Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Andere Meinungen respektieren.
Strategy&, die Strategieberatung von PwC ist ein globales Team praxisorientierter Strategen. Unser Ziel ist es, in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten ihnen jederzeit den entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Das beinhaltet auch, sie bei komplizierten und herausfordernden Projekten zu unterstützen. Unsere langjährige Erfahrung – kombiniert mit der Größe und der Expertise des PwC-Netzwerks – ermöglicht es uns, die größten Herausforderungen zuverlässig, schnell und wirkungsvoll zu meistern. Ob es um die Ausarbeitung neuer Geschäftsstrategien oder um die Transformation vorhandener Geschäftsmodelle geht, wir helfen unseren Klienten dabei, den wettbewerbsentscheidenden Vorteil für ihr Unternehmen zu definieren.
Strategy& wurde am 31. März 2014 ins Leben gerufen; an diesem Tag hat sich die vormals unter dem Namen Booz & Company bekannte Firma mit dem PwC-Netzwerk zusammengeschlossen. Damit bilden wir eine einzigartige Managementberatung, die das Beste von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung vereint und über langjährige Erfahrung bei der Unterstützung globaler Klienten verfügt. Als Teil des PwC-Netzwerks sind wir Mitglied eines globalen Teams, bekannt für seine Professionalität und sein Vertrauen.
Wir arbeiten im Team, mit dem Ziel, unseren Klienten jederzeit den entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Wir sind kooperativ, hinterfragen herkömmliche Annahmen und arbeiten die wesentlichen Fragestellungen heraus, die es zu beantworten gilt. Wir nennen die Dinge beim Namen. Auf diese Weise definieren wir die für unsere Klienten richtige Strategie.
Der nachhaltige Erfolg unserer Klienten liegt uns am Herzen. Daher legen wir großen Wert auf die strategische Beratung sowie auf messbare Erfolge in der Umsetzung. Welches Vertrauen Klienten uns seit vielen Jahren entgegenbringen, zeigen zahlreiche bedeutende, weichenstellende Projekte, wie beispielsweise die Einführung des Vertragssystems für Hollywood-Filme, die Fusion der National- und der American Football League und die nachhaltige Unterstützung der Deutschen Telekom in ihrer Transformation von einem ehemaligen Staatsunternehmen zu einem international aufgestellten Konzern.
Immer wieder setzen wir neue Maßstäbe: So haben wir unter anderem den Produktlebenszyklus als Erfolgsfaktor erkannt und als erste mit Supply Chain Management die Wertschöpfungskette optimiert.
Wir sind bekannt für unser Markt- und Branchenwissen, unsere funktionale Expertise und unseren praxisnahen Arbeitsansatz. Die Erfahrung, die wir in inzwischen seit einhundert Jahren bei der Beratung führender Unternehmen und öffentlich-rechtlicher Einrichtungen gesammelt haben, ist auch die Grundlage für zahlreiche richtungsweisende Studien und Veröffentlichungen sowie unser Management Magazin strategy+business.
Als Partner des Managements beraten wir unsere Klienten von der Strategie-Entwicklung bis zur pragmatischen Umsetzung. Wir entwickeln gemeinsam neuartige Dienstleistungen und intelligente Geschäftsmodelle für unsere Klienten aus den Bereichen Telekommunikation, Medien, Automobil, Transport, Finanzdienstleistung, Konsumgüter, Pharma, Energie und dem Öffentlichen Sektor. Mit unseren Branchenteams arbeiten wir maßgeschneidert und flexibel; eingebettet in ein einzigartiges globales Netzwerk von mehr als 40.000 Experten in 157 Ländern. Höchste professionelle Standards sind die Grundlage unserer Beratung – am Erfolg unserer Lösungen lassen wir uns messen.
