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Strama-MPS 
Maschinenbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mit Vorsicht zu genießen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strama - MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Handlungen der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Erspart den Lesern die immer gleichen Kommentare auf die Bewertung - fragt Euch lieber, warum hier die Bewertungen negativ sind und ändert etwas.

Arbeitsatmosphäre

Bis vor zwei Jahren war die Firma ein Top-Arbeitgeber. Heute ist das Unternehmen mit Vorsicht zu genießen, Intrigen und Lügen prägen den Arbeitsalltag.

Kommunikation

zu viel gefasel und leere Worte

Kollegenzusammenhalt

je Abteilung unterschiedlich, meistens aber gut

Work-Life-Balance

Gut, durch eine 35-Stunden-Woche und Kernzeit am Freitag bis 12.15 Uhr
Lässt sich aber nicht in allen Bereichen umsetzen.

Vorgesetztenverhalten

das Verhalten der Geschäftsleitung ist unterirdisch, sie umgibt sich mit Mitläufern und macht Kritiker mundtot bzw. eliminiert diese.
bei den einzelnen Vorgesetzten ist das Führungsverhalten sehr unterschiedlich, sie versuchen die Fehler der Geschäftsleitung von den Mitarbeitern fernzuhalten, um diese zu schützen.

Interessante Aufgaben

das ist der Grund, der die Mitarbeiter hier hält - Top!

Gleichberechtigung

es gibt keine Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen werden immer älter - hier nicht - hier wird mit allen Mitteln ein Generationswechsel erzwungen - Wertschätzung und Anerkennung gegenüber denen, die das Unternehmen groß gemacht haben, gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

zeitgemäß und auf dem aktuellen Stand der Technik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier könnte sicher mehr gemacht werden

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarifvertrag mit IG-Metall Anbindung (fragt sich nur wie lange noch)

Image

Seit 2 Jahren sinkt das Image
der Geschäftsführer schmückt sich mit fremden Federn und stellt sich lieber selbst zur Schau

Karriere/Weiterbildung

Ja-Sager und Mitläufer werden gefördert, der Rest bleibt auf der Strecke

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Strama-MPS

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ein ausführliches und ehrliches Feedback zu geben. Wir wissen Ihre Offenheit und die Mühe, die Sie in diese Bewertung gesteckt haben, sehr zu schätzen. Jede Rückmeldung – insbesondere auch kritische – ist für uns eine wertvolle Chance, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern.

Ihr Feedback zu Themen wie Führungskultur, Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst und betrachten es als wichtigen Ansporn, hier gezielte Verbesserungen voranzutreiben. Es ist unser Ziel, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.

Wir möchten auch betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, allen Mitarbeitenden eine faire und motivierende Arbeitsumgebung zu bieten. Herausforderungen wie Generationenwechsel und Gleichberechtigung sind Themen, die wir aktiv angehen und weiterentwickeln möchten.

Die faire Entlohnung unserer Mitarbeitenden sowie umfassende Sozialleistungen sind für uns von zentraler Bedeutung. Wir setzen uns auch weiterhin dafür ein, wettbewerbsfähige Gehälter inklusive Sonderzahlungen anzubieten, die sich an den Tarifvertrag der IG Metall anlehnen.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Wir hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihnen eine positivere Erfahrung bei uns zu bieten. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, laden wir Sie herzlich ein, diese in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen. Ihre Perspektive ist uns wichtig. Wenden Sie sich hierfür gerne vertrauensvoll an Ihren HR Business Partner.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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