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Strehlow 
GmbH
Bewertungen

80 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zurück in die Steinzeit. Alte Männer an die Macht.

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Strehlow GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Firmenfeste waren ein Highlight.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider viel zu viel.
Viele gute Kollegen sind freiwillig gegangen und haben das Weite gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Darauf wird leider keinen Wert mehr gelegt. Mit der Axt durch den Wald, ohne Rücksicht auf Verluste.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Unternehmen mit mittlerweile vielen "Ecken und Kanten"

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Strehlow GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich. Bis zu einem gewissen Punkt, hab ich gern im Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den Weggang einiger, vieler guter Mitarbeiter unter anderem aus der Führungsebene, ist sehr viel Unruhe entstanden. Dies war aber meiner Meinung nach, alleiniges Fehlverhalten der Geschäftsführung. Achtung bei Kündigung durch den Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf allen Ebenen verbessern. Gehälter der aktuellen Marktsituation anpassen. Den fleißigen "stillen" Mitarbeitern mehr Gehör schenken und nicht immer nur denen zuhören, die sich lauthals profilieren. Dies führt zu schlechter Stimmung untereinander! Wieder Strukturen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

leider sorgen einige Mitarbeiter für schlechte Stimmung, welche nicht unterbunden wird, im Gegenteil...

Image

Manche haben scheinbar keine andere Wahl. Das Image nach außen ist fraglich. Leider nicht immer zum Wohl der Patienten. Es gibt bessere & zuverlässigere Unternehmen in dieser Branche

Work-Life-Balance

konnte mich nicht beschweren, allerdings zu wenig Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

die Möglichkeit besteht über eine eigene Akademie

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam pünktlich, leider muss immer verhandelt werden

Kollegenzusammenhalt

geht so, wie überall gibt es schwarze Schafe, die für Unruhe sorgen. Diesen wird allerdings sehr viel Zuspruch entgegen gebracht, was zu Frustation einiger Mitarbeiter führt

Umgang mit älteren Kollegen

i.O

Vorgesetztenverhalten

Leider werden immer wieder Entscheidungen im Alleingang getroffen, die nicht nachvollziehbar sind und teils schwerwiegende Konsequenzen für die Angestellten haben

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung wird durch eigene Abteilung voran getrieben, leider zu wenig Personal, langes Prozedere

Kommunikation

das war mal gut, trifft jetzt aber überhaupt nicht mehr zu

Gleichberechtigung

Na ja...

Interessante Aufgaben

hab den Job gern gemacht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut unterirdisch das ganze Unternehmen Absprachen Thema Gehalt werden nicht eingehalten .

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Strehlow GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlassung aufgrund eines bauchgefühls
Hier reicht es aus wenn ein Kollege einfach Lügen verbreitet schon wird man gekündigt und vom Chef ohne ein Gespräch darüber blockiert

Verbesserungsvorschläge

Sozialismus beenden .
Willkommenskultur nicht nur predigen

Vorgesetztenverhalten

Der Chef der kein Chef ist und der Sohn der niemals besser sein wird , woher auch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Guter und fairer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Strehlow GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Homeoffice flexibel nutzbar

Karriere/Weiterbildung

Liegt an jedem selbst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrmals jährlich werden Spendenaktionen, Umstellung auf Hybrid bzw e Fahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind fair untereinander und helfen sich auch gegenseitig aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, höhenverstellbare Arbeitsplätze

Kommunikation

Kann man wie in jedem Unternehmen verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strehlow GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der einzelnen Bereiche ist die Stimmung gut, auch bereichsübergreifend. Es ist nirgends immer alles perfekt, auch in anderen Firmen nicht.

Image

Wird nach außen teilweise schlechter dargestellt, als es in Wirklichkeit ist. Schlechte Bewertungen schreiben sich immer schnell, kaum jemand schreibt wenn alles gut ist. Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinander und vor allem helfen wir Menschen mit unserer Arbeit.

Work-Life-Balance

Man geht auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ein und versucht alles möglich zu machen. Durch die Unterstützung der KollegInnen sind auch kurzfristige Termine/Wünsche möglich.

Karriere/Weiterbildung

Auf jeden Fall möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr an Weihnachten sammelt die Belegschaft für eine Organisation/ein Projekt. Es wird Kuchen gebacken und verkauft und es gibt immer einen Weihnachtsbaum mit Wunschzetteln. In diesem Jahr konnten wir Menschen und Tiere vom Tieranker glücklich machen. Der Zusammenhalt ist hier sehr groß. Ebenfalls gab es für jeden Mitarbeiter in diesem Jahr einen Weihnachtsbaum. Es gibt eine jährliche Weihnachtsfeier sowie ein Sommerfest. Im Sommer kommt auch das Eismobil oder es wird der Grill angeschmissen. Jede Etage verfügt über eine Küche und es gibt auf einzelnen Etagen sehr gute Kaffeemaschinen, wo sich jeder bedienen darf.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist deutlich spürbar. Die KollegInnen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Ausnahmen wird es immer und überall geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere KollegInnen lernen von älteren Kolleginnen und umgekehrt genauso. Das „Alter“ ist am Ende nur eine Zahl.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich ebenfalls deutlich gebessert und positiv verändert. Auch hier ist die Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind mittlerweile ebenfalls sehr gut ausgestattet. Viele MitarbeiterInnen haben bereits Stehtische und Laptops. Es wird immer nach einem guten Standard geschaut. Die IT hat sich in der letzten Zeit auch sehr positiv entwickelt, Tickets werden schnell bearbeitet, sodass es keine großen Leerlaufzeiten gibt.

