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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei storymaker Agentur für Public Relations ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen storymaker Agentur für Public Relations als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Storymaker vereint die Idee ein stimmiges Gesamtbild nach außen zu kommunizieren, aber dabei Einzelne nicht auf der Strecke zu lassen. Es zählt jede Person, jede Meinung und jede Idee. Ich als Studierende mit integrierten Pflichtpraktika habe das leider schon ganz anders erlebt.
Als schwierig empfand ich, einen Überblick über die Agentur und ihre Teams zu erhalten. Hierzu ist das Tool Yammer einfach nicht geeignet. Yammer ist allerdings klasse, wenn man bereits die Agentur und ihre Strukturen kennt und sich regelmäßig updaten lassen möchte, was einzelne Teams und Mitarbeiter gerade treiben.
Ich habe alle Mitarbeiter durchgehend als freundlich und fröhlich erlebt. Das färbt natürlich ab!
Storymaker wird immer wieder als die beste PR Agentur bezeichnet, da sie nicht nur beratend arbeiten sondern auch entwickelnd und ausführend.
Es wird sich so gut es geht auf die privaten Anliegen der Mitarbeiter eingestellt. So bietet storymaker seinen Mitarbeitern z.B. vier Home Office Tage im Monat oder erlaubt Mitarbeitern vor Ende der Kernzeit Feierabend zu machen, um Sprachkurse wahrzunehmen.
Traineeships sind durchaus schwierig zeitlich und finanziell zu realisieren. Dennoch bietet storymaker hier ein breites Feld an Weiterbildungen (auch nach dem Trainee) an, um seinen Mitarbeitern die Chance geben nicht nur das Bestmögliche für die Agentur zu leisten, sondern auch das Bestmögliche aus sich selbst zu machen.
Storymaker zahlte mir ein Gehalt obwohl Unternehmen Studierenden im Pflichtpraktiktum gar nichts zahlen müssten.
Es gibt einige Dinge, die sich in der PR Arbeit nicht vermeiden lassen. Ein Beispiel: Es herrscht eine unglaubliche Papierverschwendung, wenn es um die Erstellung von Pressemappen geht, wobei man den Journalisten doch ohnehin einen mit allen Dokumenten überspielten USB Stick in die Mappe steckt. Bei solchen Themen würde ich mir einen Wandel bzw. mehr Initiative dagegen von storymaker wünschen, der sicher schwierig ist aber auch notwendig in der heutigen Zeit.
Im Team und der Agentur im Gesamten wird niemand auf der Strecke gelassen. Hier wird nach links und rechts geschaut und überlegt, wie man gemeinsam das beste Ergebnis erreicht.
Angst vor hierarchischen Zuständen braucht hier niemand haben. Andere Ideen, Ansichten oder Vorschläge werden wertschätzend angenommen und beachtet.
Durch die Schnelllebigkeit in der Agentur geht Kommunikation manchmal etwas unter. Allerdings sind sich darum alle im Klaren und Missverständnisse werden so gut es geht aufgefangen.
Als Praktikant geht man hier nicht unter. Trotz des hohen Arbeitspensums aller Mitarbeiter und Teams wird auf neue Kollegen ausnahmslos Acht gegeben und versucht, diese schnellstmöglich abzuholen.
Die Unternehmensphilosophie ist spürbar.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, hoher Frauenanteil, kaum spürbares Konkurrenzdenken
Was Storymaker nach außen an Unternehmenphilosophie kommuniziert, entspricht auch der Haltung innerhalb des Unternehmens. Wir sind Storymaker!
Einige der Mitarbeiter haben angepasste Arbeitszeiten, je nach Lebenssituation
Großzügig in der Gestattung von Fortbildungen der Mitarbeiter
Faires Gehalt für ein 3-monatiges Praktikum
Man hilft sich gegenseitig bei Projekten und alle haben stets Interesse daran, dass die Aufgaben gemeistert werden, selbst wenn sie nicht in den eigenen Aufgabenbereich gehören
Jung und Alt ist hier gleichermaßen vertreten und man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Nach der Philosophie der Vorgesetzen bekommt man Aufgaben und Projekte die eigenverantwortlich gelöst und angegangen werden müssen. Kontrolle ist dabei nicht das Mittel zum Erfolg, sondern das Vertrauen welches man jedem einzelnen Mitarbeiter entgegenbringt.
Bäcker und Cafeteria sind gleich um die Ecke. Homeoffice ist möglich.
Wird hier ganz groß geschrieben. Mitarbeiter werden nach ihrer Haltung und ihrem können bewertet und nicht nach ihrer Herkunft oder ihrem Aussehen.
Die Aufgaben und Projekte wechseln Tag für Tag. Das muss einem liegen. Wem aber ein sich ständig veränderndes Aufgabenfeld zusagt, der wird sich hier sehr Wohl fühlen. Es ist immer was in Bewegung, ob bei einem selbst oder bei den Kollegen.