30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region ausbaufähig aber positive Entwicklung zu erkennen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat erkannt das sich etwas ändern muss und arbeitet daran.
Eine positive Entwicklung ist auszumachen, z.B. Weihnachtsfeier.
Den Zusammenhalt der Azubis und die gemeinsame wöchentliche Lernstunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sehr vieles erfragen und sich selbst darum kümmern.
Es gibt wenig Programm und Einführung für Azubis, sowie wenig Mitarbeiter benefits.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz. Regelmäßige Einforderung von Feedback und Gespräche.
Karrierechancen
Keine Übernahmegarantie, aber gute Chancen
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit für Azubis. Lange Tage wegen relativ spätem Arbeitsbeginn. Dafür freitags nur bis 12 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich
Die Ausbilder
Die Abteilungsleiter sind größtenteils nett, jedoch hat man wenig kontakt zur eigentlichen Ausbilderin.
Spaßfaktor
Wenn viel zu tun ist macht die Arbeit Spaß. Wenn nicht...
Aufgaben/Tätigkeiten
Nebentätigkeiten wie z.B. Post holen/wegbringen und Bankfahrten sind ein netter Ausgleich. Außerdem Möglichkeit für ein Auslandspraktikum. Büroeinrichtung etwas veraltet.
Variation
Nach einer gewissen Zeit stagniert der Aufgabenbereich in einer Abteilung und man lernt nur noch wenig dazu.
Respekt
Auch als Azubi erhält man vollen Respekt.
Außerdem ist die neue Geschäftsleitung sehr nett und man fühlt sich vollwertig behandelt.
Arbeitsatmosphäre
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Ein toller Trend! Es wird immer moderner!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche macht einfach Spaß! Vorallem, dass man an dem Entstehensprozess von Produkten mitwirken darf, die dann auch so im Geschäft stehen. Das macht einen ziemlich stolz!
Schön ist außerdem, dass hier jeder Vorschlag Gehör findet und auch regelmäßig betriebliche Verbesserungen vorgenommen werden, die von den Kolleginnen und Kollegen stammen. Das ist Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas schneller und effizienter sein. Hier könnte man mit mehr Teambuildingmaßnahmen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Weiterentwicklung und Innovation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist freundlich und hilfsbereit. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt. Die Stimmung im Büro ist locker, aber trotzdem professionell. Man fühlt sich wohl und kommt gern zur Arbeit.
Image
Straub Marbert genießt in der Kosmetikbranche ein gutes Image und steht für Tradition sowie Qualität. Die Marken des Unternehmens sind bekannt und haben eine treue Kundschaft. Intern wird aktiv daran gearbeitet, das Image weiter zu modernisieren und neue Zielgruppen anzusprechen. Mit den laufenden Verbesserungen ist das Unternehmen klar auf dem richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben besser unter einen Hut zu bekommen. Auch kurzfristige Absprachen sind in der Regel kein Problem, was die Planung erleichtert. Wer eigenverantwortlich arbeitet und sich gut organisiert, findet hier definitiv eine Balance zwischen Job und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird gefördert, und es gibt zahlreiche Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Regelmäßige Schulungen, Workshops und individuelle Entwicklungspläne unterstützen die persönliche und fachliche Weiterbildung. Wer Engagement zeigt und gute Leistungen erbringt, kann schnell aufsteigen und sich langfristig weiter entwickeln. Die offene Kommunikation und die Unterstützung durch die Führungsebene machen den Karriereweg transparent und motivierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bei Straub Marbert sind fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Sonderzahlungen. Leistung wird anerkannt und entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt spürbar Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit spielt bei Produktentwicklung und Verpackungen eine wichtige Rolle. Auch soziale Verantwortung wird durch faire Arbeitsbedingungen und Unterstützung sozialer Projekte wahrgenommen. In einigen Bereichen könnte das Engagement noch weiter ausgebaut werden, aber die Richtung stimmt absolut.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Events und Firmenveranstaltungen sorgen dafür, dass der Teamgeist gestärkt wird und man sich auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennenlernt. Natürlich gibt es, wie in jeder Firma, auch mal unterschiedliche Meinungen, aber das wird meist offen und fair gelöst. Insgesamt ein tolles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, unterstützen bei Herausforderungen und geben konstruktives Feedback. Auch die Geschäftsleitung ist aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden und hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und die Meinung der Mitarbeitenden wird geschätzt und einbezogen. Außerdem werden Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und individuelle Karrieregespräche aktiv gefördert. Man fühlt sich ernst genommen und hat das Gefühl, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für produktives und komfortables Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Straub Marbert funktioniert insgesamt sehr gut. Entscheidungen werden schnell getroffen, und man bekommt bei Fragen oder Anliegen zügig Rückmeldungen. Die Geschäftsleitung ist nah an den