Kommunikation

hat sich in der letzten Zeit um einiges verbessert. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und nicht von oben herab.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keinen Unterschied. Es gibt viele Frauen (und auch Männer) in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr durchstrukturierte Bereiche, die ihre Daily Doings haben, aber auch dort gibt es immer wieder neue Themen, Ideen. Kein Kunde ist gleich und das macht unsere Arbeit sehr vielfältig und interessant.


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine große Familie im familiengeführten, mittelständischen Konzern!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strehlow GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten müssen wir alle, aber man kann dabei auch Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen haben und trotzdem hervorrangende Arbeit leisten!

Image

Modernes Unternehmen im Gesundheitswesen dass den Fokus auf ein lebenswertes Leben der Patienten legt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgewogen, wie in jedem normalen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Für Interessierte Kolleginnen und Kollegen besteht immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Es werden keine Chancen verwehrt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires und leistungsgerechtes Gehalt. Verschiedene Sozialleistungen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer versucht Potenziale zu heben um Ressourcen zu sparen. Ebenso gibt es jedes Jahr soziale Initiativen, bei denen sich die gesamte Belegschaft einbringt um wohltätige Zwecke zu unterstützen und der Gesellschaft etwas zurückzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam am Strang um nach vorne zu kommen. Einzelgänger werden hier nicht glücklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Knowhow der älteren Kollegen wird geschätzt und dankend angenommen. Man lernt niergendwo besser als vom Leben.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche, direkte, sachliche und faire Kommunikation. So muss das sein!

Arbeitsbedingungen

Moderne, gut ausgestatette Büros mit allem was zur Arbeit benötigt wird.

Kommunikation

Buschfunk existiert überall, aber hier erhält man Informationen direkt und wird nicht im Dunkeln gelassen.

Gleichberechtigung

Es wird keine Unterscheidung gemacht, alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, spannend und fordernd. Es gibt immer wieder Überraschungen. Es wird nie monoton oder langweilig.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber mit Zukunft

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Strehlow GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Was besseres konnte mir nicht passieren

Kollegenzusammenhalt

Ich hab ein Mega Team

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, transparent, direkt mit einem Hauch Sarkasmus

Kommunikation

So wie es reinschallt, so schallt es auch wieder raus

Interessante Aufgaben

Auf jeden fall


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Glücklicherweise ist ein Arbeitgeber nur so gut wie seine Angestellten!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Strehlow GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen für Lösungen „outside the box“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Verbesserungspotential, aber wo ist das nicht so?!

Verbesserungsvorschläge

Ehemalige Kollegen, die Teil des Problems waren, wurden inzwischen glücklicherweise ausgewechselt. Das jetzige Team ist endlich so aufgestellt, Aufgaben auch gut lösen zu können. Vertrauen und ehrliche Kommunikation stehen an erster Stelle. Für „faule Eier“ ist hier kein Platz mehr!!! :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nancy MaczewskyPersonalsachbearbeiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie unsere Offenheit für kreative Lösungen schätzen – das ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Ihre Anmerkung zum Verbesserungspotenzial nehmen wir ebenfalls ernst, denn wir wissen: Es gibt immer Möglichkeiten, noch besser zu werden. Umso mehr freut es uns zu hören, dass das aktuelle Team gut aufgestellt ist, um gemeinsam erfolgreich zu sein, und dass Vertrauen und ehrliche Kommunikation als zentrale Werte wahrgenommen werden.

Danke auch für Ihre Ehrlichkeit und die klaren Worte! Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihre Stärken einbringen können.

Falls Sie noch weitere Vorschläge haben oder uns detaillierteres Feedback geben möchten, melden Sie sich gerne direkt bei uns. Gemeinsam können wir noch mehr erreichen.

Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Strehlow GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Ich kann keinen empfehlen hier zu arbeiten. Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

Mal über die Menschen nachdenken die dafür sorgen daß es einigermaßen täglich funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar angeboten aber ander entscheiden ob man hin kann. Also nein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind untereinander sehr nett. Aber es gibt auch viel Neid.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kommunikation

Kommunikation ist keine vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe. Man muss gut verhandeln können damit es reicht.

Interessante Aufgaben

Man ist dort Mädchen für alles. Man muss sich alles alleine erarbeiten.


Work-Life-Balance

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Unfassbar schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Strehlow GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halten sich nicht an Absprachen. Unfassbares Chaos. Angeblich in der Umstrukturierung, aber man hörte so einiges. Jeder lästert über jeden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nancy MaczewskyPersonalsachbearbeiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie diese Eindrücke gewonnen haben. Wie Sie richtig erwähnt haben, befindet sich unsere Organisation aktuell in einer Phase der Umstrukturierung, die viele Veränderungen mit sich bringt. Uns ist bewusst, dass solche Prozesse nicht für alle gleichermaßen positiv oder leicht sind. Dennoch sind sie notwendig, um unsere Strukturen zu verbessern und langfristig ein stabiles, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir respektieren Ihre Entscheidung, die Organisation zu verlassen, und bedauern, dass Sie bei uns nicht die Erfahrung gemacht haben, die wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Sollte es in Ihrem Fall zu Unstimmigkeiten oder nicht eingehaltenen Absprachen gekommen sein, entschuldigen wir uns dafür ausdrücklich.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten es nutzen, um uns weiter zu verbessern. Falls Sie uns noch weitere Anregungen über unsere Feedbackkanäle zukommen lassen möchten – gerne auch anonym –, stehen wir Ihnen offen gegenüber.

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Strehlow durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Strehlow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Strehlow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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