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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungLeider gar nichts
Keine eindeutige Führungskraft erkennbar, es fehlt die Seele des Hotels, es werden keine arbeitsrechtlichen Regeln und Fristen eingehalten, insbes. bei Kündigungen. Viele der ausländischen Mitarbeiter sind ahnungslos und nehmen das hin.
Die Falschheit und Hinterhältigkeit
Das Personal ist die Visitenkarte des Hotels, mehr offene Kommunikation, nicht nur hintenrum mit anderen. Die betreffenden Personen direkt ansprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Strandhotel Sandburg ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin ein schönes Haus
Es wird sehr auf die Arbeitszeiten / Überstunden geachtet. Sollte man zu viele Überstunden angesammelt haben, darf man die auch während der Saison nach Absprachen abbummeln. Eine Mahlzeit wird gestellt ohne dass die persönlich versteuert werden muss, der Umgangston ist stets höflich, es gibt auch mal Bonuszahlungen & die Mitarbeiterwohnungen sind sehr, sehr schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strandhotel Sandburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt nur hintenrum (Getratsche). Mitarbeiter werden nur zur Kündigung pers. zitiert. Wenn jemand mit der Hotelleitung sprechen möchte braucht er einen Termin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird unterstützt. Jeder, der sich bemüht kann aufsteigen
