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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe nicht wie eine seriöse Prüfung der Bewerbungsunterlagen innerhalb von 0,5 Arbeitstagen möglich ist. Die Stelle ist neu, seit 2 Tagen ausgeschrieben und ich bekomme in null komma nix eine Absage. Die Anforderung der Stelle erfülle ich zu 95% und bringe dabei 8 Jahre Berufserfahrung mit.

Die Antwort von Strabag:
"Wir müssen Ihnen heute leider mitteilen, dass unsere Entscheidung nicht auf Sie gefallen ist. Bei mehreren guten und fachlich qualifizierten Bewerbungen fällt die Auswahl oft sehr schwer."

Schade um die Zeit und Mühe eine Bewerbung zu schreiben.
Die Zeit kann man sich wohl sparen.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladungen zu den Gesprächen erfolgten sehr schnell. Das erste Gespräch war noch sehr angenehm. Das zweite Gespräch leider komplett das Gegenteil. Vor dem zweiten Gespräch sollte ich noch einen Online-Persönlichkeitstest machen (freiwillig). Auf Smalltalk zur Begrüßung wurde nicht eingegangen (nicht wichtig, aber schade, wenn man so auf Distanz geht). Das Gespräch empfand ich teilweise mehr wie ein Verhör. Die HR-Mitarbeiterin saß die ganze Zeit nur stumm daneben und hat quasi Protokoll geführt. Vom HR erwarte ich eigentlich eine aktive Teilnahme am Gespräch. Der andere Gesprächspartner wirkte auf mich sehr unfreundlich und skeptisch. Zu Beginn des Gesprächs wurde mir gesagt, dass sie seeeehr viele Gespräche führen und ich das Zweitgespräch nicht als Zusage sehen soll. Er stellte fast jede Position bzw. Entscheidung im Werdegang in Frage. Die Begründung meiner Kündigung wurde als unglaubwürdig dargestellt. Auch der Auslandsaufenthalt zur Verbesserung der Sprachkenntisse wurde eher skeptisch angesehen und gefragt, ob ich diesen bereue.
Dann wurde ich nach dem Job meiner Eltern gefragt, was laut AGG nicht erlaubt ist. Wer so viele Gespräche führt, sollte das eigentlich wissen und solche Fragen prinzipiell vermeiden.
Bei der Frage nach Hobbys wurde auch nach Vereinszugehörigkeit bzw. Sportart gefragt. Als ich die Vereinsfrage verneinte, wurde es eher negativ aufgenommen, da ich nur im Fitnessstudio aktiv bin und hier keine Teamarbeit gegeben ist.
Am Ende des Gesprächs wurde ich direkt an der Tür zum Meetingraum verabschiedet und nicht mal zum Ausgang begleitet.
Nach ca. 1 Woche erfolgte die Absage mit Standardfloskeln per Mail. Einen Pluspunkt gebe ich für die komplette Übernahme und schnelle Erstattung der Reisekosten.

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Verbesserungsvorschläge

Das Prozess selbst verläuft professionell und ohne Probleme. Schnelle Rückmeldung, Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit mehreren möglichen Terminen sodass man hier flexibel entscheiden kann. Das war leider dann auch schon das positive.... Ich bin echt mit Freunde in das Gespräch gegangen, danach war für mich klar dieses Unternehmen kommt definitiv nicht für mich in Frage, auch in Zukunft werde ich hier Abstand halten... sehr Schade.
Das Gespräch verlief zwar relativ locker und stressfrei allerdings hatte man immer das Gefühl das hier eine "Guter Cop - Böser Cop" Nummer abgezogen wurde. Der eine fand alles wunderbar, der andere war eigentlich grundsätzlich gegen alles. Mir ist es bis heute unverständlich das ein Auslandssemester oder ein Wechsel von Bacheloruni zu Masteruni als "schlecht" bewertet wird. "Hätten Sie das nicht auch an Ihrer Bacheloruni machen können?"
Desweitern sollte man das "Vergütungsmodelle" überdenken... als Bachelorand oder Masterand macht man die Arbeit für das Unternehmen und das sollte auch wertgeschätzt werden. Hier keine Vergütung oder skurille Modelle (nur 20h für 3 Monate aber 40h Woche erwarten) anbieten sind absolut nicht tragbar und unzeitgemäß

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keine

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Zeitnah die Bewerbungen sichten und den Bewerbern Rückmeldung geben.

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Status der Bewerbung online für Bewerber/in einsehbar machen

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Bewerbungsstatus und Zwischeninformationen im Onlinetool für Bewerber/in mitteilen

Verbesserungsvorschläge

Prozessstatus der Bewerbung und Zwischeninformationen im Onlinebewerbungstool für Bewerber/in zur Verfügung stellen.

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Stellen marktüblich bezahlen

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