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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Umgang mit Kandidaten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zwei Punkte zu bemängeln beim Auswahlprozess von Strassacker.
Erster Punkt: Während des Vorstellungsgesprächs hat einer der Ansprechpartner plötzlich den Raum verlassen, um mit einem externen Partner über die Ladezeiten der Webseite zu diskutieren, was während des Vorstellungsgesprächs angesprochen wurde. Meiner Meinung nach hätte dies durchaus noch ca. 20 Minuten bis nach dem Gespräch warten können. Er ist später zurück gekommen, aber das Gespräch zu verlassen ist ein absolutes No go!
Zweiter Punkt: Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass ich "Ende dieser Woche" eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung bekommen würde. Als eine Meldung ausblieb, fragte ich am kommenden Montag nach, worauf ich wiederum mit "in zwei bis drei Tagen hören Sie von uns" vertröstet wurde. Letztendlich meldete sich das Unternehmen, trotz mehrfacher Rückfragen meinerseits, drei Wochen lang nicht, bis mich dann eine schriftliche Absage erreichte.
Es ist normal, dass Unternehmen Zeit benötigen, und das ist auch in Ordnung, solange der Bewerber auch darüber informiert wird. Aber trotz regelmäßiger Nachfragen dem Kandidaten wochenlang keinerlei Rückmeldung zu geben, finde ich einfach unprofessionell. Das zeugt in meinen Augen nicht gerade von Respekt den Kandidaten gegenüber. Nach diesen beiden Punkten bin ich sogar froh, eine Absage bekommen zu haben.