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STRATEC 
SE
Bewertungen

97 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Unternehmen mit schlechter Führung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles neues Gebäude, sehr gute Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nachvollziehbarer Sparkurs. Putzkräfte werden eingespart, Weiterbildungen abgelehnt. Ungepflegte Toiletten und Büros. Schlechte Kommunikation. Unternehmensleitung nicht existent bzw. sichtbar. Keinerlei Kontakt zu Entwicklung und Produktion. Mit offenen Augen durch Abteilungen gehen und Sauberkeit überprüfen, danach noch einmal hinterfragen, ob hier tatsächlich gespart werden sollte.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen genehmigen, nicht am falschen Ende sparen. Das rächt sich alles nach hinten raus.

Kommunikation

Das Unternehmen ist offensichtlich in Schieflage. Die GF bagatellisiert dies, hält sich aber grundsätzlich bei allem bedeckt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannendes Unternehmen mit Potenzial, Leadership stellenweise fragwürdig

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Atmosphäre, sehr gute (externe) Kantine, Standort in unmittelbarer Nähe der Natur, teilweise globale Ausrichtung des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation durch Board
Teilweise der Führungsstil und die Transparenz in Entscheidungsprozessen
Fehlende strategische Orientierung, wodurch Ressourcen teilweise verschwendet werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Leadership-Skills der Mannschaft investieren, um Teams effizienter und besser zu managen
Konkretere Entwicklungsperspektiven für junge Mitarbeiter mit Potential schaffen
Offene Rollen eher nach Kompetenz als Betriebszugehörigkeit vergeben
Mehr Transparenz in Richtung Belegschaft
Klarere strategische Ausrichtung des Bereichs, an denen auch die Führungskräfte gemessen werden sollten
Stärkere Fokussierung auf Performance der einzelnen Mitarbeiter und Teams
Mehr Standards statt individueller Verhandlungen (bspw. Gehalt, Home Office, Firmenwagen etc.)

Arbeitsatmosphäre

Positive Atmosphäre, vor allem positiv beeinflusst durch den Neubau. Büros für Kleingruppen, Klimaanlage vorhanden
Individualität durch Leadership aber nur bedingt akzeptiert

Image

In der Region eher positiv wahrgenommen

Work-Life-Balance

40h Woche, Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung individuell verhandelbar, teilweise zögerliches Auftreten durch Vorgesetzte wahrnehmbar

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region unterdurchschnittlich. Profitiert nur bedingt von der Nähe zu den Wirtschaftsregionen Karlsruhe und Stuttgart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich, keine besonderen Bemühungen erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Bereichs gut, auch bereichsübergreifend eher positiv wahrgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Vorfälle wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sehr individuell pro Bereich. In meinem Fall teilweise fragwürdig. Viel support grundsätzlich, aber klare Fokussierung auf die eigenen Interessen. Teilweise inhaltliche Versprechungen, die nicht unbedingt eingehalten werden konnten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische etc. Keine Unterstützung für Home Office Ausstattung

Kommunikation

Wenig direkte Kommunikation vom Board an die Belegschaft, dadurch auch immer wieder Kritik/Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft geäußert. Teilweise entstand der Eindruck, dass Informationen bewusst zurückgehalten werden.

Gleichberechtigung

Keine negativen Vorfälle wahrgenommen. Relativ geringer Frauen-Anteil

Interessante Aufgaben

Zu Beginn sehr interessant. Relativ repetitiv, wodurch die Spannung schnell verloren ging. Teilweise kompensiert durch spannende Projekt-Arbeit, die durch Vorgesetzten nicht ausreichend gepusht wurde, um realen Impact zu generieren. Bei anderen spannenden Projekten wurde das Projekt-Team top-down bestimmt. Dadurch natürlich nicht bei allen Verständnis für die Besetzung vorhanden.

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Vielseitiges Unternehmen mit sehr guter Führungskultur

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stratec in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundweg super Unternehmen mit Möglichkeiten sich selber weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle kochen nur mit Wasser - das perfekte Unternehmen wird es nicht geben. Es ist immer eine Frage was man selber daraus macht.

