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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungWer will kann hier schnell einen Titel sammeln und danach in den JobMarkt starten
The current team is superb; You just go to the office (which is not perfect) and are excited to meet all these guys.
-Transparent working culture
-Open- feedback to improve
-Interesting tasks to work on
-Super friendly colleagues
thanks for this opportunity
Tolle Herausforderung
Arbeitszeiten, Überstunden, Mitarbeiterumgang, Greenwashing und Vorspiegelung falscher Tatsachen zu Umsätzen, Wachstum und den Gründen von Mitarbeiterausscheiden
They didn't always hire the right people. At times there was a lot talking behind backs and stuff (you can see that in some of the awful Kununu ratings; I mean who would write stuff like this???) Got much better now but still interviews should be done more thorough. Recriting should get more time.
To much working hours because the direction change every now and then
Hier und Fire. Die Chefetage gleicht einem Kindergarten
Brands alle fake, zieht Leuten Geld aus der Tasche
Betreibt kein Geschäft indem Mitarbeiterführung eine Rolle spielt. Macht etwas Digitales wo AI eure Geschäfte führt. Die nimmt es euch nicht übel wenn ihr sie Nachts oder am Wochenende anschreibt oder sinnlos anbrüllt.
Keine Mitarbeiter einstellen mit so wenig Sozialbewusstsein oder eine Person einstellen die die Geschäfte leitet, so dass die Gründer mit der eigentlichen Unternehmensführung nichts mehr zu tun haben
Die Geschäftsführung geht komplett gewechselt
Work life balance
keine, ihr macht alles gut
Der am besten bewertete Faktor von Stoyo Media ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Muss man nicht viel zu sagen - Gleichberechtigung = 5 Sterne!
Equality is guaranteed here in any case. The company holds together like a family and acts like one.
Die Hälfte des Management Teams ist weiblich - das spricht für sich :)
Führungspositionen sind sowohl von Frauen, als auch Männern besetzt worden. In den einzelnen Teams verhielt es sich auch ziemlich ausgeglichen.
Equal opportunities - but sometimes uncomfortable sexist jokes and stories told/ made in work place
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoyo Media ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Zum Teil Arbeitsstunden von 7-21 Uhr und jederzeit muss man seine Slack Benachrichtigungen im Blick behalten, es kommen auch am Wochenende und in der Nacht Nachrichten an. Es wird offiziell gesagt, dass man hier natürlich nicht mehr reagieren muss, dennoch wird es indirekt erwartet.
Gibt es nicht. Arbeitszeiten von 09:00 - 24:00 werden schon gefordert. Jour Fixe liegen teilweise auf Sonntagen, sodass man auch dann ins Büro kommen muss.
Not so great
non-existed
Work work trifft es. Mails, Anrufe und Slack Nachrichten nach Feierabend, an Wochenenden sowie im Urlaub sind normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man kann sich durch viel Ja Sagen, Überstunden ohne Ende und Einschleimen beim Gründer super schnell die aberwitzigsten Titel erkaufen. Wie weit das dann im späteren Berufsweg hilfreich sein mag, muss sich jeder selbst überlegen. In der StartUp Szene ergaunert man sich damit sicherlich irgendeinen Job.
Du kannst innerhalb von drei Monaten vom Praktikanten zum Head werden, wenn gerade niemand anderes da ist. Ob das zielführend ist, sei mal dahin gestellt
Personal development has been made a high priority at Stoyo. Every employee can choose for themselves in which direction they want to develop based on their interests and abilities. Corresponding further training is taken care of and the employee is absorbed well in the company.
man kann sich super schnell entwickeln, du kannst als Junior anfangen und dich bei guten Leistungen sehr sehr schnell entwickeln und die Karriereleiter nach oben steigen. Finde ich super!
More training opportunities would be great
