….denn sie wissen nicht was sie tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eindeutige Führungskraft erkennbar, es fehlt die Seele des Hotels, es werden keine arbeitsrechtlichen Regeln und Fristen eingehalten, insbes. bei Kündigungen. Viele der ausländischen Mitarbeiter sind ahnungslos und nehmen das hin.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal ist die Visitenkarte des Hotels, mehr offene Kommunikation, nicht nur hintenrum mit anderen. Die betreffenden Personen direkt ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten überwiegend positiv
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur hintenrum (Getratsche). Mitarbeiter werden nur zur Kündigung pers. zitiert. Wenn jemand mit der Hotelleitung sprechen möchte braucht er einen Termin.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist das Verhältnis sehr gut, man unterstützt auch insbes. ausländische Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen, kurzfristig was zu planen ist jedoch schwierig da alle Abteilungen unterbesetzt
Vorgesetztenverhalten
Unnahbar, blockt auch die Kommunikation zum Hoteleigner.
Interessante Aufgaben
Beim Einstellungsgespräch wird einem alles versprochen, eigene Ideen sind erwünscht, man soll sich einbringen usw.
Umgesetzt wird davon gar nichts, sondern immer im Vorfeld schon ein Riegel vorgeschoben
Gleichberechtigung
Nur Mitarbeiter die dem Chef gut gesinnt sind, werden gut behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gutmütigkeit der älteren Mitarbeiter wird ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Nach außen hin ein schönes Haus
Image
Es wird viel geredet, das drückt auf das Image, auch die Gäste spüren die kalte Stimmung