Verbesserungsvorschläge

Auf mehr auf Schüler, Studenten und Azubis zugehen. Das sind die Mitarbeiter von morgen.
Ihre Nachwuchsführungskräfte proaktiv fördern. Hier liegt viel Potential verborgen.

Arbeitsatmosphäre

Super moderne Arbeitsplätze, sehr kollegial, als Führungskraft bekommt man eine Richtung und hat dann viele Freiheiten diese umsetzen zu können

Image

Leider wird zuwenig für Nachwuchskräfte (Schule, Azubis, Praktikas) getan. In dem internationalen Unternehmen steckt mehr drin, als es zeigt.

Work-Life-Balance

Hat für mich immer gepaßt. Sehr gutes und faires Gleitzeitmodell. Auf private Situationen wird Rücksicht genommen. Eine anfallende Extra-Meile wird wahrgenommen und gewürdigt.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt, Initiative ist aber gefragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region passend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem aktuellen Stand der Zeit

Kollegenzusammenhalt

Offene und sehr angenehme Atmosphäre. Wenig Silodenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit ihrem Fachwissen sehr geschätzt und sind weiterhin in die Projekte mit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut super

Arbeitsbedingungen

Super moderne Büros mit top Ausstattung!

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zum direkten Vorgesetzten und innerhalb der Firma.

Gleichberechtigung

Familie und Beruf läßt sich hier prima vereinigen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges Unternehmen mit sehr spannenden Aufgaben. Ein wenig Eigeninitiative gehört aber dazu.

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Eine Company, die nur mit Druck arbeitet - Fingerpointing Kultur.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor - Leistung zählt nicht

Kollegenzusammenhalt

nicht erwünscht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Solider Hidden Champion mit toxischer Führungsetage

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STRATEC Biomedical AG in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Innovationskraft, Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel interne Politik, sehr viele Seilschaften. Bist du gut mit dem Vorstand, hast du eine gute Karriereaussicht. Hast du andere Ansätze, bist du in einer entsprechenden Schublade und kannst dich früher oder später nach etwas anderem umschauen.
Gute, engagierte und erfahrene Kollegen gehen. Wissensverlust. Kein Hinterfragen, keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Man muss verstehen, dass man ein Unternehmen nicht nur mit Menschen einer Charakterrichtung besetzen kann, sondern die Vielfalt den Unternehmenserfolg ausmacht.
Die aktuelle Besetzung der Führungspositionen überdenken (bis hin zur obersten Ebene).

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist noch nicht in der Realität angekommen. Auch mit HO kann man produktiv und effizient sein. Kundenmeeting teilweise bis in den späten Abend.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegen der selben Abteilung werden unterschiedlich bezahlt. Teilweise sehr große Differenz. Gleiche Arbeit = gleiches Geld kennt man hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen hält man gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Jede Idee ist toll, solange sie den Vorstellungen der Führungsetage entspricht. Man wird schnell in eine Schublade gesteckt.
Teilweise keine souveränen Auftritte, besserwisserisch, cholerisch, empathielos. Mikromanagement. Wenig Vertrauen in Mitarbeiter. Keine Rückendeckung. Egoismus. Ellbogenmentalität. Überforderung.

Kommunikation

Informationen sind Holschuld.
Intern wenig Transparenz.
Man kriegt nicht mit, dass Kollegen befördert oder versetzt werden bis diese eines Tages einfach weg sind.
Es wird Panik bzgl. Unternehmenssituation geschürt, zu einem anderen Zeitpunkt sagt man, die Situation ist doch gar nicht so schlimm, das Unternehmen sei solide.
Mein Eindruck ist, dass die Mitarbeiter wenig wissen sollen und darüber hinaus nicht für mündig gehalten werden.
Keine klare Kommunikation bzgl. Verantwortungen und Kompetenzen.
Leistung wird erwartet ohne dass man Kriterien hat an denen man diese misst (viel Subjektivität)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Vor Jahren TOP-Arbeitgeber…

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Büroausstattung, tolle Branche!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberes Management bekommt nicht wirklich mit, was in den einzelnen Teams/Abteilungen wirklich vor sich geht. Wenn man dann kündigt wird man schockiert angeguckt nach dem Motto „das wussten wir alles nicht“. Leider wurde offenbar nichts aus den Kündigungen der letzten Jahre in meinem Bereich gelernt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte sich darauf sensibilisieren, was sich in den einzelnen Abteilungen täglich abspielt.
Teambuilding fördern.

