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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungLangjährige Kollegen
Modernes Bürogebäude, sehr gute Büro- und Arbeitsausstattung
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Sie machen zu wenig aus ihrem Potential und verkaufen sich unter Wert.
Das Vorsetzte einen sogenannten "Freifahrtschein" haben mit Ihren Mitarbeitern tatsächlich machen was die wollen ( Denuzieren / Mobben!)
Die Chefetage das deckt! Schließlich möchte man die Mitarbeiter in der Produktion kurz halten so scheint es!
Die getroffenen Beschlüsse stringenter umsetzen, die Planungen einhalten und bei Dritten auch einfordern.
Die Sanierung Insolvenz komplett durchziehen, die Firma schließen. Damit Unrecht und Leid durch Vorgesetzte endlich aufhören.
Mit Neuen Führungskräften die den Umgang mit Menschen beruflich gelernt haben ( Meister / Techniker) komplett neu aufstellen.
Querulanten Nicht im neuen Unternehmen mit übernehmen. Sich hier auch komplett neu aufstellen.
Bei Stellenausschreibungen bitte auch aufführen, dass sich das Unternehmen derzeit in einer Sanierung Insolvenz befindet!
Das wäre mehr als korrekt und fair!
Der am besten bewertete Faktor von STOTZ Feinmesstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
große Halle und Umkleid
tolles Office
Die Räumlichkeiten sind 3 Sterne wert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOTZ Feinmesstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel Freiraum gelassen, Bedürfnisse jedoch nicht kommuniziert, sodass es einem am Ende doch vorgehalten wird. Arbeitsergebnisse werden nicht gesehen und nicht wertgeschätzt. Rumbrüllen ist auch keine Seltenheit. Modernes Führen heißt hier: gar nicht führen.
Die Führung hat wohl vergessen, dass es auch einen Arbeitnehmermarkt gibt.
schwierige Zeiten erfordern schwierige Maßnahmen. Sie machen es so gut wie möglich.
es gibt solche und solche
unsäglich deduzierend , Mobbing ist an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wer will, kann sich entwickelm
Gibts hier nicht
