Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, abwechslungsreiche Arbeit, cooles Kollegium, guter Vorgesetzter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck auf manche Positionen, worunter dann teilweise auch Abteilungen leiden.
Zu viel Gejammer vieler Mitarbeiter, wie schlecht doch alles ist. Schaut in die Umgebung, schaut auf andere Firmen. Hier ist es in vielen Fällen bei weitem nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
Sozial-/Umweltbewusstsein steigern, den eingeschlagenen Weg weitergehen
Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich, in dem ich arbeite, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Wir haben ein großes, modernisiertes Büro
Kommunikation
Die Kommunikation ist in jedem Fall besser geworden. Einige Abteilungen nutzen die vielfältigen Möglichkeiten mehr, andere weniger.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut. Sowohl während der Arbeitszeit, bei Teamevents nach der Arbeit oder auch bei einem Würstlessen zum Ausklang der Arbeitswoche.
Work-Life-Balance
Mein Vorgesetzter vertraut hier in die einzelnen Teams. Absprache in den Teams ist seine Voraussetzung. Solange dies eingehalten wird und die Arbeit erledigt wird, spricht auch nichts gegen mobiles Arbeiten, kurzfristige Urlaube, Gleitzeitnahmen. Arztbesuche werden immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung meiner Meinung nach sehr gut. Einziger Kritikpunkt: Den Druck, den er durch andere Mitarbeiter, Führungskräfte, Projekte oder die Geschäftsführung bekommt, kann er nicht immer zu 100% abfedern und die Weitergabe an die Mitarbeiter erfolgt teilweise zu direkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, vielfältig, auch wenn manchmal zu viel. Die Abteilung ist leider im Zuge des Wachstums der Firma nicht ausreichend mitgewachsen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Unterscheidung zwischen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist, soweit ich das beurteilen kann, einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, wenn auch, wie bereits beschrieben, einfach zu viel Arbeitslast vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt, bei dem die Strama sicherlich mehr machen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Der Vorgesetzte versucht, dass ein homogenes Gehaltsgefüge herrscht und keine Ausbrecher dabei sind. Bleiben wir gespannt, was die aktuellen Verhandlungen mit der IG Metall bringen
Image
Immer noch sehr gut. Wenn alle Punkte, die das umtriebige Marketing und HR vorhaben, umgesetzt werden, dann sehe ich dem Ganzen sehr positiv entgegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bzw. Schulungen werden von meinem Vorgesetzten immer genehmigt, wenn entsprechend begründet wird, für was diese gebraucht werden und welchen Mehrwert sie einem selbst und der Firma bringen.