Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STRATEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen ist offensichtlich in Schieflage. Die GF bagatellisiert dies, hält sich aber grundsätzlich bei allem bedeckt.
Positive Atmosphäre, vor allem positiv beeinflusst durch den Neubau. Büros für Kleingruppen, Klimaanlage vorhanden
Individualität durch Leadership aber nur bedingt akzeptiert
Wenig direkte Kommunikation vom Board an die Belegschaft, dadurch auch immer wieder Kritik/Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft geäußert. Teilweise entstand der Eindruck, dass Informationen bewusst zurückgehalten werden.
Innerhalb des Bereichs gut, auch bereichsübergreifend eher positiv wahrgenommen
Bei Vorgesetzten gibt es gute und schlechte, ich hatte das Glück überwiegend mit guten Vorgesetzten zu tun gehabt zu haben. Aber ja, es gibt bei Stratec ein paar „die sind es halt geworden aber nicht dafür gemacht“.
Ich hoffe selbst ein guter zu sein - es gab noch keine Klagen…