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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz----------------------------------------------------------------------------------
Das Vorsetzte einen sogenannten "Freifahrtschein" haben mit Ihren Mitarbeitern tatsächlich machen was die wollen ( Denuzieren / Mobben!)
Die Chefetage das deckt! Schließlich möchte man die Mitarbeiter in der Produktion kurz halten so scheint es!
Die Sanierung Insolvenz komplett durchziehen, die Firma schließen. Damit Unrecht und Leid durch Vorgesetzte endlich aufhören.
Mit Neuen Führungskräften die den Umgang mit Menschen beruflich gelernt haben ( Meister / Techniker) komplett neu aufstellen.
Querulanten Nicht im neuen Unternehmen mit übernehmen. Sich hier auch komplett neu aufstellen.
Bei Stellenausschreibungen bitte auch aufführen, dass sich das Unternehmen derzeit in einer Sanierung Insolvenz befindet!
Das wäre mehr als korrekt und fair!
Der am besten bewertete Faktor von STOTZ Feinmesstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eine Sache, die positiv ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOTZ Feinmesstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibts hier nicht