Arbeitsatmosphäre

War zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses dort gut, ist mittlerweile nichtmehr so. Extreme Sparmaßnahmen und Stellen, die nicht nachbesetzt werden tun ihr übriges.

Image

Während Corona super Image. Hat leider nachgelassen. Die letzten Monate haben Spuren hinterlassen.

Work-Life-Balance

Viele Stellen werden aufgrund eines „Sparplanes“ nicht nachbesetzt. Das geht natürlich zu Lasten der noch Anwesenden Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Ist Vorgesetztenabhängig, manche setzen sich ein und wollen die MA fördern, andere lehnen es strikt ab bei einer Weiterbildung zu unterstützen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche eher unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig digitale Ablage

Kollegenzusammenhalt

War zu Beginn gut, durch immer mehr Arbeitsbelastung ohne entsprechenden Ausgleich sind die meißten extrem am Limit und gestresst.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden aufgrund des Fachwissens jederzeit geschätzt & konnten viel unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Top-Down Management. Entscheidungen werden „oben“ getroffen & dann so durchgezogen. Kritik oder Bedenken sind nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind technisch modern, allerdings sind nahezu fast alle Büros Großraumbüros und sie verglast.
Parken ist bis 08:30Uhr kein Problem, danach, trotz neuer Tiefgarage, herausfordernd. Extrem viel Arbeit für immer weniger Kollegen.

Kommunikation

Leider nicht viel Kommunikation vorhanden. Bei uns im Team kommen quasi keinerlei Informationen an.

Gleichberechtigung

Habe nie etwas negatives mitbekommen

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreiche & spannende Aufgaben, langweilig wurde mir nie! Interessante Branche.

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Meine Verantwortung zum Verdienst finde ich absolut fair.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stratec in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, flexible Zeiteinteilung und das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren zu schnell gewachsen. Somit sind manche Abläufe noch nicht stabil.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Führungskräfte wäre eine eine gute Investition. ZB. Zeiteinteilung, Führungsstil, Verantwortungsbewusstsein...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STRATEC Human Resources Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung der STRATEC als Arbeitgeber! Vielen Dank für die 4,8 Sterne.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Deine berufliche und private Zukunft und verbleiben mit freundlichen Grüßen,

STRATEC Human Resources Team

Nach außen Hui inner richtig richtig pfui.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Den in den Köpfe der alten Generation wird sich einfach nichts ändern, dass diese ja alles besser wissen und nie einen Fehler zugeben,da es wohl aus ihrer Sicht ein Zeichen von Schwäche ist.

Ergo ist keine Entwicklung möglich, trotz neuer Technik und Einrichtung. Diese Firma ist einfach mit neuer Technik in den letzten 30 Jahren stecken geblieben.

Arbeitsatmosphäre

Nur unter gleichgesinnten Kollegen gegeben. Wegen den Kollegen bleibt man dort mehr auch nicht. Vorgesetzte habe von nichts Ahnung, thronen auf Ihrem Ross und haben den Blick für die Realität verloren.

Work-Life-Balance

Es wird einem eine gute Work-Life Balance suggeriert, die es in Wirklichkeit gar nicht gibt.

Kollegenzusammenhalt

Wie in Arbeitsatmosphäre beschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Kein Respekt vor anderen Personen. Klar den Blick nur auf das Geld gerichtet. Menschlichkeit ist hier Mangelware.

Arbeitsbedingungen

Recht moderne Einrichtung, wenn man sich in einem Aquarium wohl fühlt.

