Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineGehabt pünktlich, aber zu wenig
Kann ich im Moment nichts zu sagen.
Moderne Arbeitsmittel.
Arbeitszeiten, flexible Gestaltung.
einen festen Arbeitsplatz auch nach der Corona-Pandemie ohne Abstriche zu haben, freie Entfaltungsmöglichkeiten, als Führungskraft mitwirken zu können und Veränderungen auf kurzen Wegen zu bewirken, gehört und gesehen zu werden; dass neue Mitarbeiter mit Namen von der Geschäftsleitung begrüßt werden
Zu wenig Urlaub,zu wenig Geld,wenige Kommunikation
Unehrlichkeit und schlechte Kommunikation.
Vorgesetzte sind nicht Kritikfähig. Keine Fehlerkultur.
Kommunikation, oft festgefahrene Strukturen.
Schlechte Kommunikation, zum Teil langsame Versorgung, schlechte Bezahlung,
Mehr Urlaub,mehr Geld,mal Gespräche mit Angestellten führen, bessere Schulungen
Mehr Ehrlichkeit und Kommunikation von oben nach unten.
Bessere Konditionen
Mehr Kontakt zwischen Geschäftsführer und untersten Angestellten. Die Managementebene einfach außen vor lassen.
hauptsächlich klare kommunikation und transparenz
und das gehalt ist halt.....zum überleben reichts gerade noch
Der am besten bewertete Faktor von Strehlow ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
In der Niederlassung ja
Jeder hilft ger
war ganz ok
Nette Kollegen
Zumeist wirklich gut, es gibt immer jemanden der zuhört. Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strehlow ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Mindestlohn. 24 Tage Urlaub und Notdienstzuschläge wurden teilweise vergessen zu zahlen. Man muss monatlich die Gehaltsabrechnung überprüfen.
Vie ein Aushilfe bekomme ich zu wennig weil ich ein Job vie eine richtige Mitarbeiter mache.
Hat jeder in der eigenen Hand sich hier zu verbessern
Eindeutig für diese psychische Arbeit zu wenig
Viele bekommen nach der Ausbildung nur Mindestlohn. Und das als Facharbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Ist ok aber nicht super
Man wird dabei unterstützt.
Die Bedarfe der Mitarbeiter werden im Mitarbeiterjahresgespräch erfragt und realisiert. Es gibt einen digitalen Fortbildungskalender mit vielfältigen Seminaren aller Fachgebiete sowie Softskill-Trainings zu denen man sich online anmelden kann.
wer klein anfängt bleibt auch ziemlich klein
