Let's make work better.

Strategy&, Part of the PwC Network Logo

Strategy&, 
Part 
of 
the 
PwC 
Network
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strategy&, Part of the PwC Network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strategy&, Part of the PwC Network
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strategy&, Part of the PwC Network
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparenz ggü. den Mitarbeitern, wenig Insights in wirkliche Geschäftsentwicklung und Krisen

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Managerpool sehr angenehm, Verhalten vom deutschen Leadership teilweise fragwürdig (Intransparenz, Versprechungen werden nicht eingehalten)

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende und fördernde Kultur auf Augenhöhe

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bemüht sich stets um eine transparente Kommunikation, klappt aber nicht immer

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und freundschaftlich - super hilfsbereite Kultur

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Strategieberatung ganz gut - es hilft dass die meisten Kolleg:innen nicht nur für die Arbeit leben

Bewertung lesen
Anmelden