Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strahlemann-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Strahlemann Stiftung legt Wert auf einen starken Kollegenzusammenhalt, der durch eine Mischung aus gemeinsamen Mittagspausen und Freizeitaktivitäten gefördert wird. Diese harmonische Verbindung zwischen Berufs- und Privatleben ist nicht nur für uns als Individuen wichtig, sondern stärkt auch unser Teamgefühl.
Wenn alle Bundesländer im Schulbetrieb sind, stehen uns oft lange Arbeitseinsätze bevor. Diese intensiven Phasen der Zusammenarbeit können herausfordernd sein, bringen jedoch auch die Möglichkeit mit sich, gemeinsam Großartiges zu erreichen. Es ist wichtig, in diesen Zeiten die Balance zu halten und auf die eigene Erholung zu achten. Sobald die Gelegenheit sich bietet, können wir die uns zustehenden Überstände in Anspruch nehmen. So schaffen wir Raum für Regeneration und neue Inspiration, die uns helfen, weiterhin engagiert und motiviert unseren Aufgaben nachzugehen. Gemeinsam gehen wir Herausforderungen an und freuen uns nach getaner Arbeit die wohlverdiente Auszeit zu genießen!
Das Vertrauen, das mir die Büroleitung entgegenbringt, stärkt meine individuelle Produktivität und meinen Teamgeist. Denn die Möglichkeit meine Ideen für gemeinsame Projekten einbringen zu können und zeitnah umsetzen zu können, bestärkt jeden Tag meine Entwicklung und Einstellung.
Trotz der Freiheiten bei der Strahlemann Stiftung schränkt die aktuelle Wirtschaftslage meine Kreativität ein. Die Vernetzung von Schulen, Mittelstandsunternehmen und kommunalen Einrichtungen gestaltet sich nicht immer einfach, jedoch freue ich mich auf größere Möglichkeiten, sobald sich der Markt erholt und 'lebensbegleitendes Lernen' noch mehr im Trend ist.
Wir sind ein dynamisches, junges Team, das großen Wert auf eigenständiges Arbeiten und das Einbringen neuer Ideen legt. Unsere Arbeitsweise erinnert an die innovative Atmosphäre eines Start-ups, in der Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. In unseren biweekly Meetings haben wir die Möglichkeit, Themen, Ideen und Anregungen zu präsentieren, die uns am Herzen liegen. Je nach Tragweite des Themas können diese entweder direkt von der Büroleitung in kürzester Zeit entschieden werden, oder sie finden ihren Platz auf der Agenda der nächsten Vorstandssitzung. So schaffen wir einen Raum, in dem jeder Einzelne zur Weiterentwicklung unseres gemeinsamen Ziels beitragen kann und frische Perspektiven immer willkommen sind. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens!