
- Vetternwirtschaft
- Nachhaltiges und umweltbewusstes Image nur nach Außen. Keine E-Ladestationen, keine Solaranlagen, etc. Wenn man in Metzingen mit dem e-Bike zur Arbeit kommt, kann man am Fahrradparkplatz nicht mal sein e-Bike aufladen.
Klare Strukturen und Regeln, die für ALLE gelten - egal ob Führungskraft oder nicht!
Man hat abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, wodurch meine seine Erfahrungen und Expertise erweitern und ausbauen kann.
Nach Außen super, intern ausbaufähig.
Bezüglich der Work-Life-Balance kann man sich bei Storopack nicht beschweren. Hierbei sehr vorbildlich.
Leider werden von 10 möglichen Führungskraftpositionen nur 1 intern besetzt. Zudem werden die eigenen Mitarbeiter überhaupt nicht gefördert, weitergebildet, o. Ä. Jedes andere Unternehmen in dieser Ordnungsgröße ist daran interessiert, die bestehenden und motivierten Mitarbeiter intern weiterzubilden, um diese dann als Führungskräfte einzusetzen. Jedoch nicht bei Storopack. Hier herrscht leider eine reine Vetternwirtschaft. Es werden keine offenen Stellen intern/extern ausgeschrieben, sobald diese Führungspositionen sind. Stattdessen bekommt man einen neuen Vorgesetzten vor die Nase gesetzt.
Branchenüblich
Marketingtechnisch wird's bei Storopack GROß geschrieben, jedoch nicht in der Realität. Keine Solaranlagen, keine E-Ladestationen, etc.
Der Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend super!
Die Vorgesetzten sind oftmals sehr angenehm. Jedoch sollte man bei der Führungsetage nicht seine Meinung sagen. Sonst bekommt man einen imaginären Stempel aufgesetzt.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen in Ordnung. Vieles bekommt man auch über den Flurfunk mit. Leider wird viel gelästert - auch durch Führungskräfte.
Die Ausbildungsvergütung
-Die Arbeitsatmosphäre
-Man muss seinen PC selbst einrichten und darf sich selbst um alles kümmern
-Bessere Organisation der Ausbildung (nicht alle 3 Wochen woanders sein, nur um es mal gesehen zu haben)
-Es wird am ersten Tag gesagt, dass Handys ein no go sind
-Gleitzeit einführen
-Abschaffen, dass man nach der Schule noch arbeiten muss (1X Woche)
-Respektvoller Umgang (Standort Mülheim an der Ruhr)
-Mit der Zeit gehen
Es wird viel und über jeden gelästert. Sobald man einmal was erzählt weiß es bald der ganze Standort
Mehr als im Vertrieb oder eventuell Einkauf kann man am Standort Mülheim an der Ruhr auch nicht erreichen
Keine Gleitzeit. Ist man mal etwas länger dort fällt das keinem auf aber geht man mal 5 Minuten zu früh wird man schief angeguckt als hätte man sonst was getan.
Das Einzige worüber man nicht meckern kann
Sitzt nur seine Zeit ab und wartet bis er in Rente gehen kann.
Nicht mit den Mitarbeitern dort
Man ist jeden Monat woanders nur um einen Bereich mal gesehen zu haben.
Gibt nicht viel zu tun dort außer im Lager
Als ruhiger, introvertierter Mensch wird man dort nicht respektiert und diese Art wird dort weder respektiert noch akzeptiert
So verdient kununu Geld.