Gemeinsam bilden PwC und Strategy& eine führende internationale Managementberatung, die ihren Klienten Strategiekonzepte, deren Implementierung und anschließende Erfolgsmessung aus einer Hand anbietet. Mit unseren erstklassigen Talenten, die wir global wie auch in Deutschland gewinnen und fördern, werden wir unseren Klienten weltweit messbaren Mehrwert liefern, sie nachhaltig unterstützen und ihnen helfen, ihre individuellen Ziele auf höchstem Niveau zu erreichen. Mit dem Zusammenschluss wollen wir die Managementberatung des 21. Jahrhunderts erfinden und mit unserer ganzheitlichen Beratung zum internationalen Wissens- und Marktführer avancieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs sind vor allem die Menschen bei Strategy& und die gelebte Internationalität, die den Unterschied ausmachen. Unternehmensberatung ist für Strategy& ein dynamischer, partnerschaftlicher Prozess, der die gestaltenden Kräfte des Klienten einbindet. Individuelle, wissensbasierte Lösungen, deren Implementierung verantwortungsbewusst begleitet wird, sind das Ziel. Im Beratungsansatz von Strategy& sind vorgefertigte Standardprozesse nur Hilfswerkzeuge. Im Zusammenwirken von globalem Denken, weltweiter Präsenz und lokaler Kompetenz werden nachhaltige Resultate und messbare Ergebnisse für unsere Klienten erzielt.
Bei Strategy& gibt es kein Standardprofil; wir stellen Talente mit ganz unterschiedlichen Hintergründen ein. Für einen Einstieg im Consulting solltest du dein Masterstudium mit exzellenten Noten abgeschlossen und bereits mehrmonatige Praktika in Unternehmensberatungen oder namhaften Unternehmen aus der Industrie (idealerweise DAX-40, Fortune 500) absolviert haben. Hast du keinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund, solltest du erste praktische Erfahrungen in deinem Expertise-Feld gesammelt haben. Idealerweise konntest du bereits mindestens sechs Monate internationale Erfahrungen sammeln und du bist in deutscher als auch englischer Sprache kommunikationsstark. Wenn du bereits Berufserfahrung gesammelt hast, suchen wir nach Nachweisen für einen außergewöhnlichen beruflichen Werdegang. Interessiert du dich dagegen für ein Praktikum, solltest du eingeschriebene:r Student:in im mind. 5 Semester sein und mind. 3 Monate internationale Erfahrung gesammelt haben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Strategy&, Part of the PwC Network.
Deine Einstiegsposition richtet sich unter anderem nach deinem Studienfortschritt und deiner Berufserfahrung. Eine Übersicht über deine Einstiegsmöglichkeiten im Consulting findest du hier. Darüber hinaus ist auch eine Karriere in unseren Internen Services möglich. Aktuelle Vakanzen für eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum oder einen Festeinstieg sind in unserem Job Portal ausgeschrieben.
Ja! Wir haben ambitionierte Wachstumsziele und sind auf der Suche nach neuen Talenten. Bitte beachte jedoch die in den Job Ads enthaltenen Informationen zur Vorlaufzeit für deine Bewerbung sowie Bewerbungsfristen. Über unser Job Portal kannst du dich für ein Praktikum oder einen Festeinstieg im Consulting oder für unsere Internen Services bewerben. Aktuell finden unsere Interviews und Auswahltage virtuell statt.
Bitte bewirb dich nur auf ausgeschriebene Vakanzen über unser Job Portal. Unser Recruiting Team prüft deine Bewerbung auch auf weitere Positionen und nimmt bei Rückfragen Kontakt zu dir auf. Im Bereich Consulting stellen wir ganzjährig ein. Bitte beachte jedoch die in den Job Ads enthaltenen Informationen zur Vorlaufzeit für deine Bewerbung. Für unsere Internen Services suchen wir zielgerichtet nach Bedarf.
Nein. Als Bachelorabsolvent:in kannst du dich gerne für ein Praktikum bei uns bewerben. Für einen Festeinstieg musst du aktuell jedoch dein Masterstudium bereits abgeschlossen haben.
