243 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
243 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STRABAG SE Vorstellungsgespräche
STRABAG
SE
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei STRABAG AG Direktion Straßenbau Hamburg in Hamburg als Abschlussarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Prozess selbst verläuft professionell und ohne Probleme. Schnelle Rückmeldung, Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit mehreren möglichen Terminen sodass man hier flexibel entscheiden kann. Das war leider dann auch schon das positive.... Ich bin echt mit Freunde in das Gespräch gegangen, danach war für mich klar dieses Unternehmen kommt definitiv nicht für mich in Frage, auch in Zukunft werde ich hier Abstand halten... sehr Schade.
Das Gespräch verlief zwar relativ locker und stressfrei allerdings hatte man immer das Gefühl das hier eine "Guter Cop - Böser Cop" Nummer abgezogen wurde. Der eine fand alles wunderbar, der andere war eigentlich grundsätzlich gegen alles. Mir ist es bis heute unverständlich das ein Auslandssemester oder ein Wechsel von Bacheloruni zu Masteruni als "schlecht" bewertet wird. "Hätten Sie das nicht auch an Ihrer Bacheloruni machen können?"
Desweitern sollte man das "Vergütungsmodelle" überdenken... als Bachelorand oder Masterand macht man die Arbeit für das Unternehmen und das sollte auch wertgeschätzt werden. Hier keine Vergütung oder skurille Modelle (nur 20h für 3 Monate aber 40h Woche erwarten) anbieten sind absolut nicht tragbar und unzeitgemäß
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf vorstellen
- Fragen zu Kursen, warum dieser? warum jener?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Unternehmen - positiv *****
Bewerber/inHat sich 2018 bei STRABAG AG in Köln als Kaufmännische Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Auch nach über einem Monat keine Rückmeldung zur Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ed. Züblin AG in Stuttgart als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah die Bewerbungen sichten und den Bewerbern Rückmeldung geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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großes Unternehmen mit digitaler Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei STRABAG Property and Facility Services GmbH (vormals DeTeImmobilien) als ServicetechnikerIn Rechenzentrum (w/m/x) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Status der Bewerbung online für Bewerber/in einsehbar machen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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interessantes Unternehmen mit mehrern Standorten in ganz Deutschland und Bewerbung über Onlinetool
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ed. Züblin AG in München als PlanungskoordinatorIn im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (w/m/x) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsstatus und Zwischeninformationen im Onlinetool für Bewerber/in mitteilen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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interessanter Konzern mit Bewerbung über Onlinetool
Bewerber/inHat sich 2018 bei BMTI - Baumaschinentechnik International GmbH Co. KG, STRABAG SE in Dahlwitz-Hoppegarten als Technische Angestellte (w/m/x) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozessstatus der Bewerbung und Zwischeninformationen im Onlinebewerbungstool für Bewerber/in zur Verfügung stellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unglaublich
Bewerber/inHat sich 2018 bei STRABAG AG in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellen marktüblich bezahlen
Bewerbungsfragen
- Gehaltsvorstellung
- Gehaltsvorstellung
- Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildhafter Bewerbungs-Prozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZÜBLIN in Frankfurt am Main als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt weiterhin die zuständigen Personen aus den technischen Bereichen in die Gespräche einbeziehen.
Bewerbungsfragen
- Möglicher Tätigkeitsbereich im Unternehmen; damit verbundene Aufgaben und wie diese gemeistert werden können.
- Vertiefungsrichtung und Einsatz im Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Prozess, seltsames Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Strabag Facility Services GmbH in Nürnberg als Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn man (gute) Mitarbeiter gewinnen und halten möchte, sollten die Gehaltsvorschläge realistisch sein.
- Pünktlich zum VG zu erscheinen, ist nicht nur für den Bewerber ein Muss.
- Ebenso, wie angemessene Kleidung, die auch auf Arbeitgeberseite viel über die Wertschätzung des Bewerbers und die Repräsentation der Firma aussagt.
Pro:
Der Prozess ging super schnell. 2 Wochen nachdem ich die Bewerbung abgeschickt hatte, kam die Einladung zum Gespräch, das recht spontan stattfand.
Die Rückmeldung nach dem Gespräch kam genau zum vereinbarten Zeitpunkt.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf (Stellen Sie sich mal kurz vor...)
- Was ist Ihnen bei der Arbeit im Team wichtig?
- Ansonsten wenig Fragen, haben eher im Kaffekränzenstil miteinander gesprochen
- Wenig ins Detail zu den Fähigkeiten gegangen
- Keine Fragen die in Richtung der Stellenbeschreibung gingen
- Wohnen Sie noch zu Hause?
- Erstens finde ich die Frage daneben. Zweitens hätte man sich die Frage beim Blick in meinen Lebenslauf irgendwo selbst beantworten können.
- Da hatte ich nicht das Gefühl dass sich gut auf das Gespräch vorbereitet wurde. Außerdem wie gesagt, was geht es meinen Arbeitgeber an mit wem ich wie zusammen wohne....
- Bei der Frage zur Arbeit im Team: als ich antwortete kam nur zurück, ja also man muss sich ja auch nicht mit jedem verstehen. Wir sind ein Team von Frauen, da kann es schonmal etwas haken.
- Danke für die Ehrlichkeit hier. Für mich stand aber an dem Punkt schon fest, dass so etwas für mich nicht in Frage kommt. Wenn die Differenzen im Team schon erwähnenswert im VG mit jemand Externen sind, müssen die schon extrem sein...
- Als dann auch noch ein Gehaltsangebot kam, bei dem ich noch nicht einmal einsehe zu verhandeln, weil es recht unverschämt niedrig war, und durchschien, dass arge Überstunden erwartet werden und es so wirkte als sei Vertrauensarbeitszeit nur eingeführt worden um die Mitarbeiter ausbeuten zu können, stand meine Entscheidung gegen Strabag endgültig fest.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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STRABAG BMTI in GARCHING
Bewerber/inHat sich 2018 bei strabag bmti gmbh & co.kg in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nachvollziehbarer Bewerbungsprozess und Absage!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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