Die neue Geschäftsführung umgibt sich mit Jasagern und übernimmt keine Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkmöglichkeit und Warmwasser an den Handwaschbecken *Ironie*
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritiker werden mundtot gemacht oder gleich eliminiert.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die Mitarbeiter über Infoletter aufzufordern, doch bitte eine gute Bewertung zu verfassen, könnte die Geschäftsführung mal überlegen, woher die vielen schlechten Bewertungen plötzlich kommen und was geändert werden muss, damit die Belegschaft wieder zufriedener ist. Nicht die Mitarbeitenden müssen sich ändern, die Geschäftsführung muss es!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, jedoch wird die Atmosphäre im Allgemeinen seit zwei Jahren immer schlechter. Die Belegschaft spaltet sich in drei Lager, die Jasager, die Kritiker und diejenigen die einfach nur ihren Job behalten wollen und sich raushalten.
Kommunikation
Innerhalb der Teams meistens gut, Abteilungsübergreifend nicht befriedigend, von der Geschäftsleitung zur Belegschaft allerdings viel Blabla ohne konkrete Aussage.
Kollegenzusammenhalt
Kommt bestimmt auf die Abteilung an, bei uns gut.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit nur gegen Antrag. Urlaub und Sonderurlaub lt Tarifvertrag IG Metall, aber wer weiß, wie lange noch...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tun ihr bestes, die Fehler der neuen Geschäftsführung aufzufangen bzw abzufedern und ihren Mitarbeitern das Arbeitsumfeld so sicher wie möglich zu gestalten
Interessante Aufgaben
Top!
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, keine Männer auf Assistenzpositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht sehr wertschätzend umgegangen. Der Altersdurchschnitt sinkt trotz immer längerer Lebensarbeitszeit
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht besser!
Gehalt/Sozialleistungen
Falsch verstandener Tarifvertrag, der nach Sympathie umgesetzt wurde. Wenn dein Vorgesetzter dich mag, bekommst du auch mehr Geld. Leistung wird nicht fair bezahlt, viele Mitarbeiter treten gehaltsmäßig seit Jahren auf der Stelle während andere auf gleicher oder geringwertiger Position mehr verdienen. VWL gibt es nur, wenn man eine betriebliche Altersvorsorge abschließt.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Karriere/Weiterbildung
Manche werden komplett vergessen und selbst auf Antrag gibt es nichts.