Ja! Bei einem Direkteinstieg im Consulting nach dem Masterstudium kannst du dich entweder als Generalist:in in Projekte verschiedener Branchen einbringen oder direkt in einer funktionalen Strategy Practice mit Fokus auf beispielsweise Technology, Operations, ESG, Organization oder Financial Services einsteigen. Solltest du bereits mehrjährige Berufserfahrung mitbringen, ist ein direkter Einstieg in eine spezielle Practice üblich, jedoch auch hier kein Muss.
Als Praktikant:in im Consulting arbeitest du zwei bis drei Monate als Mitglied in unseren Projektteams und sammelst direkt bei den Klienten Projekterfahrung. In unseren Internen Services bieten wir Praktika für vier bis sechs Monate an.
Derzeit bieten wir keine Abschlussarbeiten bei Strategy& an.
Beratungserfahrung oder Praktika in der Beratung sind keine zwingenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung bei Strategy&. Wir schauen uns eingehende Bewerbungen immer im Gesamtbild an und berücksichtigen dabei insbesondere auch deinen Studienhintergrund und damit verbundene Möglichkeiten, zusätzliche Praktika außerhalb deines fachlichen Schwerpunktes zu absolvieren. Wichtig ist uns neben sehr guten akademischen Leistungen sowie Praxis- und Auslandserfahrung, dass du uns vor allem mit deiner Persönlichkeit überzeugst. Die Grundlagen für eine erfolgreiche Projektarbeit in unseren Teams lernst du von erfahrenen Kolleg:innen und unserem Onboarding Training. Zudem bieten wir für jedes Level deiner Karriere ein Set an spezifischen Trainings und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Selbstverständlich! Wir sind davon überzeugt, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir die Perspektiven von Menschen mit vielfältigen akademischen Hintergründen, Persönlichkeiten und Denkweisen zusammenbringen – daher suchen wir Talente aller Fachrichtungen. Für den schnellen Aufbau der Core Consulting Skills bieten wir Absolvent:innen ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund zum Start ein mehrtägiges MBA Training in Kooperation mit der Universität St. Gallen an.
MINTler:innen und Talente anderer Fachrichtungen ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund bringen sowohl eine umfassende fachliche Expertise als auch ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit: Sie können gewinnbringende Diskussionen mit Fachexpert:innen unserer Klient:innen führen und fördern somit eine vertrauensvolle Grundlage für den gesamten Projektverlauf. Diese Kombination an Fähigkeiten ermöglichen, gemeinsam mit unseren Projektteams exzellente Lösungen von der Strategie bis zur Umsetzung zu entwickeln.
Zu den einzureichenden Unterlagen gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, dein Lebenslauf, Kopien deiner wichtigsten Zeugnisse/Notenübersichten (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Bachelor, Master, Diplom, Promotion), Bescheinigungen über Praktika und Auslandssemester sowie eventuelle Arbeitszeugnisse. Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Job Portal ein. Bewerbungen per Post werden nicht in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen. Postalisch versandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Im Rahmen deiner Bewerbung wirst du gebeten, eine Standortpräferenz bezüglich unserer Offices in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München, Wien und Zürich anzugeben. Deine Auswahl hat jedoch keinen Einfluss auf den Bewerbungsprozess. Du kannst bis zur Vertragserstellung noch ein anderes Office auswählen, als bei deiner Bewerbung angegeben.
Bei Strategy& gehören internationale Projekte zur Selbstverständlichkeit – daher wirst du sowohl flexibel an einem unserer Office-Standorte in der DACH-Region als auch remote oder vor Ort bei Klient:innen im Ausland tätig sein. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, im Rahmen eines Secondments für längere Zeit an einem unserer internationalen Standorte zu arbeiten. Eine aktuelle Liste unserer weltweiten Offices findest du hier. Solltest du an einem Praktikum oder Festeinstieg außerhalb des deutschsprachigen Raums interessiert sein, bitten wir dich, deine Bewerbung über die jeweilige lokale Karriereseite der einzelnen Länder einzusenden.
