Stoyo - a time I will never forget.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzigartige Team!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Stoyo ist unvergleichlich pulsierend. Durch ein großes, offenes und lichtdurchflutetes Office sitzen (oder saßen zu meiner Zeit) die einzelnen Departments mit ihren jeweiligen Team-Leads in einer Art "Office-Nische". Dadurch ist eine schnelle Absprache und Kommunikation innerhalb der Teams auch wortwörtlich über den Tisch hinweg möglich, ohne die anderen Teams bei ihren eigenen Aufgaben zu stören. Dies soll auf keinen Fall den Eindruck erwecken, dass die einzelnen Departments völlig losgelöst voneinander agieren, ganz im Gegenteil. Kurzfristige Umpositionierungen des Arbeitsplatzes bei Projekten, bei welchen diversifizierte Expertise aus den unterschiedlichen Teams gefragt ist, sind jederzeit (natürlich nur nach vorheriger Absprache) möglich. Geschaffenes Know-How wird bei Stoyo nicht für das persönliche Ego gebunkert, sondern sofort geteilt, was der Arbeit eine unglaubliche Dynamik verschafft. Hier herrscht einfach eine perfekte Symbiose zwischen harter, produktiver Arbeit und einer freudigen, familiären Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Bei Stoyo gibt es wöchentliche one on ones mit dem jeweiligen Team-Lead, in welchem es nicht um eine persönliche Performance-Review geht, sondern darum auch mal Lob, Kritik und Verbesserungsvorschläge direkt an das Management weiterzugeben. Diese Meetings sind alles andere als selbstverständlich und werden bei Stoyo mit großer Sorgfalt durchgeführt. Des weitern gibt es jeden Freitag-Abend ein Allhands-Meeting, wo einzelne Personen die Wochenergebnisse der verschiedenen Departments und Ausblicke für die nächste Woche bei Bier und vegetarischer Pizza präsentieren. Bei Stoyo findet man jederzeit ein offenes Ohr für Probleme (welcher Art auch immer) und Anregungen für Verbesserungen, die in den meisten Fällen binnen weniger Tage umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
So ein Team habe ich noch nie erlebt. Irgendwie schafft es Stoyo (vielleicht einfache durch eine sehr gute Menschenkenntnis in den Interviews oder irgendein anderes Erfolgsrezept) einen kollegialen Zusammenhalt herzustellen, der seines gleichen sucht. Bei Stoyo erlebt man eine unverstellte Ehrlichkeit und Offenheit. Es ist egal, ob du erst seit zwei Tagen oder zwei Jahren dabei bist - alle verstehen und viel wichtiger noch, schätzen sich sehr. Wie schon im obigen Teil angesprochen wird hier produktiv gearbeitet und nicht nur gealbert, das machen wir dann bspw. beim Team-building auf Mallorca! Ich kann nur sagen, dass ich jetzt erst, nach meinem Praktikum die wirkliche Kernkraft der Aussage "It's all about the people" verstanden habe. Einfach unglaublich das Gefühl mit jedem in der Firma ein sehr gutes Verhältnis zu haben! 1A*!
Work-Life-Balance
Ich habe kein Familie in Berlin (deswegen bitte Nachsicht in meiner etwas einseitigen Bewertung) und bin deshalb auch mit der Erwartung und Einstellung an gelegentlich lange Tage zu haben zu Stoyo gekommen. Man sollte sich vorher im klaren sein, was genau man will. Ich wollte kein "Larifari" um Elf Uhr da sein und um Fünf Uhr wieder gehen Praktikum. Hier wird sich bewegt und das geht nunmal nicht, wenn man nur 6 Stunden am Tag arbeitet (Aber auch nicht 14). Nichts desto trotz habe ich immer noch eine sehr gut funktionierende Beziehung mit meiner Freundin und habe es auch regelmäßig zum Sport geschafft. Das kann man bei Stoyo wirklich offen kommunizieren! Leider habe ich die nun regelmäßig stattfindenden Stoyo-Team-Building-Fitness-Studio Besuche Freitags Morgens knapp verpasst. Die Wochenenden sind in 99% der Fälle (es sei denn es ist wirklich etwas echt dringendes) frei!
