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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineGehabt pünktlich, aber zu wenig
Kann ich im Moment nichts zu sagen.
Vertrauen, Freiheit mich zu entfalten und die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten ohne das ich jeden Tag zum Rapport muss.
Immer offen für Lösungen „outside the box“
Moderne Arbeitsmittel.
Halten sich nicht an Absprachen. Unfassbares Chaos. Angeblich in der Umstrukturierung, aber man hörte so einiges. Jeder lästert über jeden.
In der Vergangenheit herrschte viel Chaos und Umstrukturierungen. Viele kleine Probleme tauchen auf und man hatte das Gefühl den Überblick zu verlieren. Nunmehr wurde das Ruder neu übernommen und es dauert eine Weile, bis alles wieder in geordnete Bahnen läuft.
Eigentlich alles. Ich kann keinen empfehlen hier zu arbeiten. Mehr Schein als Sein.
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber wo ist das nicht so?!
Zu wenig Urlaub,zu wenig Geld,wenige Kommunikation
Weg vom Standard und mehr hin zur individuellen Versorgung. Gerade in der Materialbeschaffung gäbe es Potential.
Kommunikation insgesamt im Unternehmen ist, wie in jeder großen Firma, immer Verbesserungswürdig. Urlaub könnte mehr sein und eine Überstundenregelung oder Konto wäre auch für den Außendienst gut.
Ehemalige Kollegen, die Teil des Problems waren, wurden inzwischen glücklicherweise ausgewechselt. Das jetzige Team ist endlich so aufgestellt, Aufgaben auch gut lösen zu können. Vertrauen und ehrliche Kommunikation stehen an erster Stelle. Für „faule Eier“ ist hier kein Platz mehr!!! :)
Mal über die Menschen nachdenken die dafür sorgen daß es einigermaßen täglich funktioniert.
Mehr Urlaub,mehr Geld,mal Gespräche mit Angestellten führen, bessere Schulungen
Mehr Ehrlichkeit und Kommunikation von oben nach unten.
Der am besten bewertete Faktor von Strehlow ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Abteilungen halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam am Strang um nach vorne zu kommen. Einzelgänger werden hier nicht glücklich.
Das Team ist insgesamt super. Auch Fachübergreifend lässt sich gut kommunizieren und zusammenarbeiten. Es ist ein Geben und Nehmen.
In der Niederlassung ja
Ich hab ein Mega Team
Jeder hilft ger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strehlow ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Mindestlohn. 24 Tage Urlaub und Notdienstzuschläge wurden teilweise vergessen zu zahlen. Man muss monatlich die Gehaltsabrechnung überprüfen.
Hat jeder in der eigenen Hand sich hier zu verbessern
Eindeutig für diese psychische Arbeit zu wenig
Katastrophe. Man muss gut verhandeln können damit es reicht.
Vie ein Aushilfe bekomme ich zu wennig weil ich ein Job vie eine richtige Mitarbeiter mache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wird zwar angeboten aber ander entscheiden ob man hin kann. Also nein.
Für Interessierte Kolleginnen und Kollegen besteht immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Es werden keine Chancen verwehrt.
Hat jeder Mitarbeiter selbst in der Hand und auch Potenzial wird gesehen und gefördert.
Kann ich nichts zu sagen
Man wird dabei unterstützt.
