Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strehlow die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hat sich in der letzten Zeit um einiges verbessert. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Der Zusammenhalt ist deutlich spürbar. Die KollegInnen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Ausnahmen wird es immer und überall geben.
Man geht auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ein und versucht alles möglich zu machen. Durch die Unterstützung der KollegInnen sind auch kurzfristige Termine/Wünsche möglich.
Hat sich ebenfalls deutlich gebessert und positiv verändert. Auch hier ist die Kommunikation auf Augenhöhe.
Es gibt sehr durchstrukturierte Bereiche, die ihre Daily Doings haben, aber auch dort gibt es immer wieder neue Themen, Ideen. Kein Kunde ist gleich und das macht unsere Arbeit sehr vielfältig und interessant.
Innerhalb der einzelnen Bereiche ist die Stimmung gut, auch bereichsübergreifend. Es ist nirgends immer alles perfekt, auch in anderen Firmen nicht.