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Strama-MPS 
Maschinenbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mit Vorsicht zu genießen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strama - MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Handlungen der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Erspart den Lesern die immer gleichen Kommentare auf die Bewertung - fragt Euch lieber, warum hier die Bewertungen negativ sind und ändert etwas.

Arbeitsatmosphäre

Bis vor zwei Jahren war die Firma ein Top-Arbeitgeber. Heute ist das Unternehmen mit Vorsicht zu genießen, Intrigen und Lügen prägen den Arbeitsalltag.

Kommunikation

zu viel gefasel und leere Worte

Kollegenzusammenhalt

je Abteilung unterschiedlich, meistens aber gut

Work-Life-Balance

Gut, durch eine 35-Stunden-Woche und Kernzeit am Freitag bis 12.15 Uhr
Lässt sich aber nicht in allen Bereichen umsetzen.

Vorgesetztenverhalten

das Verhalten der Geschäftsleitung ist unterirdisch, sie umgibt sich mit Mitläufern und macht Kritiker mundtot bzw. eliminiert diese.
bei den einzelnen Vorgesetzten ist das Führungsverhalten sehr unterschiedlich, sie versuchen die Fehler der Geschäftsleitung von den Mitarbeitern fernzuhalten, um diese zu schützen.

Interessante Aufgaben

das ist der Grund, der die Mitarbeiter hier hält - Top!

Gleichberechtigung

es gibt keine Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen werden immer älter - hier nicht - hier wird mit allen Mitteln ein Generationswechsel erzwungen - Wertschätzung und Anerkennung gegenüber denen, die das Unternehmen groß gemacht haben, gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

zeitgemäß und auf dem aktuellen Stand der Technik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier könnte sicher mehr gemacht werden

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarifvertrag mit IG-Metall Anbindung (fragt sich nur wie lange noch)

Image

Seit 2 Jahren sinkt das Image
der Geschäftsführer schmückt sich mit fremden Federn und stellt sich lieber selbst zur Schau

Karriere/Weiterbildung

Ja-Sager und Mitläufer werden gefördert, der Rest bleibt auf der Strecke

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