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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strama-MPS Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Kollegen, die Probleme mit dem Vorgesetzten haben, sich aber nichts sagen trauen. Daher kommen dann auch untereinander Spannungen.
Urlaub und Überstunden können so weit es geht wie gewünscht bzw. zu jeder Zeit genommen werden.
Leider kann man diese in vielen Abteilungen nicht mehr richtig einschätzen da die Vorgesetzten solche Stimmungsschwankungen haben, dass es oft nicht mehr schön ist. Den einen Tag super nett und den anderen leider mit entmutigenden Aussagen gegenüber den Arbeitern.
Manche schreien cholerisch und das ist nicht unbedingt ein Zeichen der Stärke.
Von den Arbeitern wird auch viel verlangt, was sie selbst allerdings nicht leisten wollen.
Stehen oft zusammen beim "ratschen", "kudern" und lachen nebenbei.
Es kommt auch des Öfteren vor, dass während der Arbeitszeit mal ein Bierchen gekippt wird.
Dieses Verhalten geht in meinen Augen gar nicht.
Je nachdem wie die FK der Abteilung / Teams so drauf ist von sehr gut bis Katastrophe. Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen tragen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Die gute Stimmung und der starke Zusammenhalt im Team machen das tägliche Arbeiten motivierend und erfreulich.
Im Team wäre die Arbeitsatmosphäre eigentlich gut.
Wird leider immer wieder durch Launen der BU-Leiter / Head Ofs getrübt.