43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Straßen.NRW Bewertungen
Straßen.NRW
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Erfahrungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalts- und Sonderzulagen an alle Mitarbeitenden verteilen. Pauschal den TV-L aufstocken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Strukturen, Personalförderung-bindung nicht existent..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straßen.NRW in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung/ Förderung bzw. vorankommen motivierter MA. Erkennt Leistungsstarke MA nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen. STÄRKEN ERKENNEN, Leistung honorieren, Kommunikation/Information verbessern. Führung ???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Entwicklungspotential möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Straßen.NRW in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schulungen werden angeboten
- kostenloses Wasser wird angeboten
- Obst wird einmal die Woche angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkplatz ist katastrophal (kaum eine Möglichkeit einen Parkplatz zu finden)
Verbesserungsvorschläge
- Onboarding könnte besser sein: es gibt zwar eine Begrüßungsmappe mit vielen Goodies aber es wäre doch schön, wenn man zumindest einmal den Betriebssitz in Gelsenkirchen kennenlernt
- ein Abschlussgespräch beim Verlassen des Arbeitgebers wäre schön gewesen
- als Mitarbeiter sollte man schon die Aufgaben erledigen, die ihm versprochen wurden
- Stellenausschreibungen sollten dringend überarbeitet werden und Aufgabenbereiche detaillierter beschrieben werden
- Bezahlung nach tatsächlichem Tätigkeitsbereich
- Vorgesetztenverhalten verbessern (Mitarbeiterprobleme ernst nehmen und sich Zeit für Gespräche nehmen)
Arbeitsatmosphäre
- Betriebsklima war leider eher negativ geprägt
Work-Life-Balance
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens vorhanden
Karriere/Weiterbildung
- Schulungen werden angeboten und auch bewilligt
- leider keine Möglichkeit sich beruflich weiterzubilden und aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
- leider wurde viel hinter dem Rücken geredet
Vorgesetztenverhalten
- leider sehr schlechte Kommunikation, bei Problem wird nicht agiert
- wichtige Gespräche werden innerhalb von ein paar Minuten zwischen "Tür und Angel" erledigt
Kommunikation
- gutes Intranet, gute Marketingstrategien
Interessante Aufgaben
- grundsätzlich bestimmt gute und interessante Aufgaben, wenn man sie nicht verwehrt bekommt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterschätzter Arbeitgeber mit spannenden Zukunftsthemen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Image
Es tut sich was.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit. Aber die Ausgleichsmöglichkeiten stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Fortbildungen und auch interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher attraktivere Tarifverträge, aber das Gesamtpaket mit der Work-Life-Balance passt.
Interessante Aufgaben
Viele zukunftsweisende und zeitgemäße Themen. Für den öffentlichen Dienst weit vorne, auch im Vergleich zu manchem Privatwirtschaftsunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber, aber mit fehlenden Willen große Veränderungen anzustoßen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind die sehr flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit einiger Zeit dabei und habe gemerkt, dass es einige Mitarbeiter gibt, die sich gegen Veränderungen wehren und besonders junge Mitarbeiter gerne versuchen klein zu halten, besonders bei neuen Ideen wird sofort auf Angriff gesetzt und kommt mit dem Satz. "Wir haben es immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
Nicht an alte Strukturen festhalten und neue Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt eher unterdurchschnittlich, Arbeitsklima in Ordnung. Familie und Beruf sehr gut vereinbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Straßen NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gute Vereinbarkeit für Familie und Beruf, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig moderne Struktur, komplizierte Vorgehensweisen, teilweise unorganisiert, viel zu wenig Personal in allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Eine fairere Gehaltsgestaltung angepasst an die freie Wirtschaft. Mehr Fortschrittlichkeit im Unternehmen und weg von veralteten Funktionsweisen. Beispiel: kein Jobbike, wenige Prämien für gute Dienste oder Ähnliches, langwierige Prozesse bei Fort und Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Arbeitszeitenmodell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Ausbildung mit vielen wertvollen Scheinen z.B LKW Gabelstapler Bagger Kettensäge etc!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte abwechslungsreiche Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Löhne für TVL Verträge höher!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Öffentlicher Dienst lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist absolut abbildbar für jede Lebenslage. Individuelle Lösungen können gefunden und umgesetzt werden, mobiles Arbeiten ist Standard und kein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kommunikation der Stärken als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Team mit Aufgabenverteilung nach Stärken
Image
Scheint in der Öffentlichkeit viel schlechter zu sein, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Flexible Möglichkeiten, mobiles Arbeiten problemlos möglich, Arbeitszeitgestaltung sehr flexibel (großzügige Kernzeit etc.)
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten, natürlich braucht man Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut vergleichbar mit der freien Wirtschaft, zumindest im Bereich der verwaltenden Tätigkeiten, die anderen kann ich nicht einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich von der jeweiligen Führungskraft ab.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros. Keine Großraumbüros.
Kommunikation
Im Betriebssitz sehr gut, schleicht sich in die einzelnen Regionen leider etwas aus.
Interessante Aufgaben
Man muss Eigeninitiative zeigen, aber wenn man arbeiten möchte und Interesse an Projekten hat sind die Themen absolut spannend und fordernd. Keine Langeweile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn man einmal drin ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Straßen.NRW in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat in der Pandemie sich weiterentwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit von der Politik ist nicht förderlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abweichungen von Tarifverträgen möglich machen und die Bearbeitung von Einstellungen muss schneller gehen
Arbeitsatmosphäre
Viel Unruhe wegen Unterbesetzung
Image
Grundsätzlich in Ordnung aber sicherlich Luft nach oben
Work-Life-Balance
Hat man viel Freiheiten und Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es werden in nahezu allen Bereichen Weiterentwicklung angeboten, vom einfachen in den mittleren in den gehobenen und höheren Dienst, hierbei muss man natürlich Glück und Ehrgeiz haben
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im öffentlichen Dienst allgemein niedriger als in der freien Wirtschaft, der TV-L ist einer der schlechteren Tarifverträge und daher kann man im werben von Mitarbeitern monetär nicht viel bieten, jedoch ist das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Der hält den Laden noch am laufen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund der Fachkräftemangels werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, für den Aufbau von neuen Strukturen werden jedoch jüngere bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Einige Häuptlinge machen das gut, einige weniger
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze jedoch schlecht klimatisiert
Kommunikation
Die versprochene transparenz wird nicht immer eingehalten
Gleichberechtigung
Der Straßenbau ist eher eine Männerdomäne, Frauen bekommen hier verbesserte Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Straßen.NRW durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Straßen.NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Straßen.NRW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.