246 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STRABAG SE Vorstellungsgespräche
STRABAG
SE
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel versprochen und dann nicht Wort gehalten. Beim Vorstellungsgespräch hörte sich alles super an.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Strabag AG Direktion Niedersachsen/Sachsen-anhalt in Hannover als Baugeräteführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das halten was man zusagt. Und einen ordnungsgemäßen Arbeitsvertrag zusenden und sich dann noch angepisst fühlen wenn man darauf hinweist das noch einige Punkte fehlen die in einen Arbeitsvertrag stehen sollten. So was feiges wie euch in Magdeburg sollte man ins Gesicht spucken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgesprächsorganisation verbesserungsfähig
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZÜBLIN in Stuttgart als Mitarbeiter Akademie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- 1 Tag vor dem Gesprächstermin kam die Absagt für das Gespräch (da bereits ein geeigneter Kandidat*in) gefunden wurde
- unglücklich gelaufen, nicht höflich und wertschätzend dem Bewerber gegenüber
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unfreundlicher und nicht hilfsbereiter Mitarbeiter im HR
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ed. Züblin AG in Stuttgart als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nachfragen (u.a. zum Bewerbungsprozess, Entscheidungsmotive) für das HR & Fachabteilung sollten willkommen sein. Denn nicht nur Sie wollen Bewerber kennenlernen, sondern auch der Bewerber Ihr Unternehmen. Und wenn es Nachfragen gibt, sollte man diese auch fairerweise versuchen zu beantworten, auch wenn man viele Bewerbungen bekommt. Bei Rückfragen beim HR, hatte ich keineswegs das Gefühl erwünscht zu sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, Wertschätzung als Person
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ed. Züblin AG in Karlsruhe als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Hobbies, Argumente für die Position, Grund für Bewerbung, Verständnis der Aufgaben
- Studienabschluss und Übernahme aus Werkstudententätigkeit
- Lebenslauf, bisherige Anstellungen, Studium, Abschlussarbeit, Eigeneinschätzung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine nette und entspannte Atmosphäre und sehr entgegenkommend
Bewerber/inHat sich 2020 bei STRABAG AG in Magdeburg als Baugeräteführerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundum zufrieden
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit, Stärken, Schwächen, Familie
- Allgemeinwissen, Rechenaufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess/Angenehmes Gespräch/Schnelle Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZÜBLIN in Duisburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. einen Ansprechpartner aus der HR-Abteilung für zwischenzeitliche Kommunikation und Organisation nennen, da Fach- und Führungskräfte in der Regel anderweitig zeitlich ausgelastet sind und bei organisatorischen Fragen nicht schnell erreichbar sind
Ansonsten keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Es wird zur Person selbst nur das abgefragt, was für die Tätigkeit notwendig ist
- Generelle Fragen zum CV
- Fachdiskussionen
- Abschlussarbeit
- Studienschwerpunkte und was einen zu deisen bewegt hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das klingt nach „System“ nach Außen oder man will nur Leute zu "Dumpingpreise" nehmen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Strabag GmbH (Bad Hersfeld) in Bad Hersfeld als Baumaschinist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jährlich wird die Stellen für die Tochterfirma ausgeschrieben. Regelmäßig bekommt man eine Absage. Bitte bleiben Sie ehrlich bei einer Absage. Es fehlt dies oder das. Es hilft keinem Bewerber zu schreiben, Sie haben einen anderen Bewerber genommen und dann wird die Stellen regelmäßig neu ausgeschrieben. Das klingt nach „System“ nach Außen, oder man will nur Leute zu "Dumpingpreise" nehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stellenausschreibung mit „System“ ,
Bewerber/inHat sich 2019 bei Strabag GmbH (Bad Hersfeld) in Bad Hersfeld als Baumaschinist bei baumann & burmeister gmbh beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jährlich wird die Stellen für die Tochterfirma ausgeschrieben. Regelmäßig bekommt man eine Absage. Bitte bleiben Sie ehrlich bei einer Absage. Es fehlt dies oder das. Es hilft keinem Bewerber zu schreiben, Sie haben einen anderen Bewerber genommen und dann wird die Stellen regelmäßig neu ausgeschrieben. Das klingt nach „System“ nach Außen, oder man will nur Leute zu "Dumpingpreise" nehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ed. Züblin AG in Karlsruhe als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Nur erlaubte Fragen stellen
-kein aggressives Stressinterview führen
Bewerbungsfragen
- Gar keine Fragen zu meiner Person
- Gründe für Wechsel, Aufgabengebiet meines bisherigen Arbeitgebers
- Frage bezüglich Kinderwunsch
- Fragen zu Konfliktbehandlung
- Fragen zu Eltern, Geschwister
- Frage wie mein bisheriger Arbeitgeber aufgestellt ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung - und dann?
Bewerber/inHat sich 2020 bei STRABAG AG in Köln als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Eingangsbestätigung versenden
- Anrufe entgegen nehmen
- Professionell auf (Nach)Fragen eingehen
- Bewerbermanagement Software komplett fehlerhaft/ nicht nutzbar
- Support-Zusage durch HR + IT einhalten
- Bewerber Feedback geben, wenn auch nicht der Eingang der Bewerbung bestätigt wird dann doch bitte eine Absage!
Fazit:
Absolut unprofessionell!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.