Vorgesetztenverhalten
Natürlich habe ich auch die Kommentare einiger meiner Vorgänger bei Stoyo auf Kununu gelesen und konnte mich mit einigen voll und ganz, mit anderen so überhaupt gar nicht identifizieren. Ich habe first-hand miterleben dürfen, wie unfassbar viel Mühe und Arbeit sich die Vorgesetzten von Stoyo in allen Bereichen, vom Nachhaltigkeitskonzept, über die Weiterbildung der Mitarbeiter, bis hin zu strategischen Ausrichtung in neuen Geschäftsgebieten geben! (Teilweise erhielt ich Planungsanweisungen um 5:30 morgens, nur damit am Nachmittag bei einer für außenstehende "normale" Weiterbildung auch alles bis ins kleinste Detail passen sollte #Chefsache) Ich habe an meinem ersten Tag einen echt miesen Fehler gemacht. Nachdem ich dachte ich würde nach weniger als 4 Stunden in der Firma meine Sachen packen, lachen wir heute gemeinsam darüber und den vermasselten Prozess habe ich am Ende des Tages fast besser verstanden als jeder andere (Betonung: fast). Ergo bei Stoyo gibt es auch eine sehr, sehr gute und verzeihliche Fehlerkultur! Ich kann nur sagen, dass ich ausnahmslos mit jedem der Vorgesetzten (wenn man sie so nennen will) sehr, sehr gut zurecht gekommen bin!
Interessante Aufgaben
Ich habe echt, echt viel bei Stoyo gelernt. Die Aufgaben war stets sehr interessant ohne genauer auf einzelne Details der Projekte einzugehen. Eigenverantwortung wird bei Stoyo sehr groß geschrieben, muss man sich aber auch erstmal über einen gewissen Zeitraum verdienen. Wenn du motiviert bist und dich in der Lage fühlst ein eigenes Projekt zu managen, dann kann man das mit seinem Team-Lead im one on one besprechen und bekommt meiner Erfahrung nach immer direkt mehr Verantwortung (der man im Umkehrschluss allerdings auch gerecht werden muss!).
Gleichberechtigung
Muss man nicht viel zu sagen - Gleichberechtigung = 5 Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
"Älter"... Bei Stoyo waren zu meiner Zeit niemand Ü40 - trotzdem weiß ich genau, dass auch das Alter keine Barriere zur Stoyo-Zugehörigkeit spielt! Hier wird jeder so aufgenommen wie er/sie ist, egal wie alt, egal welches Geschlecht, egal welche Nationalität, egal welche Religion.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte bei Stoyo immer alles was ich benötige. Laptop, Desktop, Schreibutensilien, Getränke, Obst etc. Die Technik war gut, die Toiletten immer sauber und die Fenster waren eigentlich immer offen, um frische Luft ins Office zu lassen. Alles in allem gab es nichts was mir gefehlt hat und wenn es mal was gab, dann wurde dies in der Regel organisiert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann nur so viel sagen - es wird akribisch dran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant habe ich wirklich gut verdient. Das ist auch ein Alleinstellungsmerkmal von Stoyo, dass "selbst Praktikanten" sehr gut bezahlt werden. Alles nach dem "Give and Take" Prinzip. Ich konnte mich nicht beklagen!
Karriere/Weiterbildung
Ich hätt hier gerne 4.5 Sterne gegeben, aber das geht leider nicht. Stoyo achtet sehr darauf die Mitarbeiter auch in anderen Fachbereichen bspw. durch Excel-Schulungen, Meditation oder Analytical-Thinking Workshops weiterzubilden. Es ist auch offen kommuniziert, dass der Gründer jedem einzelnen bei der Erfüllung seiner persönlichen Ziele unterstützen will und Stoyo als eine Art Career-Elevator fungiert.