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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Stellenausschreibung sollte der benannte Ansprechpartner erreichbar sein oder zumindest auf Mails oder Anrufe reagieren. Des Weiteren wäre eine Reaktion auf eine Bewerbung, die man online im System abgibt, auch schön. Der Bewerbungsprozess läuft leider sehr schlecht und absolut unzuverlässig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Begründung der Absage, wahrscheinlich kann man sich einigen.

Verbesserungsvorschläge

Schreibt nach Monaten Stelle neu aus, obwohl sie besetzt sein soll. Auf Nachfrage wird nicht bestätigt, dass die Stelle damals wirklich besetzt wurde. Dies nennt sich Scheinstellenausschreibung und ist rechtswidrig. Somit ist die Firma für mich nicht seriös.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst verlief der Bewerbungsprozess sehr positiv. Es kam eine schnelle Rückmeldung und ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach diesem wurde ich gebeten, mich einem Persönlichkeitstest zu unterziehen. Nach spätestens einer Woche wurde mir eine Rückmeldung der beiden Mitarbeiter, die das Bewerbungsgespräch mit mir führten, versprochen. Die versprochene Rückmeldung zu meiner Eignung für die ausgeschriebene Stelle blieb aus, stattdessen wurde ich von einer Mitarbeiterin angeschrieben, um das Ergebnis meines Persönlichkeitstests zu besprechen. Die Mitarbeiterin, mit der ich telefoniert hatte, war auch gar nicht in den Bewerbungsprozess involviert und konnte mir dementsprechend keine Rückmeldung geben. Ich musste mir selbst zusammenreimen, dass ich scheinbar für nicht geeignet befunden wurde und finde es sehr unprofessionell, dass mir das nicht persönlich mitgeteilt wurde, zumal es mir im Bewerbungsgespräch zugesagt wurde.
Meine Bewerbung wurde noch an andere Abteilungen des Unternehmens weitergeleitet, seit Wochen warte ich nun auf eine Rückmeldung. Auf eine Nachfrage per Mail hat bisher niemand reagiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Die Stellenanzeige vorher mit der Personalabteilung absprechen
- Bewerber frühzeitig über Änderungen informieren

Verbesserungsvorschläge

Hatte mir spät Abends die Mühe gemacht, mich auf eine Stelle mit interessantem Aufgabengebiet zu bewerben. Eine Absage wurde bereits wenige Stunden später gegen 6 Uhr morgens versendet!
Mit meiner Bewerbung wird sich logischerweise keiner befasst haben, daher wird die Absage wohl zum wach werden aus dem Homeoffice, dem Zeitvertreib im Stau oder gar automatisiert vollzogen worden sein.
Letztendlich fragt man sich als Bewerber wie es dazu kommt? Mein Fazit: Hier wurde meines Erachtens ein passender Kandidat mit sehr guten Qualifikationen kategorisch abgelehnt, da vermutlich moderate Gehaltsvorstellungen nicht in die Gehaltsstrukturen passen. Heisst, verantwortungsvolle Positionen die einen überdurchschnittlichen Werkzeugkoffer an Berufserfahrung und Qualifikationen nötig machen, werden mit <40.000€ bis 35.000€ p.A. honoriert.
Geben Sie zukünftig dann auch bitte an wie hoch das Budget für eine ausgeschriebene Stelle ist und beschäftigen Sie sich auch bitte minimal mit eingehenden und mühevoll ausgearbeiteten Bewerbungsunterlagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das halten was man zusagt. Und einen ordnungsgemäßen Arbeitsvertrag zusenden und sich dann noch angepisst fühlen wenn man darauf hinweist das noch einige Punkte fehlen die in einen Arbeitsvertrag stehen sollten. So was feiges wie euch in Magdeburg sollte man ins Gesicht spucken.

Verbesserungsvorschläge

- 1 Tag vor dem Gesprächstermin kam die Absagt für das Gespräch (da bereits ein geeigneter Kandidat*in) gefunden wurde
- unglücklich gelaufen, nicht höflich und wertschätzend dem Bewerber gegenüber