Mitarbeitenden dran und nimmt sich Zeit für regelmäßige Updates und persönliche Gespräche. Man merkt deutlich, dass sich in der Firma gerade viel bewegt und Weiterentwicklung großgeschrieben wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind unglaublich vielfältig und spannend – vor allem durch die besondere Dynamik der Kosmetikbranche. Kein Projekt gleicht dem anderen, und man arbeitet ständig an neuen, kreativen Produkten und Konzepten. Von der Produktentwicklung über Marketingkampagnen bis hin zu Verpackungsdesign und Markteinführungen ist alles dabei. Eigene Ideen können eingebracht und Projekte aktiv mitgestaltet werden. Die abwechslungsreichen Aufgaben sorgen dafür, dass es nie langweilig wird und man sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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in den letzten Jahren hat Straub erkannt, dass es wichtig ist die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite wege zu Toiletten; die GF könnte mehr zum Mittagessen besteuern
Verbesserungsvorschläge
sich fest an einen Tarif binden oder selbst einen Regelung finden die den Lohn auch in Zukunft wachsen lässt
Work-Life-Balance
4,5 Tage/Woche
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Nase
Kollegenzusammenhalt
TEAM!
Kommunikation
wird immer stärker
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal in die Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Schlecht hat immer zu funktionieren
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance arbeiten unter mindestlohn zeitarbeiter verdienen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lala
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ja
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen auch schuften
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden belächelt
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen funktionieren nicht richtig werden nur notdürftig repariert
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Manche dürfen sich alles erlauben
Interessante Aufgaben
Keine
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Nie wieder @
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Wie Roboter
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig fast wie Mindestlohn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber in einer spannenden Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgabenprojekte, Zusammenhalt in den Abteilungen, Soziales Engagement, immer offene Türen und offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsfreiheit für die junge Generation, Mehr Engagement für die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und die junge Führungsgeneration bringt neuen Wind und neuen Denkweisen rein - geht in eine tolle Richtung
Image
Wird intern immer schlecht geredet, aber eigentlich hat die Firma so viele tolle Sachen zu bieten. Hier würde ich mir mehr positive Gedanken wünschen.
Work-Life-Balance
Es wird jede Woche Homeoffice angeboten und jeder kann entscheiden wie er möchte.
Karriere/Weiterbildung
Die Tür für Weiterbildungen steht immer offen - allerdings durch das Familiengeführte Unternehmen sind die Aufstiegschancen nach ganz oben limitiert. Das ist aber überall so und damit auch nicht schlimm.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber alles in allem ist es gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im Soll
Kollegenzusammenhalt
Generell ein richtig richtig tolles Team!! Ein angenehmer Mix aus jungen und erfahrenen Leuten. Einige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken wäre noch besser, aber an sich ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter die bereits Jahrzehnte dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Durch die junge Führungsgeneration entstehen neue Sicht -und Denkweisen, das hilft beim Umgang und bei den Gesprächen. Ich denke hier ist das Unternehmen für die Zukunft gut aufgestellt. Allerdings müssen diese auch mit "alltäglichen" Arbeiten entlastet werden, sodass sie sich auf die Strategie konzentrieren können.
Arbeitsbedingungen
Hier kann mehr gemacht werden - Sitzmöglichkeiten im Sommer, Höhenverstellbare Tische, etc.
Kommunikation
Kommunikationsprozesse können noch optimiert werden, da viele Informationen durch den Flunkfur vorher bekannt gegeben werden
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Angenehmer Mix
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Mobbing steht an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren das einzigste Gute in der Firma. Sie haben einen unterstützt, getröstet und man konnte mit ihnen lachen und reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber ist die Charaktereinstellung.
Der Arbeitgeber ist extrem Profit-Geil und denkt nur an sich.
Gespart wird immer an der untersten Schicht.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man meiner Meinung nach nur etwas, wenn man die Führungsebene eliminiert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man eine engagierte und motivierte Arbeitsatmosphäre hat, wird man sehr schnell ausgenutzt. Man ist irgendwann der Handlanger und darf alle Mitarbeiter vertreten und die eigene Arbeit bleibt liegen (kontraproduktiv). Zudem werden Dinge von einem erwartet, die nicht der Wahrheit entsprechen.
Image
Nach außen angeblich eine spendable und interessante Firma, aber wenn man hinter die Fassade schaut ist es unerträglich und von der physische und psychischen Belastung nicht tragbar. Der Schein trügt.
