Familiengeführtes Unternehmen mit Blick auf langfristige Kundenbindung.
Verbesserungsvorschläge
EDV-Systeme harmonisieren und Zuverlässigkeit gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Freie Arbeitsgestaltung, Unterstützung in Projekten durch Produktspezialisten und im Tagesgeschäft durch Führungskräfte sowie abwechslungsreiche Kundensituationen prägen den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Man wird über verschiedenste Entwicklungen und Neuigkeiten im Unternehmen informiert, standortübergreifende Ergebnisse und Ziele werden transparent auf Augenhöhe kommuniziert.
Teilweise wird man über zu viele Themen, die zu weit ins Details gehen und für den eigenen Arbeitsbereich nicht von der Wichtigkeit sind, informiert.
Kollegenzusammenhalt
Wichtige Arbeitspakete wie Angebote und Aufträge werden zügig und zuverlässig abgearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen und sich selbstbestimmt für seine priorisierten Kundenprojekte ins Zeug legen, es wird kein Druck aufgebaut sondern auf Augenhöhe strategische Ziele vereinbart und nach Lösungen gesucht.
In schwierigen Situationen kann man auf fachliche Unterstützung seitens der Führungskräfte zählen.
Im Rahmen der jährlichen Urlaubsplanung gibt es kollegiale Absprachen und entsprechende Vertretungsregelungen.
Das Unternehmen nimmt viel Rücksicht auf das private Familienleben. Hier werden standortübergreifend keine Steine in den Weg gelegt sondern flexible Lösungen geschaffen und Unterstützung angeboten (z.B.: Elternzeit, Krankheit, Urlaub...)
Das Gehalt kommt immer pünktlich und der Arbeitgeber gibt einem auch in Krisenzeiten ein sicheres Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetze zeichnet sich durch einen kooperativen Führungsstil aus. Es wird auf Augenhöhe menschlich und fachlich kommuniziert, gute Ziele vereinbart und gemeinschaftlich realistische Lösungen zu deren Umsetzung erarbeitet.
Man kann im Tagesgeschäft auf Unterstützung setzen und wird nicht im Regen stehen gelassen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden auch in strategische Themen einbezogen und Zahlen, Daten, Fakten werden transparent und ehrlich dargestellt.
Natürlich sind nicht alle Unternehmensentscheidungen immer nachvollziehbar aber man nutzt die vorgegebene Struktur und setzt diese bestmöglich im Team um.
Interessante Aufgaben
Durch den Anspruch des Arbeitgebers, als Systemlieferant kundenindividuellste Lösungen zu erarbeiten und damit ein Alleinstellungsmerkmal im Markt zu schaffen ist das Aufgabengebiet zugleich spannend und abwechslungsreich.
Man wird immer wieder vertrieblich und technisch herausgefordert, so soll es sein.
Gleichberechtigung
Auf Führungsebene findet bei Betrachtung des Organigramms absolute Gleichberechtigung statt, soweit ich das beurteilen kann. Nach meiner Einschätzung hat man auch als Führungskraft die Möglichkeit beispielsweise Elternzeit in Anspruch zu nehmen ohne sich um seine Karriere sorgen zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist vom Altersdurchschnitt eher jung. Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind schon lange im Unternehmen. Durch Gespräche und die Zusammenarbeit bin ich guter Dinge, dass ein fairer und anerkennender Umgang stattfindet.
Nicht umsonst wird die lange Betriebszugehörigkeit begründet sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das monatliche Grundgehalt ist vernünftig, die jährliche Provision könnte unter Betrachtung der Motivation, Einsatzbereitschaft und des Erfolgs etwas höher ausfallen.
Image
Ein bedeutender Player in der Branche mit guten Lösungen für den Kundenerfolg.