Stetige Veränderung schaffen Unsicherheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen und die noch vorhandene Strato-Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer mehr einziehende Bürokratie. Aus einer schnell reagierenden und agierenden Firma wird immer mehr ein langsamer Beamtenapparat.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Kommunizieren. Ehrlich Kommunizieren und weniger drumherum Reden und Ausflüchte suchen.
Arbeitsatmosphäre
Durch stetige Veränderung gepaart mit sehr wenig Kommunikation entsteht Unsicherheit. Durch Unsicherheit ist die Arbeitsatmosphäre mittlerweile angespannt
Kommunikation
Auch wenn es regelmäßige Termin gibt in denen "Was erzählt wird" findet keine ausreichende Kommunikation statt. Es wird gefühlt auch eher belangloser als Konkreter
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten der Veränderung hält man automatisch mehr zusammen
Work-Life-Balance
Zu mir passt das Konzept bei Strato sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter passt für mich super. Die ebene darüber hat teilweise "gewöhungsbedürftige" Umgangsformen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es immer wieder interessante Aufgaben und ausreichend Tagesgeschäft
Gleichberechtigung
Hier konnte ich in den letzten 20 Jahren keine Ungerechtigkeiten feststellen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt, meiner Meinung nach, bei uns keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Ich finde unser neues Büro gut und die gesamte Ausstattung ist den Aufgaben angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im allgemeinen sind die Gehälter, meiner Meinung nach, am unteren Ende des Durchschnitts und es gibt die normalen Sozialleistungen
Image
Habe ich mich nie mit beschäftigt.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn der eine oder andere Karriere gemacht hat, ist es schwer in einer Firma echte Karriere zu machen, wenn es in einer flachen Hierarchie nur eine hierarchische Karriere gibt, sind die Chancen rar gesät.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback.
Erstmal möchte ich mich auch für das weitgehend positive Feedback bedanken!
Unser flexibles Arbeitszeitmodell hilft unseren Mitarbeiter*innen Freizeit und Arbeit autonom zu gestalten und Leben und Arbeit miteinander zu vereinbaren.
Zu Deinen Kritikpunkten möchte ich mich nochmal ausführlicher äußern:
Es ist schade zu hören, dass Du das Gefühl hast, bei uns keine Karrieremöglichkeiten zu haben und dass zu wenig im Unternehmen kommuniziert wird. Wir @ STRATO möchten die individuelle Stärken unserer Mitarbeiter*innen fördern. Aus diesem Grund bieten wir ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die persönlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen zu erweitern und dementsprechend einsetzen zu können.
Auch ist uns Zusammenhalt und Diversität besonders wichtig. Daher ist es sehr schade zu lesen, dass Du andere Erfahrungen gemacht hast. Wir sind immer hinterher Synergieeffekte im Team bzw. zwischen Teams zu schaffen.
Wir schätzen Deine Meinung sehr. Ich würde mich freuen, wenn ich mit Dir gemeinsam über Deine Erfahrungen bei STRATO sprechen könnte - gern erreichst Du mich über career@strato.de.
Viele Grüße,
Jil Veits
Talent Acquisition