Unsägliches Verhalten trotz Sanierung Insolvenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorsetzte einen sogenannten "Freifahrtschein" haben mit Ihren Mitarbeitern tatsächlich machen was die wollen ( Denuzieren / Mobben!)
Die Chefetage das deckt! Schließlich möchte man die Mitarbeiter in der Produktion kurz halten so scheint es!
Verbesserungsvorschläge
Die Sanierung Insolvenz komplett durchziehen, die Firma schließen. Damit Unrecht und Leid durch Vorgesetzte endlich aufhören.
Mit Neuen Führungskräften die den Umgang mit Menschen beruflich gelernt haben ( Meister / Techniker) komplett neu aufstellen.
Querulanten Nicht im neuen Unternehmen mit übernehmen. Sich hier auch komplett neu aufstellen.
Bei Stellenausschreibungen bitte auch aufführen, dass sich das Unternehmen derzeit in einer Sanierung Insolvenz befindet!
Das wäre mehr als korrekt und fair!
Arbeitsatmosphäre
Seid vielen Jahren eine extrem schlechte
Kommunikation
Nur unter Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Schlechter als schlecht
Work-Life-Balance
Was bitte ist das?
Vorgesetztenverhalten
unsäglich deduzierend , Mobbing ist an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
gibts keine
Gleichberechtigung
Im Büro sicherlich
Umgang mit älteren Kollegen
unsäglich denunzierend
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind 3 Sterne wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Wort Sozialbewusstsein sollte den Führungskräften mal erklärt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem schlecht auf dem Niveau wie vor 10 Jahren!
Image
Gibt wenige die gut über ihren AG reden
Karriere/Weiterbildung
Gibts hier nicht