Textilunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzendes Arbeitsklima und Führung auf Mitarbeiterebene
Kollegenzusammenhalt
sehr positiv, Kollegen helfen und unterstützen wo sie können.
Work-Life-Balance
wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, unterstützen und fördern Ihre Mitarbeiter entsprechend.
Interessante Aufgaben
vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Diversität gehört zur Unternehmenskultur und wird auch so gelebt, viele Frauen in Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist das Steckenpferd von S+H, was sich auch in den Produkten widerspiegelt.
Gehalt/Sozialleistungen
viele Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsprämie etc.
Image
könnte nach Außen besser sein...
Karriere/Weiterbildung
wird bei S+H gefördert.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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