247 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
247 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STRABAG SE Vorstellungsgespräche
STRABAG
SE
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung Jungingenieur
Bewerber/inHat sich 2018 bei STRABAG AG in Köln als Jungbauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Bearbeitung aller Unterlagen. Freundlicher und professioneller Umgang. Transparenter Verlauf sowie gute Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Unternehmen macht sich keine Mühe... die Unterlagen vernünftig zu prüfen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei STRABAG AG in Köln als Controller oder auch mal als Sachbearbeiter für Gehaltsabrechnung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Tagen eine Ablehnung zuzusenden .. diese für beide o.g. Stellen gilt, kann mir keiner erzählen, dass man die Unterlagen "gründlich" geprüft hätte. Eine derartige Übersicht über die Bewerberauswahl ist absolut zweifelthaft. Ferner ist mir bekannt, dass die Strabag in Köln die reinste Vetternwirtschaft ist und daher für externe Personen es nahezu unmöglich ist einzusteigen. Resultierend ist das Unternehmen für mich gestrichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2016 bei STRABAG in Stuttgart als Facility Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gut ausgebildete Fachkräfte gibt es nicht wie Sand am Meer. Eine adäquate Reaktion bzw. Behandlung sieht jedenfalls anders aus.
Auch von einem Konzern kann man eine Antwort erwarten. Andere Großunternehmen können es deutlich besser!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Professioneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei STRABAG AG in Köln als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst Zu-, dann Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei STRABAG AG Direktion Straßenbau Hamburg in Hamburg als Bauleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber nicht 6 Wochen hinhalten nach der Zusage um dann doch noch abzusagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gutes und interessantes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei STRABAG Property and Facility Services GmbH in Köln als Elektrotechniker Projektplanung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein interessantes Gespräch dahingehend, dass die Zentrale in Österreich ist und das Personalmanagement von dort aus via Kamera zugeschaltet war. Der Abteilungsleiter war persönlich aus Österreich angereist. So ein Gespräch hatte ich bis dato noch nicht. Es war aber trotzdem gut und informativ.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lockeres offenes Treffen
Bewerber/inHat sich 2017 bei STRABAG SE als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
angenehmes, offenes Treffen, Ziele beider Seiten konnten dargestellt und rübergebracht werden
Bewerbungsfragen
- keine "blöden" Fragen wurden gestellt
- Initiativ, da Wechsel gewünscht, auch zukünftige Lebenssituation
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Persönlichkeitstest keine Rückmeldung mehr! Schade...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ed. Züblin in Stuttgart als Bauleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand in einer lockeren und angenehmen Atmosphäre statt. Es wurde kurz die Vorgehensweise des Interviews besprochen. Beide Seiten hatten genügend Zeit sich vorzustellen. Am Ende des Gesprächs wurde noch darauf hingewiesen, dass ohne ein Persönlichkeitstest kein Mitarbeiter eingestellt wird. Der Onlinetest dauert ca. 15 min. Leider fand kein weiteres Gespräch statt, um über das Resultat zu diskutieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hausmeister: Strabag Facility Management dito Strabag Facility Service
Bewerber/inHat sich 2015 bei Strabag Facility Services GmbH in Nürnberg als Hausmeister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben im Januar 2015. Automatische Eingangsbestätigung der Bewerbung, Nach zwei Monaten nachgefragt. Antwort (war wirklich freundlich):-Es findet eine interne Umstrukturierung statt der Bewerbungsprozess für eine angeblich sofort zu besetzende Stelle ist aber noch nicht abgeschlossen. Nach 6 Monaten aus Neugierde nachgefragt. „Selbe Antwort“ (aber wieder freundlich). Heute 29.09.2016 (gar nicht mehr daran gedacht) kam die Absage.
Bewerbungsfragen
- Vorstellungsgespräch fand nicht statt !
- Vorstellungsgespräch fand nicht statt !
- Vorstellungsgespräch fand nicht statt !
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei STRABAG Property and Facility Services GmbH in Stuttgart als Technischer Property Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch verlief in guter und freundlicher Atmosphäre. Bis auf die Gehaltsvorstellung hätte alles gepasst. Rückmeldung in 2-3 Wochen wurde zugesagt. Anschließend auch nach 6 Wochen Wartezeit keine Reaktion.
Bewerbungsfragen
- STRABAG verwendet firmenintern standardisierte Fragebögen. Fragen u.a.
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Konflikten... 0815-Fragen, mit entsprechender Vorbereitung auf die bekannten Standardfragen kein Problem.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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