Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Branche macht einfach Spaß! Vorallem, dass man an dem Entstehensprozess von Produkten mitwirken darf, die dann auch so im Geschäft stehen. Das macht einen ziemlich stolz!
Schön ist außerdem, dass hier jeder Vorschlag Gehör findet und auch regelmäßig betriebliche Verbesserungen vorgenommen werden, die von den Kolleginnen und Kollegen stammen. Das ist Wertschätzung!
Man hat erkannt das sich etwas ändern muss und arbeitet daran.
Eine positive Entwicklung ist auszumachen, z.B. Weihnachtsfeier.
Den Zusammenhalt der Azubis und die gemeinsame wöchentliche Lernstunde.
dass immer die Möglichkeit besteht das Unternehmen zu verlassen, nach dem Motto Reisende soll man nicht aufhalten
Tolle Aufgabenprojekte, Zusammenhalt in den Abteilungen, Soziales Engagement, immer offene Türen und offenes Ohr
selbstständiges Arbeiten
Man muss sehr vieles erfragen und sich selbst darum kümmern.
Es gibt wenig Programm und Einführung für Azubis, sowie wenig Mitarbeiter benefits.
Weite wege zu Toiletten; die GF könnte mehr zum Mittagessen besteuern
Schlecht am Arbeitgeber ist die Charaktereinstellung.
Der Arbeitgeber ist extrem Profit-Geil und denkt nur an sich.
Gespart wird immer an der untersten Schicht.
Machtstrukturen wie im Mittelalter. Wer nicht devot ist wird rausgemobbt.
Der Betriebsrat hält sich aus allem raus.
Scheinheiligkeit und Respektlosigkeit
sich fest an einen Tarif binden oder selbst einen Regelung finden die den Lohn auch in Zukunft wachsen lässt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas schneller und effizienter sein. Hier könnte man mit mehr Teambuildingmaßnahmen arbeiten.
Mehr Kommunikation und Transparenz. Regelmäßige Einforderung von Feedback und Gespräche.
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll.
Mal in die Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von Straub ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Mitarbeiter die bereits Jahrzehnte dabei sind
Werden akzeptiert und respektiert
Bei Straub kann man bis zur Rente arbeiten!
Alte und Junge werden gleich gut/schlecht behandelt.
Insbesondere die Erfahrung von älteren Kollegen wird genutzt, man kann hier bis zur Rente bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Straub ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich hocharbeiten möchte mit einer selbstbezahlten Qualifikation, dann nur für mehr Arbeit und Verantwortung, aber für keinen Cent mehr.
Wenn man wünsche äußert, wird man ignoriert.
keine Möglichkeit
Keine Aufstiegs Möglichkeiten ,in der Abfüllung.
Wenig Möglichkeiten.
