5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wurde meine Zeit verschwendet...
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen in der angegebenen Zeit, egal ob Zu- oder Absage
So lange zu warten, bis ggf. ein besserer Kandidat auftaucht ist in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels nicht die klügste Option. Entweder der Kandidat passt oder nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathische und lockere Ausschreibung! Telefoninterview und weitere Korrespondenz konservativ und steif.
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausschreibung war in der DU-Ansprache geschrieben, super locker und absolut sympathisch. Das Telefoninterview war leider das Gegenteil. Sehr konservativ und kein modernes Personalrecruiting. Demnach gibt es hier keinen roten Faden im Berwerbungsprozess. In der Ausschreibung freut man sich auf gemeinsame Kicker-Turniere, angesprochen und angeschrieben wird man mit " Sehr geehrter Herr..."
Der weitere Prozess war leider sehr schleppend. Wenn ich nach dynamisch, agil, motiviert und aufgeschlossen suche, sollte ich auch mit diesen Aspekten suchen und nicht den "konservativen Personaler" geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes, ehrliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktion für die Zu- oder Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsproben als kostenlose Kampagnen gewünscht sonst Absage.
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sind keine kostenfreien Lieferanten von kompletten Konzepten / Ideen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen