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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strassacker Project die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strassacker Project
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strassacker Project
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die betriebliche Atmosphäre im Gesamten betrachtet als gut, besonders in meiner Abteilung bin ich aber sehr zufrieden.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese könnte durchaus besser sein, ist aber im Laufe der Jahre besser geworden und entwickelt sich weiter.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist in jeder Abteilung anders aber gut, so wie in jeder anderen Firma eben auch.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Gleitzeit in Absprache mit dem Vorgesetzten jederzeit möglich. Ich habe den Eindruck, dass hier eigentlich immer zum Vorteil von uns Mitarbeitern alles mögliche getan wird. Dafür wird ab und an mal ein Entgegenkommen , zB in Form von Überstunden "eingefordert", eher angefragt. Es bleibt aber alles im Rahmen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind Menschen und deshalb nicht fehlerfrei- im Wesentlichen sind aber alle "down-to-earth" und alle immer erreichbar wenn man sie braucht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt fast jedes Jahr neue Sonderprojekte/Anfragen u. a. aus dem Ausland- hier wird's auf keinen Fall langweilig.

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