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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strahlemann-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgeschlossen und auf Augenhöhe. Hierarchien stehen hinten an, es wird eine "offene Tür" Kultur gelebt.
Gemeinsam ist hier nicht nur eine Floskel!
Ausgewogen, insbesondere durch eine gepflegte Firmenkultur außerhalb der Arbeitszeit.
Familiärer Umgang. Meinungen werden zugelassen, klares Interesse an Vorschlägen hinsichtlich Ausbau und Entwicklung.
Im Rahmen der Projekte ist Eigeninitiative gewünscht. Verbesserungsvorschläge und situationsgebundene Veränderungen sind in Eigenregie möglich. Gerade bei der Arbeit mit Jugendlichen sehr gute Vorraussetzungen.
Unter netten Kollegen kann eine Arbeitsatmosphäre nicht schlecht sein. Jeder nimmt sich wenn irgend möglich für den anderen Zeit, man unterstützt sich vollkommen unbürokratisch. Moderne und attraktive Arbeitsumgebung.