Kommunikation

Es wird nur das Notwendigste. Also nichts kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Man dreht sich hier immer nur wie ein Hamster im Rad. Entwicklungmöglichkeiten gibt es hier keine. Die Firma richtet sich hier selbst zu Grunde da die Leute keinen Weitblick haben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

unterbezahlt, Überstunde nur in Freizeit auszugleichen (Vertraglich geregelt, Kap. 3, Absatz 3), Aufgaben sehr monoton

1,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stratec SE in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Äpfel, leider nicht immer. Leider sind sie auch noch gut versteckt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht bezahlt, es ist vertraglich geregelt. siehe Kap. Arbeitszeit, Absatz 3, "Überstunden sind grundsätzlich in Freizeit auszugleichen".
Man macht dort sehr viele Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollen öfters Gespräch mit Angestellten durchführen. Bei Problemen und Konflikten immer Gespräch mit beiden Parteien führen. Bessere Organisation und Planung von Projekten. Es macht kein Spaß, stets dem Deadline hinterher rennen müssen

Arbeitsatmosphäre

Stimmung erdrückend, Projekte stets im Verzug

Work-Life-Balance

mit Gleitzeit geht gut. leider muss jeder doch viele Überstunden machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma hat nen Kunstler beauftragt, ein Bild am Gebäude zu malen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Teamleiter geht, hat man dann eine Chance auf Aufstieg

Kollegenzusammenhalt

man hilft gegenseitig schon mal

Vorgesetztenverhalten

Naja, oft wird die Geschichte nur von einer Seite gehört und wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

tolle Aussicht aus dem Fenster.

Kommunikation

Oft wurden Aufgaben doppelt gemacht, weil keine klare Kommunikation gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich im vgl auf dem Markt.
50k im Jahr mit Promotion.

Interessante Aufgaben

anfang war toll, nach ner Weile wird es sehr schnell monoton, weil die Tätigkeit sich kaum ändert


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Man könnte an die Löhne arbeiten. Das Situation führt (bei mehreren Leuten) zum Verlassen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stratec in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ordnung, Sauberkeit

Verbesserungsvorschläge

Wäre besser, wenn der Betriebsrat die Meinungen von die Mitarbeitern weitergeben könnten, aber sie haben Angst, dass sie verlieren dann ihren Job.
Mehr Geld, klar, dass möchte Jeder, aber es wäre gut, wenn zu den Inflation angepasst wäre

Arbeitsatmosphäre

Zwischen die Kollegen gut, aber Richtung nach oben...ich fühle mich nicht sicher.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin nicht zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung, aber ich denke das ist generell in Deutschland viel zu groß ist.

Kollegenzusammenhalt

Ja, okay, das ist Abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Meins ist richtig gut.

Kommunikation

Leider nicht perfekt, könnte man dran arbeiten.

Gleichberechtigung

Immer wieder gibt's solche Menschen, wer die Frauen absehen. Aber wenn man ein bissle wartet, dann das Situation öfters löst sich von selbst.

Interessante Aufgaben

Mein Vorgesetzte weiß Bescheid. Er ist dran.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

STRATEC Human Resources Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um uns ein ausführliches Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns über die insgesamt positive Bewertung.

Insbesondere die fünf Sterne bei den Kategorien Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt freut uns. Es tut uns hingegen leid, dass du mit deinem Lohn unzufrieden warst, wir berücksichtigen hier die allgemeine wirtschaftliche Lage sowie weitere externe Einflussfaktoren.

Im Bereich Papierverschwendung verbessern wir uns stetig: wir digitalisieren Schritt für Schritt unsere Prozesse. Leider ist es nicht immer möglich auf Papier in Gänze zu verzichten – z.B. dann, wenn es das Gesetz vorschreibt (u.a. Personalakten).

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Deine berufliche und private Zukunft und verbleiben mit freundlichen Grüßen,

Dein STRATEC Human Resources Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STRATEC durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden STRATEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STRATEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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