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Storymachine 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storymachine die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Storymachine
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Storymachine
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

People & Culture Team, Head of People & Culture
People & Culture TeamHead of People & Culture

⭐️ Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen unserem Büro in Berlin Mitte und Home Office zu wählen. ⭐️ Feedback-Kultur: Wir legen Wert auf regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur dir Feedback geben, sondern auch dein Feedback einfordern. ⭐️ Tea ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden!! Zusätzlich wird kurz vor knapp oft alles über den Haufen geworfen und man muss unter tierischem Druck und jedweder Kreativität alles neu machen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben eine Katastrophe

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden, da die Leute dauernd kündigen und neue kommen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Agentur will hip und modern wirken, wird aber von Boomern geleitet, die nicht verstehen wie man führen sollte, damit Leute bleiben, kreativ sind und den Job gerne und vor allem gut machen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht nicht wirklich schlimmer ehrlich gesagt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kundenauswahl ist nicht gut, es wird eben beraten wer zahlt, sodass man auch gerne mal seine Seele verkauft, wenn sonst niemand anklopft

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