Ja, wir freuen uns über deine erneute Bewerbung und wissen dein Interesse an Strategy& zu schätzen. Für eine erfolgreiche neue Bewerbung solltest du dich seit der Absage persönlich und beruflich weiterentwickelt haben, beispielsweise durch weitere Praxiserfahrung und/oder verbesserte Studienleistungen.
Schau auf unsere Karriereseite vorbei, hier findest du weitere Antworten zu unserer Kultur, Karriereentwicklung, Events und Workshops usw.
Standorte Inland
8 Standorte in der DACH-Region: Düsseldorf, München, Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Wien, Zürich
Standorte Ausland
57 Standorte weltweit
- Wertschätzende Kultur
- Inspirierende Kolleg:innen
- Spannende Projekte und Kunden
- Raum für Wachstum
Gehalt, Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Projekte / PwC Kooperationen
Ganz Tolle Arbeitsatmosphäre
- Man bekommt alles was man zum arbeiten braucht und in meist guter Qualität
- Gutes Gehaltspaket
- Brand und Wahrnehmung im Markt
Die tollen Kolleginnen und Kollegen - die für mich den Unterschied machen
Arbeitgeber Marke schwach, effizienterer und transparenterer Feedbackprozess, zu viele BWL-Juniors mit Prestige-Ausbildung, Ellenbogenmentalität und keinen praktischen Erfahrungen
- Lange Arbeitszeiten
- Wenige "Benefits" durch Independence der PwC
- Wirtschaftsprüfungs Beigeschmack der PwC, der im Advisory Geschäft wenig bringt
Consultingtypische WLB - im Vergleich allerdings gut.
Versprechen nicht ganz einhalten
Arbeitszeit
Transparentere Kommunikation, wie sich die wirtschaftliche Lage auf Beförderung ausübt
- Die Prozesse insb. in zusammenhang mit der PwC Mutterorganisation sind verbesserungswürdig.
- Die IT System brauchen einer Generalüberholung.
Brand leidet stark unter PwC - sollte stärker abgegrenzt werden
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Aufbau konsistenter Unternehmenskultur forcieren
Der am besten bewertete Faktor von Strategy&, Part of the PwC Network ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr kollegial und freundschaftlich - super hilfsbereite Kultur
Sehr guter Zusammenhalt, sehr gute Zusammenarbeit
Einzigartige Kollegialität
Sehr kollegial
Tolle Gemeinschaft. Es gibt mehrere Veranstaltungen wo auch Praktikanten teilnehmen duerfen (Running Dinner, Weihnachtsfeier, Promotion Party etc....)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strategy&, Part of the PwC Network ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigentlich wie in jeder top (Strategie-)beratung schlecht. Auf Projekten arbeiten Juniors teilweise "um der Arbeit willen" bis Mitternacht und länger. Auf meinem Projekt wurden Juniors "ermahnt" nicht länger als 8 zu arbeiten. Paradoxerweise sind dann die, die sich daran halten, als Low-Performer abgestempelt.
Stark vom der Practice abhängig. Bandbreite von gut bis sehr herausfordernd.
Dass unter der Woche in Strategieberatungen lange gearbeitet wird muss jedem bewusst sein. Hier wird man allerdings selbst im Urlaub telefonisch kontaktiert und muss "Feuerwehr-Einsätze" leisten, die einem in keinster Weise gedankt werden.
Work-Life-Balance und Life-Style entspricht MBB (70-80 Stundenwoche, Reisetätigkeit Mo-Do)
Kann stark variieren, je nach Projekt, zuständigem Partner und Industrie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Qualität der internen Schulungen ist sehr gut. Der interne Feedbackprozess ist in der Theorie auch sehr gut, da er die Meinungen vieler Mitarbeiter mit einbezieht. Ich habe allerdings bereits erlebt, dass man trotz überwiegend starkem Feedback fliegt, wenn "der Falsche" etwas gegen einen hat.
Viele einzigartige Trainingsmöglichkeiten
Viele Trainingsmöglichkeiten, die von allen genutzt werden
Bei Festeinstieg auf jeden Fall vorhanden und mit einigen Intiativen gefoerdert
Förderung MBA