Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Strama-MPS 
Maschinenbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Straubing

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Endlich wurde Führungspersonal gewechselt

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Strama - MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freundchenwirtschaft wird geduldet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser wertschätzen.
Mehr Respekt für langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung hat alles gepasst, aber teilweise mobbing in anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Aggresive Töne sind keine Seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Arbeitskleidung wird gesparrt. Der Spruch „was kostet das“ war wichtiger als „wie sicher ist das“

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag IG Metall, aber die ex Personalführung hat ihn nicht verstanden.

Image

Die ehemalige Personalchefin hat alles kaputt gemacht.

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Strama-MPS

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

In Bezug auf die Freunderlnwirtschaft möchten wir betonen, dass wir unsere Mitarbeitenden nach ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen auswählen. Familiäre Bezüge zu bereits bestehenden Mitarbeitenden sind hier für uns nicht relevant. Uns ist es wichtig, dass alle Bewerbenden dieselben Chancen bekommen, unabhängig von familiären Zugehörigkeiten.

Ihre Verbesserungsvorschläge im Hinblick auf die Wertschätzung der Mitarbeitenden und dem Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitenden nehmen wir uns zu Herzen und möchten Sie daher einladen, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um über Ihren Verbesserungsvorschlag im Detail zu sprechen.

Auch die Entlohnung unserer Mitarbeitenden sowie die Sozialleistungen für diese sind wichtige Aspekte, die wir nicht außer Acht lassen. Wir bemühen uns, mit fairen und wettbewerbsfähigen Gehältern inkl. Sonderzahlungen, angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall, zu vergüten.

In Bezug auf das vermeintlich negative Image unseres Unternehmens möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Reputation zu stärken und unsere Werte sowohl intern als auch extern zu kommunizieren. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie auf die hochwertige Arbeit, die sie tagtäglich leisten, um unser Unternehmen zu repräsentieren.

Was das Vertrauen in unsere Führungskräfte betrifft, so haben wir immer ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen. Grundsätzlich möchten wir aber betonen, dass unsere Führungskräfte sorgfältig nach Ihrem Können und Ihren Fähigkeiten eine gute Führungskraft zu sein, ausgewählt werden.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

Anmelden