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Storymachine 
GmbH
Bewertung

Tun Sie sich selbst einen Gefallen: Gehen Sie woanders hin.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausschließlich die Möglichkeit interessanter Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wundert mich nicht, dass Storymachine bereits gerügt wurde und die Zwielichtigkeit der Agentur bei der Corona-Studie von Hendrik Streek nationale Aufmerksamkeit erlangt hat.

Verbesserungsvorschläge

Fast alles - von der Mitarbeitermotivation über den veralteten narzisstischen Führungsstil über

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wird nach Gutsherrenart geführt, was leider auch unter den Mitarbeitern zu Spannungen führt.

Kommunikation

Kritische Stimmen werden nicht gehört, dafür ist die Leitung zu narzisstisch - was selbstverständlich auch zu schlechter Kommunikation führt.

Kollegenzusammenhalt

Unter einigen Kollegen okay, aber auch von vielen Ellbogen bestimmt. Kollegen trauen sich untereinander nicht.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Überstunden werden weder ausgeglichen noch abgegolten.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Narzissmus trifft auf autoritären Führungsstil.

Interessante Aufgaben

Einer der wenigen Pluspunkte, wenn man an ein spannendes Projekt herandarf.

Gleichberechtigung

Zwischen Männer und Frauen werden keine Unterschiede gemacht. Aber von allgemeiner Gleichberechtigung kann keine Rede sein. Es zählt nur das Verhältnis zum Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen. Lange bleiben die Leute ja auch eher nicht.

Arbeitsbedingungen

Man wird nicht ausgepeitscht, die Ausbeutung geschieht eher subtil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf beides wird keinerlei Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem abhängig von der Beziehung zum Vorgesetzten. Qualifikationen und Arbeitseinsatz zählen nicht, man kann nach ganz unten fallen, wenn man sich nicht gut stellt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit mit Kontakten außerhalb der Firma ins Gespräch zu kommen, um dann seinen Abgang einzuleiten.


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