Entspanntes Arbeiten für durchschnittliches Geld
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte immer bei unserer Teamleitung meine Belange anbringen. Sie versucht für alle optimale Lösungen zu finden. Natürlich sind durch Vorgaben von höherer Stelle Grenzen gesetzt.
Kommunikation
Seit Corona keine BV mehr. Diese war vorher sehr interessant, da das Unternehmen sehr groß ist, viele Abteilungen und Unterabteilungen hat.
Dort sah man halt auch, wann es temporär kriselte (damals Urlaubszeit, Fachkräftemangel etc.) Dieser Einblick fehlt seit jeher gänzlich, viele haben das Gefühl es ist egal, ob man noch hier ist oder geht. Man ist ersetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist wirklich gut, es gibt immer jemanden der zuhört. Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
minutengenaues Arbeitszeitkonto, Gleitzeit ab 6:00Uhr möglich, Homeoffice (in meinem Bereich möglich), Samstagsstunden variabel monetär oder zeitlich vergütet, Überstunden in der Woche können in Absprache als Freizeit ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung als direkte Vorgesetzte immer top.
Interessante Aufgaben
In Ansätzen werden Optimierungsversuche gefördert.
Gleichberechtigung
Viele sehr kompetente Team-/Abteilungensleiter sind Frauen.
Es werden auch Menschen mit Einschränkungen eingestellt und entsprechend unterstützt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Trotz Mehrraumbüro: Ergonomischer Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Tisch sowie hochwertiger Bürostuhl, 2 Monitore. Headset. Fahrstuhl in Firma vorhanden. Kaffee-und Tee kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in allen Richtungen auf möglichst digitale, papiervermeidende Prozesse hingearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerechte Bezahlung wird beworben