mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine Benefits.
Bei Kündigung wird sich an keine Absprachen gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Kommunikation, an den Mitarbeitern näher dran sein, Strukturen schaffen, ehrliche Wertschätzung entgegen bringen, weniger auf die eigenen Vorteile bedacht sein, wirklich die Gemeinnützigkeit umsetzen, Ideen der Mitarbeiter aufnehmen, partizipieren uvm.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, unehrlich, intransparent, das Team nicht sich gegenseitig auf, um dem Vorstand zu gefallen
Kommunikation
aggressiv und verletzend, wenn sie überhaupt stattfindet
Kollegenzusammenhalt
Leider sind alle guten Mitarbeiter inzwischen weg.
Work-Life-Balance
Es wird gefordert ehrenamtlich Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Vater und Kind. Er hat keine Ahnung vom operativen Geschäft. Sie ist zu jung, um Leitung zu übernehmen und hat keine Erfahrung in Personalführung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe sin vielfältig und abwechslungsreiche. Aber Ziel ist immer Geld zu erwirtschaften. Es geht nicht wirklich um die Kinder…
Gleichberechtigung
Männer werden überall bevorzugt und gehyped.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den jüngeren durch Bemerkungen diskriminiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann nur arbeiten, wer nicht viel verdienen möchte. Einstieg liegt für jeden bei 3.000€.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter werden übergangen. Junge und unqualifizierte bevorzugt. Leitung ist immer nur eine Scheinleitung. Wirkliche Befugnisse besitzt man nicht.