Bodenständiges, solides Unternehmen mit Weitblick und viel Potenzial, dass auch die eigenen Mitarbeiter nicht vergisst!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist locker und offen und es gibt nahezu keine verschlossenen Türen für Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird immer offen, ehrlich und direkt kommuniziert, auch wenn es gelegentlich schneller gehen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen halten untereinander zusammen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit funktioniert weitesgehend gut. Der Teamgedanke lebt.
Work-Life-Balance
Wie überall gibt es viel zu tun, aber es wird darauf geachtet, dass man sich an seine Arbeitszeit hält. Die Gesundheit und Erholung geht eindeutig vor!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und nehmen auch auf persönliche Schwierigkeiten verständnisvoll Rücksicht. Selbst die Geschäftsfürhrer nehmen sich jederzeit einen Moment für die Sorgen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Langweilig wird es definitiv nie!
Gleichberechtigung
Es wird bei den Mitarbeitern kein Unterschied aufgrund des Geschlechts gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und es wird viel Wert auf ihre Erfahrung und Meinung gesetzt. Der Transfer zur Jugend funktioniert gut!
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle und freundliche Büros. Meist 2er und 3er Büros mit genügend Platz. Alles was die Arbeit erleichtert oder angenehmer macht, wie zum Beispiel höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, Drucker in der Nähe wird möglich gemacht! Außerdem gibt es Gemeinschaftsküchen sowie kostenlosen Kaffee und Tee.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, persönliche Auslagen werden sofort erstattet. Das Lohnniveau ist fair, hat allerdings noch Luft nach oben.
Image
Das Unternehmen befindet sich im Wandel hin zur Digitalisierung und Modernität. Prozesse werden stetig optimiert und verschlankt. Alte Routinen dürfen und sollen in Frage gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Bedarfe der Mitarbeiter werden im Mitarbeiterjahresgespräch erfragt und realisiert. Es gibt einen digitalen Fortbildungskalender mit vielfältigen Seminaren aller Fachgebiete sowie Softskill-Trainings zu denen man sich online anmelden kann.