2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine Sache, die positiv ist
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Das Vorsetzte einen sogenannten "Freifahrtschein" haben mit Ihren Mitarbeitern tatsächlich machen was die wollen ( Denuzieren / Mobben!)
Die Chefetage das deckt! Schließlich möchte man die Mitarbeiter in der Produktion kurz halten so scheint es!
Die Sanierung Insolvenz komplett durchziehen, die Firma schließen. Damit Unrecht und Leid durch Vorgesetzte endlich aufhören.
Mit Neuen Führungskräften die den Umgang mit Menschen beruflich gelernt haben ( Meister / Techniker) komplett neu aufstellen.
Querulanten Nicht im neuen Unternehmen mit übernehmen. Sich hier auch komplett neu aufstellen.
Bei Stellenausschreibungen bitte auch aufführen, dass sich das Unternehmen derzeit in einer Sanierung Insolvenz befindet!
Das wäre mehr als korrekt und fair!
Seid vielen Jahren eine extrem schlechte
Gibt wenige die gut über ihren AG reden
Was bitte ist das?
Gibts hier nicht
Extrem schlecht auf dem Niveau wie vor 10 Jahren!
das Wort Sozialbewusstsein sollte den Führungskräften mal erklärt werden
Schlechter als schlecht
unsäglich denunzierend
unsäglich deduzierend , Mobbing ist an der Tagesordnung
Die Räumlichkeiten sind 3 Sterne wert
Nur unter Vorgesetzten
Im Büro sicherlich
gibts keine