Work-Life-Balance
Home-Office ist ein Fremdwort für die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird im Unternehmen nicht berücksichtigt. Kaffeesatz wird in den Abguss geleert, keine Mülltrennung findet statt und etliche Rohstoffe landen im Abfluss, unabhängig ob diese giftige Stoffe oder Aerosole entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich hocharbeiten möchte mit einer selbstbezahlten Qualifikation, dann nur für mehr Arbeit und Verantwortung, aber für keinen Cent mehr.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Kollegenzusammenhalt konnte ich die Arbeit überhaupt ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht toleriert.
Sie müssen genauso hart und flexibel arbeiten wie junge Kollegen.
Und die Gesundheit wird überhaupt nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten sind definitiv null Sterne. Man wird von Vorgesetzten regelrecht beschimpft und angeschrien und zudem auf übelste Weise über den E-Mail Verkehr beleidigt und gemobbt. Das liegt daran, dass man hauptsächlich unqualifiziertes Führungspersonal einstellt. Abmahnungen stehen an der Tagesordnung und werden ohne eine vorherige Ermahnung verteilt. Zudem wird man bei Schritt und Tritt überwacht und kontrolliert. Außerdem besteht das Vorgesetztenverhalten überwiegend aus Lügen und Falsifikationen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Die Luft im Labor ist stickig und eine Absaugung existiert nicht, wodurch extreme gefährliche und kanzerogene Aerosole in der Luft herum schweben. Ein Fenster im Labor existiert leider nicht.
Kommunikation
Kommunikation der Vorgesetzten findet hauptsächlich über E-Mail Verkehr statt. Kommunikation mit Gleichgesinnten ist freundlich und zuvorkommend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war akzeptabel, dennoch kann man sich auf das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nicht verlassen, dies zu bekommen.
Gleichberechtigung
Die Gehaltsspanne zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist zu groß.
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Respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiligkeit und Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Image
Festgefahren, veraltet, beratungsresistent.
Work-Life-Balance
Für das Unternehmen gibt es nur Work und alles andere wird belächelt und abgewertet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wünsche äußert, wird man ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt gerade über die Runden. Das war es dann auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Getuschel hinterm Rücken. Man konnte sich nur auf ganz wenige verlassen und wenn man sich gut versteht, wird das nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hingenommen. Wertschätzung jedoch wird vermieden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Respekt, Anerkennung gleich Null !!! Wenn man nicht mehr nützlich ist oder ein Störfaktor, wird man rausgemoppt.
Arbeitsbedingungen
Kühl und erdrückend
Kommunikation
Gibt es nicht und trotzdem wird alle von der Führungsebene als selbstständig hingenommen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man was kann und sich einsetzt wird man ausgenutzt und es wird ganz schnell als Standard verlangt.
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Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass immer die Möglichkeit besteht das Unternehmen zu verlassen, nach dem Motto Reisende soll man nicht aufhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtstrukturen wie im Mittelalter. Wer nicht devot ist wird rausgemobbt.
Der Betriebsrat hält sich aus allem raus.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Machtstreber besser unter die Lupe zu nehmen und ALLE Mitarbeiter anzuhören.
Arbeitsatmosphäre
vergiftet - keiner traut dem anderen. Gespräche nur hinter vorgehaltener Hand. Der Flurfunk wird überwacht, "vertrauliche" Gespräche sind in Wirklichkeit Verhöre, in denen versucht wird, die Mitarbeiter über andere auszuhorchen und gegeneinander auszuspielen. Wer das Spiel nicht mitspielt kann gehen oder wird gegangen.
Image
nach außen hin sehr gut
Work-Life-Balance
um sich von der vergifteten Atmosphäre zu erholen reicht das WE nicht aus
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind doch 2 verschiedene paar Schuhe - den Begriff Sozialbewußtsein kennt hier keiner
Kollegenzusammenhalt
wenn man zu einem elitären Grüppchen gehört, dann schon - allerdings hat nicht jeder wirklich Lust auf falsche Gesellschaft und Heucheleien
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
anmaßend, arrogant und hinterhältig- um die eigene Position zu stärken wird keine Lüge oder Intrige gescheut, unangenehme Mitarbeiter mundtot zu machen. Machtgerangel, das diktatorische Züge annimmt, um alles auszuschalten was hinderlich auf dem Weg zur eigenen angestrebten Position sein könnte.
Kommunikation
kann man sich sparen, die einzige Kommunikation funktioniert von oben nach unten
Gleichberechtigung
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
teilweise
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Straub durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Straub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Straub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.