Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strandhotel Sandburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt nur hintenrum (Getratsche). Mitarbeiter werden nur zur Kündigung pers. zitiert. Wenn jemand mit der Hotelleitung sprechen möchte braucht er einen Termin.
Untereinander ist das Verhältnis sehr gut, man unterstützt auch insbes. ausländische Kolleginnen.
Ausgeglichen, kurzfristig was zu planen ist jedoch schwierig da alle Abteilungen unterbesetzt
Unnahbar, blockt auch die Kommunikation zum Hoteleigner.
Beim Einstellungsgespräch wird einem alles versprochen, eigene Ideen sind erwünscht, man soll sich einbringen usw.
Umgesetzt wird davon gar nichts, sondern immer im Vorfeld schon ein Riegel vorgeschoben
Unter den Angestellten überwiegend positiv